市委常委组织部部长2020年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、检视的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
1、理论学习还不够透彻
2、学用相融还不够到位
3、意识形态制高点把控还不够牢
（二）坚持和加强党的全面领导方面
1、强化基层政治引领不到位
2、贯彻上级决策部署不彻底
（三）履职尽责，担当作为方面
1、主动担当作为的精神弱化
2、敢打敢拼敢闯的劲头弱化
3、高标准严要求的习惯弱化
4、践行群众路线的意识弱化
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面
1、与时俱进抓创新的劲头有所减退
2、自觉置于“十四五”大局大势下思考和谋划工作不够
（五）落实全面从严治党责任方面
1、自律还不够严格
2、严管还不够有力
3、厉行节约反对浪费还不够扎实
4、防止克服形式主义官僚主义意识还不够坚决
二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况
1、个人有关事项
2、上年度民主生活会整改措施落实情况
三、问题根源剖析
一是没有充分认识党性修养的根基性
二是没有充分认识宗旨意识的重要性
三是没有充分认识拼搏进取的紧迫性
四是没有充分认识纠“四风”的长期性
四、下步整改方向
一是在提升政治素养、夯实理论武装上下功夫
二是在振奋精神状态、扎实担当作为上下功夫
三是在改进工作作风、踏实服务群众上下功夫
四是在带头律己修身、严实纪律规矩上下功夫
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市委常委组织部部长2020年度民主生活会对照检查材料

按照上级通知要求，围绕“认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，认真学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入学习了习总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话和重要指示批示精神，同时，扎实研读了《_谈治国理政》第三卷和党章党规，并与各位班子成员交流思想、征求意见。在此基础上，结合自身思想、工作和生活实际，对照习总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，深刻查找和剖析了自身不足，明确了今后的整改方向。
一、检视的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
1.理论学习还不够透彻。
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用还要进一步加强。比如，推动“两新”领域党组织标准化规范化建设方面，*月份开展初步达标自评，在此期间持续整改并“回头看”，到*月再次验收评价，仍有**个支部存在“三会一课”记录不规范等问题。另外，部门下属还有**个“两新”支部，因企业或停产停业或破产重组，无法正常开展支部活动，党建职责落在了空处。
2.贯彻上级决策部署不彻底。对上级的决策部署，站位不够高、理解不够透，在一定程度上还存在重部署、轻落实的问题，面上部署多、紧盯猛促少，安排任务多、调度结果少，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。比如，今年开展的党支部领办合作社活动，仅仅是督导镇街党委制定方案、部署启动等，确保合作社的成立流程、账目收支、协议合同等依法依规，对合作社成立后具体的收益情况没有跟进调度，促进集体经济发展的政策没有完全落地。再比如，招才引智工作只是简单地交给部门落实，通常是转发上级文件、通知企业申报项目等，或是组织企业参加威海、荣成人才对接会和线上线下高校毕业生招聘会，亲自调度人才项目分析研判、政策解读的次数不多，提出的针对性、实效性招引举措较少，前三季度时人才考核成绩不理想。
（三）履职尽责，担当作为方面
1.主动担当作为的精神弱化。随着年龄的增长，“钉钉子”精神不自觉的就有所懈怠，干工作还存在等靠思想，面对新形势、新任务潜意识里想着等一等、看一看，等领导调度、等别人经验，自己主动研究、主动推动的举措还不多。比如，今年的新冠肺炎疫情，使行政审批服务遇到挑战，为了做好“六稳”，落实“六保”，保护办事群众生命和健康安全，推出了网上办理、电话及微信预约和“互联网+视频勘验”模式，方便了群众，与此同时却拉高了对办事群众的网络和手机的操作要求，导致部分老年群众不能及时办理，直到在网上看到其他地区的做法，才推出了帮办代办、上门服务的业务。
2.敢打敢拼敢闯的劲头弱化。抓工作的劲头有所下滑，对待工作有时满足于过得去、差不多，在一定程度上存在怵难情绪，对一些历史遗留问题或是投入人力物力较大又难以短期见效的，抓的积极性还不高，存在绕着走、推着干的倾向，攻坚克难的锐气不如以前。比如，在保障和改善民生工作方面用心用情用力不够，前期分管的城建工作，对精致城市建设中涉及的老城区管网管线杂乱、老旧小区天然气配套、雨污分流改造等难点热点问题，潜意识里觉得复杂问题涉及的方方面面较多，解决得慢一点也正常，过多考虑客观因素影响，推进速度较慢，没有真正做到“早谋划、早启动”。
3.高标准严要求的习惯弱化。没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中，抓工作落实的用力程度不均，督导工作的压力传导不力，重要的工作能做到严督实导，相对不要紧的工作就放松标准，矢志一流的精气神有所松懈。比如，自己对b_m工作的重要性、失密造成的危害性、x_m途径的多样性认识不到位，对分管单位的b_m意识、防护意识等的强调就不够严肃、调度就不够经常，b_m责任压力没有层层传递。再比如新时代文明实践工作，更多是重视前期文明实践所等硬件设施建设，对后期文明实践活动的开展要求不高，有的村居只组织过1场活动，个别村居甚至没有。
4.践行群众路线的意识弱化。为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，呆在办公室多、深入一线少，忙于事务多、帮带帮扶少，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少；开展调查研究也不够扎实、不够深入，跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少，没能很好地把情况吃准、摸透、搞清。比如装卸行业整治，每个月都联合街道、公安等相关单位对区域内的装卸队进行排查，一到 ……（未完，全文共5455字，当前仅显示1916字，请阅读下面提示信息。收藏《市委常委组织部部长2020年度民主生活会对照检查材料》）