公司党委书记2020年度民主生活会五个方面检视对照材料

目录/提纲：……
一、查摆的主要问题
一是学习实效有欠缺
二是学习理解有欠缺
三是成果转化有欠缺
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是领导核心作用发挥不够
二是民主集中制落实不够
三是抓班子带队伍合力不够
一是工作标准还有差距
二是进取精神还有差距
三是宗旨意识还有差距
一是研学五中全会精神不深
二是破解现实难题还抓的不好
一是主体责任的落实还有不足
二是工作作风务实不足
三是“四个意识”贯彻不足
二、问题的主要原因
（一）思想改造有所弱化
（二）党性修养有所淡化
（三）进取精神有所减化
（四）作风转变有所虚化
三、下步的努力方向
（一）着力在提升政治素养上下功夫
（二）着力在强化党性修养上下功夫
（三）着力在振奋精神状态上下功夫
（四）着力在改进工作作风上下功夫
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公司党委书记2020年度民主生活会五个方面检视对照材料

按照集团公司党委《关于认真开好2020年度民主生活会的通知》（**集团党发纪检〔2021〕 7号）要求和公司党委《**公司2020年度民主生活会方案》部署安排，我紧密围绕会议主题，认真规定学习篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议。对照“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，查摆存在的问题，深刻进行反思，剖析问题根源，制定整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、查摆的主要问题
对照民主生活会要求查摆突出问题，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
（一）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习实效有欠缺。虽然能够把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织党委中心组集中学习和党委会“第一议题”学习，认真抓好个人自学，保持对政治理论的敏感性，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略797字，正式会员可完整阅读）……　
班子成员会下交流沟通不够充分，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，难以让大家充分发表自己的意见。三是抓班子带队伍合力不够。对公司党委班子建设不够重视，对如何发挥好公司党委“把方向、管大局、促落实”的作用，没有进行深入思考研究，党委班子的政治建设、业务建设还有一定的差距，交流虽然有，交心却不够，影响了班子发挥合力。对干部队伍建设还欠缺有效地管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，干部素质不均衡，个别_机制还没有梳理通畅，与上下级交流沟通有堵点。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作标准还有差距。上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，目前为止实现职工全年零感染，复工复产无障碍。但在两级巡视中，发现公司党委在帮扶中小微企业、稳定成员企业就业方面出现一些问题，工作思路不宽，措施不多，主动想法设法扶持不够。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与直接对口领导的工作部门交流多，与其他部门沟通少，与党员干部交流多，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是研学五中全会精神不深。11月份党委中心组学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，个人在业余时间通过手机网络、“学习强国”平台等途径，阅读了解五中全会有关报道。但只是了解基本内容，对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的理解，仅限于概括性的认识，对公司如何贯彻落实全会精神，还缺乏系统、深刻的思考。二是破解现实难题还抓的不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，如何引领和支持北新房屋业务走出市场导向型制约，实现转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还不够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。工作和生活中，我能够坚持党性原则，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重作风，带头落实中央八项规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是主体责任的落实还有不足。作为公司党委书记，虽然能够履行全面从严治党履行第一责任人责任，但还存在工作开展不到位，政治监督、同级监督和日常监督落实不到位的现象。在党员教育和管理方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题抓早抓小、防微杜渐的主动防控还不够到位。二是工作作风务实不足。在工作中还存在一些形式主义现象，作风不够扎实务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落实，重询问、轻检查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。有些工作停留在开会说过、讲过、提过，没有跟踪督导。比如给一些部门布置工作，向一些同志交办事情，布置后没有及时督促检查，落实不够及时，质量效果有一定差距。三是“四个意识”贯彻不足。虽然能够把握正确政治方向，在思想上行动上与以_同志为核心的党中央保持一致。但政z-m感性还不够强，抵制错误思想还不够到位。对网络上的一些错误言论、灰色 ……（未完，全文共4432字，当前仅显示2239字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2020年度民主生活会五个方面检视对照材料》）