局党组书记局长巡察反馈整改专题民主生活会个人发言材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）推动水利工作高质量发展不到位
一是思考不深
二是谋划不够
三是措施不多
（二）全面从严治党主体责任落实力度不够
一是落实“一岗双责”和监督执纪问责宽松
二是党建工作还有薄弱环节
三是选人用人机制不完善
（三）单位和人员管理漏洞大，服务意识有待加强
一是城市基础设施配套不合理，更新维护不及时
二是人员管理不规范，稽查不严谨
三是责任心不强，服务意识有待提高
二、原因剖析
（一）对新时代治水矛盾发生的深刻变化认识有所不足
（二）克难攻坚精神有待加强
（三）工作方式方法针对性不强，有效性不足
（四）为民服务意识有待提升
三、整改措施
（一）学深悟透_总书记对水利工作的一系列指示精神，找准适合我市市情的治水思路
（二）要提倡一种敢闯敢拼的进取精神
（三）全面落实从严治党要求
（四）进一步改变系统内学风及工作作风
……
巡察反馈整改专题民主生活会个人发言材料
水利局党组书记 局长
（2020年12月3日）

按照市委巡察反馈整改工作有关要求，在广泛征求意见、深入谈心谈话基础上，认真开展批评与自我批评，我对照反馈意见，结合工作实际，主动认领任务，制定整改措施。下面,我就此次民主生活会作对照检查发言。
一、存在问题
（一）推动水利工作高质量发展不到位。一是思考不深。随着“水利行业强监管、水利工程补短板”、“四水同治”、“河长制”等一系列新时期治水方针的出台，许多新问题、新矛盾、新情况层出不穷，整个水利行业面临更加严峻的挑战，作为单位一把手，在这些方面思考还不深入细致。比如：在强监管上，水政执法、河湖巡护、运行管理、地下水违规开采等，还存在各自为政、各司其职、监管薄弱的现象，没有形成系统内齐抓共管的整体合力，系统外部门联动的高压态势。二是谋划不够。_视察调研河南暨黄河流域高质量发展座谈会等重要讲话，提出洪水风险
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　
导力度有待进一步加强。三是选人用人机制不完善。在科室人员调配上，重点考虑机关良性运行，忽略了系统协调全面发展，缺乏统筹性、整体性。比如：基层水利服务中心人员34人，有28人抽调到其他部门，仅剩6人在单位上班，引调水工程运行保障中心抽调8人,充实到其他岗位，导致正常工作难以开展，造成资金浪费。
（三）单位和人员管理漏洞大，服务意识有待加强。一是城市基础设施配套不合理，更新维护不及时。供水管网老化，漏损严重，供水管理混乱，仅2019年爆管就达1300余次，超过国家和行业标准，达不到节水要求，造成经济损失1700万元。二是人员管理不规范，稽查不严谨。就城市供水中心而言，划归水利局之后，人员管理放得过宽，管得不严，加上部分职工自觉意识差，一户一表改造中收费不公开不透明，收取押金该退不退，严重影响行业形象。查处偷水用水违规行为，无记录、无台账、无痕迹，手续缺乏。三是责任心不强，服务意识有待提高。在城市供水压力大，尤其是二次供水不能满足居民用水需求时，工作人员解释不耐心，态度强硬。多个小区供水水质出现问题，却迟迟不能解决，导致居民意见大，服务意识淡薄。
二、原因剖析
（一）对新时代治水矛盾发生的深刻变化认识有所不足。中国特色社会主义进入新时代，水利事业发展也进入了新时代。_总书记深刻洞察我国国情水情，明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针。如何落实_总书记指示、推进新时代水利改革发展？水利部部长鄂竟平曾指出，当前我国治水的主要矛盾已经发生深刻变化，下一步水利工作的重心将转到“水利工程补短板、水利行业强监管”上来，这是当前和今后一个时期水利改革发展的总基调。面对这样一种新形势，自认为在基层工作过多年，依赖于过去积累的经验，对新时代治水矛盾深刻变化认识研究得不深入、不透彻，表现在工作上的就是高质量意识不强。
（二）克难攻坚精神有待加强。工作过的岗位多了，触碰过的矛盾问题也多了，作为一个单位的党政负责人，往往也是单位所有矛盾的聚焦点，因为别人可以推，可以回避，但到了我这里是必须面对和解决的，矛盾往往是新旧交织，从强化水利行业监管角度审视，有一部分矛盾集中在从事管理工作的人员、编制、经费这三方面。比如三个市管水库管理单位，多年存在人员老龄化、改制不到位、经费难保障等问题，由于解决这些问题并非是水利部门一家所能解决，久而久之就成了影响水利工程运行管理的一块最难啃的“硬骨头”。加上水利系统各站所人力也都有限，还需要一大部分人力、精力用在水利工程的建设方面，确实也很难在行业监管方面集中力量攻坚克难，这是导致心有余而力不足的主要原因。
（三）工作方式方法针对性不强，有效性不足。面对新时代形势下日益繁重的水利建设监管任务，暴露出来工作方式方法单一，应对新问题新任务有效性不足的问题。无论是推行“河长制”，还是“四水同治”，无论是搞好城区供水，还是农村饮水安全运行管理，都需要迅速总结、提升管理经验和能力，在这方面，对一些问题处理得相对滞后，甚至有时候是办法不多，只能拿过去既成经验处理，往往是收效甚微。
（四）为民服务意识有待提升。随着年龄日益增长，对工作求真务实和开拓进取的意识有所下降，注重安排部署、把握方向，在矛盾问题前面有所退缩，不敢直面困难。不自觉地对党性修养放松了要求，缺乏共产党员的昂扬锐气、蓬勃朝气和浩然正气。尤其在履行党组主体责任和第一责任人责 ……（未完，全文共3599字，当前仅显示1818字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组书记局长巡察反馈整改专题民主生活会个人发言材料》）