集团公司领导干部上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2019年度民主生活会的整改措施落实情况
一是关于思想政治方面存在问题
二是关于精神状态方面存在问题
三是关于工作作风方面存在问题
四是关于“六个破除”方面存在问题
五是上年度民主生活会提出整改但尚未整改的问题
二、个人、家庭及亲属重大事项报告情况
三、存在的问题和具体表现
一是理论知识学习不深，联系实际少，创新能力有待进一步提升
二是政治认识高度不够，主动适应新形势发展的能力有待进一步增强
三是思想解放的力度不够大，争先创优的意识有待进一步强化
一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想
三是领导班子建设有待进一步加强
一是深入基层开展调研，要求不高，措施不够
二是宗旨意识还不够强
（四）在对照先进典型、身边榜样和思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想
四、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够深入
（二）理想信念不够坚定
（三）宗旨观念有所淡化
（四）担当意识有所欠缺
（五）监督检查缺乏力度
五、明确今后的整改措施
（一）强化“理论学习”新境界
（二）立起“绝对忠诚”新标杆
（三）谋求“创新实干”新步伐
（四）助力“人才发展”新篇章
（五）迈上“身正为范”新台阶
……
集团公司领导干部上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料

一、2019年度民主生活会的整改措施落实情况
一是关于思想政治方面存在问题。结合工作实际，不断提高政治理论和工作水平，拓宽知识面，努力适应新形势，新变化。特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。
二是关于精神状态方面存在问题。严格执行_“八项规定”，自觉抵制“四风”问题；树立规矩意识，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。
三是关于工作作风方面存在问题。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中。坚持_事业第一、人民的利益第一。
四是关于“六个破除”方面存在问题。坚持从实际出发想问题、办事情、做决策，遵循客观规律，增强工作的实效性。敢于主动讲实话、听实话，不搞形式主义，不摆花架子。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、奋
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新要求方面，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻、掌握不具体、研究不到位。
二是政治认识高度不够，主动适应新形势发展的能力有待进一步增强。比如思想认识还不到位，工作方式传统简单、针对性不强，缺乏吸引力、影响力；同时，公司在经营发展和项目建设上，面临着新发展形势和任务要求，没有进一步从深度到广度上去拓展、从形式到内容上去深化、从质量到效益上去提升；没有很好地从集团党委和公司发展全局的高度上去认识和思考问题、解决问题，导致工作成效不明显。
三是思想解放的力度不够大，争先创优的意识有待进一步强化。具体在谋划工作和推动落实上，有时习惯用传统经验、传统办法考虑问题，大胆探索的方式方法比较少，工作缺乏亮点特色；另外，各部门在制定工作计划时，不够及时、不够周密，工作完成后思考总结不够到位，工作缺乏积极性、主动性和时效性。
（二）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。具体表现有：
一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用_理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动不及时。
二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况。缺乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准；缺乏对问题深层次的分析、思考，没有把_先进理论与实际工作紧密结合起来，缺少预见性和前瞻性；另外，抓工作缺乏钉钉子精神，有些工作虽然作了安排，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。
三是领导班子建设有待进一步加强。平时与班子成员召开工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评其他班子成员就未及实质。
（三）在坚持和加强_全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实_、省委、集团党委决策部署方面。具体表现有：
一是深入基层开展调研，要求不高，措施不够。没有经常性深入基层听真话、访实情了解不够，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时、不全面。有时下基层、项目一线调研不够深入，常常“身入”基层，却没有“心入”基层；与群众沟通时，听汇报多，征求意见少；了解表面情况多，探索深层次问题少。
二是宗旨意识还不够强。一方面，在工作上服务群众观念不强，没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，导致在解决群众关心的热点、难点问题上做的不够；另一方面，在感情上对员工有所疏远，没有深入细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么，造成联系群众不紧密，服务群众不深入。
（四）在对照先进典型、身边榜样和思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。我始终带头恪守党章党规，保持高尚道德情操和健康生活情趣，切实发挥好作为一名党员干部先锋模范作用。但对照高标准、严要求，仍存在一些问题和不足。具体表现有：
一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用_理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想， ……（未完，全文共5465字，当前仅显示1919字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司领导干部上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料》）