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关于党组织在企业的转型发展中如何切实发挥领导_和政治_作用的调研报告

发表时间:2021/1/21 12:37:56
目录/提纲:……
一、近年来党建工作的开展情况
(一)认真_要管党、从严治党要求,严格落实了党委书记抓党建工作责任制
(二)坚持强基固本,深入开展了“四好四强四优”系列创建工作
一是立足于“四好”,加强了各级领导班子建设
二是立足于“四强”,加强了过硬支部建设
三是立足于“四优”,加强了党员队伍建设
(三)强化监督执纪问责,大力加强了党风廉政建设
(四)融入企业改革发展,不断加强了思想政治工作
二、目前党建工作中存在的问题及原因分析
一是对加强党建工作存在站位不高的问题
二是落实“两个责任”存在力度不够的问题
三是个别党员干部存在工作作风不实的问题
四是从严治党工作的考评体系存在不够完善的问题
一是对全面从严治_认识和理解不全面、不深刻
二是党性修养、作风建设不到位
三是党建工作的体系建设不完备
三、对在企业转型发展中强化党建工作的思考
(一)提高政治站位,突出抓好思想建设
一要突出抓好理论武装
二要有效加强警示教育
三要自觉负起责任
(二)增强担当意识,认真落实党建责任
(三)坚持从严管理,培育过硬干部队伍
(四)强化责任落实,加强党风廉政建设
一是强化“思想教育”基础
二是强化“制度建设”根本
三是强化“监督制约”关键
四是强化“严格惩处”保障
……
关于党组织在企业的转型发展中如何切实发挥领导_和政治_作用的调研报告

加强和改进企业_建设,充分发挥党组织的领导_和政治_作用,是企业改革和发展取得成功的重要保证,也是建立现代企业制度的客观要求。**公司化解产能后,企业面临的转型发展任务异常繁重,无疑给企业党建工作提出了新的要求。为切实发挥党组织在企业转型发展中的领导_和政治_作用,本人近期对**公司的党建工作进行了调研。现报告如下:
一、近年来党建工作的开展情况
企业党组织的领导_和政治_作用主要体现在:保证监督_方针政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题决策;全心全意依靠职工群众,领导和支持群团依照法律和各自的章程独立自主地开展工作;领导企业思想政治工作和精神文明建设,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;加强党组织自身建设,搞好党性党风教育,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。**公司党委面对化解产能矿井关闭后企业转型发展的
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略669字,正式会员可完整阅读)…… 
书记主责意识,着力搭建培训、服务、组织、创新、考核“五个平台”,并坚持每半年对基层党支部书记的任职资格进行一次认证登记,严格认证结果及使用,努力提高党支部书记把握大局、强化党建、解决实际问题的能力。积极打造党建品牌项目,选树推广了武保科党支部“四讲四有四争做”党员竞赛和特油厂党支部“党建工作六步结合法”。三是立足于“四优”,加强了党员队伍建设。坚持从“三会一课”严起,制定了规范“三会一课”的规定,建立了“28日党员活动日”制度,落实了活动的具体内容、时间、人员、考勤和“四定两挂一戴”要求,提高了党内政治生活质量,强化了党员的党性意识。持续开展党员“亮身份、亮承诺、亮职责”活动,激发了广大党员爱岗敬业作奉献的热情。
(三)强化监督执纪问责,大力加强了党风廉政建设。坚持教育在前,组织党员、干部认真学习___全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》,利用传统节日在党员、干部中开展廉洁过节教育,严格落实节日期间“十个严禁”,还组织观看了《打铁还需自身硬》等电视专题片,使广大党员、干部熟知纪律“戒尺”。坚持了廉洁约谈和监督检查工作联席会议制度,2017年以来集体约谈30余人次。强化“两个责任”落实,分别签订了党委书记与支部书记、党委书记与班子成员、分管领导与分管科室部门党风廉政责任书。认真落实上级关于深入开展明察暗访强力纠治“四风”的指示精神,不定期抽查公务接待情况和公车管理情况,开展了落实监督执纪“四种形态”工作的专项检查,批评教育达13人次。对公司班子成员的履职待遇进行了自查自纠,做到不回避、不护短、严纪律,经检查,公司7名班子成员没有违规违纪行为和问题。强化零星工程、物资采购招议标、废旧设备、物品鉴定和处理等工作的事前监督把关,以执纪监督推动业务监督,做到了执纪、监督、问责三个职能到位。
(四)融入企业改革发展,不断加强了思想政治工作。深入开展了“明责.聚力.升级”形势任务主题教育,运用“学讲论赛树”方法,抓宣贯、抓深化、抓提升,并开展了“三个怎么”大讨论,较好地凝聚了干部职工的思想合力。有效坚持“432”日常安全教育制度,切实保证安全教育人员、内容、时间、质量“四落实”;持续开展党员责任区、群监会、安全协管活动,筑牢了安全生产的第二道防线。围绕**能源“超越”文化宣贯与对接,总结提炼了具有**特色的“1149”企业文化体系。坚持双管齐下抓稳定,一方面健全和完善信访工作机制,畅通信访渠道,规范职工群众来访接待工作;一方面坚持不懈地开展帮扶救助活动,在正常发放低保金、大病救助金、工伤残补助金的同时,春节走访慰问职工家庭650户,发放慰问金15万元,较好地解决了职工的实际困难,保证了队伍的稳定,优化了企业转型发展的环境。
二、目前党建工作中存在的问题及原因分析
近年来,**公司党委尽管把党建工作融入了企业的转型发展之中,取得了较好的效果,但在调研中依然发现了一些不容忽视的问题。一是对加强党建工作存在站位不高的问题。依然认为党建工作是从属,当作软任务、软指标,造成开展党建工作的方式方法比较传统、创新不够、投入不足、氛围不浓。习惯于对上级的工作部署“上传下达”,常常满足于布置什么就完成什么,不能主动思考、积极谋划、创新载体,进而导致工作效率不高、效果不明显。二是落实“两个责任”存在力度不够的问题。在加强党风廉政建设方面,往往只注重对违纪案件的事后教育和处理,而忽视了事前预防与事中监督,导致违纪案件的发生。在这方面我 ……(未完,全文共5346字,当前仅显示1877字,请阅读下面提示信息。收藏《关于党组织在企业的转型发展中如何切实发挥领导_和政治_作用的调研报告》