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班子成员2020年民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2021/2/4 14:47:57
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会和专题民主生活会整改措施落实情况
二、存在的问题和不足
(一)学懂弄通做实____思想方面
(二)坚持和加强_全面领导方面
一是贯彻落实上还存在“时差”
二是服务大局还存在“偏差”
(三)履职尽责、担当作为方面
一是主动担当作为意识不够强
(四)学习_的__全会精神方面
一是存在学用脱节现象
二是创新发展理念树得不够牢
(五)落实全面从严治党责任方面
一是落实党风廉政建设第一责任人的工作有所欠缺
二是对干部监督管理不严
三、产生问题的原因分析
一是思想理论学习不够深入
二是政治觉悟还不够高
三是工作作风不够扎实
四是担当意识有所减弱
五是纪律建设引导不够
四、下一步整改措施和努力方向
一是强化思想意识
二是坚定政治立场
三是提升工作能力
四是敢于担当责任
五是坚持严于律己
……
班子成员2020年民主生活会个人对照检查材料

根据区纪委、区委组织部联合下发的《关于认真开好2020年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕主题,对照会议方案五个方面进一步找差距、挖根源、定方向。现对照检查如下:
一、上年度民主生活会和专题民主生活会整改措施落实情况
政治理论学习情况:我能够带头学习领会__系列重要讲话精神,及时学习传达贯彻_、省、市、区、上级部门重大决策部署并不折不扣地贯彻执行。能够始终坚持党对各项工作的绝对领导,坚持正确的政治方向和立场,不断强化组织纪律观念,不断加强党性修养,始终在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致,同上级领导做出的重大决策部署保持高度一致,在重大原则问题上做到了立场坚定、旗帜鲜明,决不逾越政治红线。注重总结和创新政治理论学习的方式方法,在养成辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维能力上下功夫,更加自觉地运用法治思维和法治方式推动各
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略781字,正式会员可完整阅读)…… 
大局还存在“偏差”。事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度不够大,有些工作在宏观上把握的多,在微观上把握的少,干部工作指导还不够深入、细致,对干部的_态工作指导检查的少,没有时刻紧紧抓在手上。
(三)履职尽责、担当作为方面
一是主动担当作为意识不够强。_工作千头万绪,面对步步推进的改革、层出不穷的挑战,敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。二是对照人民群众新期待,检视在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面存在差距。与基层群众沟通交流少,在抓工作、谋发展时,倾听基层的意见和呼声还不够,对于基层情况的了解和把握还不够全面。
(四)学习_的__全会精神方面
一是存在学用脱节现象。没有深入透彻领悟___全会精神、_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,对结合上级要求、结合工作实际,谋划业务工作思考不足,缺乏合适的切入点,与工作实际结合不紧密。二是创新发展理念树得不够牢。思想解放、观念更新的力度还不大,创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与工作实际结合起来,对于难点问题,谋求更好发展的路子还不宽。
(五)落实全面从严治党责任方面
一是落实党风廉政建设第一责任人的工作有所欠缺。存在廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一,投入精力抓警示教育、抓源头防范等方面少,落实党日、党组生活还不够严格。二是对干部监督管理不严。干部日常监督还不具体全面,尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后,与干部面对面谈心谈话较少,干部思想动态掌握不够,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够。
三、产生问题的原因分析
上述问题反映了自己在政治理论学习、增强党性修养、筑牢宗旨意识、强化监督落实等方面还存在亟需加强和改进的地方。
一是思想理论学习不够深入。理念功底不够扎实,运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢思想理念的根基;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感,理想信念高度不够。联系实际不紧密,没有充分发挥理论的指导作用,知多行少、知行脱节,导致学习效果不佳,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的建设做得不彻底。
二是政治觉悟还不够高。自以为多年来认真接受_教育,已具备较高的政治觉悟,在严守_政治纪律和政治规矩上肯定没问题,却没有深刻认识到政治素质、党性修养需要不间断艰苦锤炼的,更需要持之以恒、一以贯之,一刻都不能松懈。对牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面没有完全领悟。_的路线方针政策等重大决策部署上存在传导压力不够,学习领会不够深入的情况,有时还存在贯彻执行不够到位。
三是工作作风不够扎实。干工作重过程轻结果,工作任务布置下去,注重程序规范,对工作开展的效果关注不够,工作推进力度小,后续跟进不到位,导致结果打折扣。得心应手的工作抓得多一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。“公仆”意识、“服务”意识仍需强化,缺乏对方式方法的探索,对群众利益诉求了解不充分,做决策、想问题、干事情注重实效,关注能否解决问题,而对群众满不满意想的比较少。
四是担当意识有所减弱。面对疫情防控、“六保六稳”、从严管党治党等艰巨任务,主体多、责任重,攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气有所退化。工作中存在“求稳”思想,习惯使用已有经验解决问题,对新情况掌握不够细致,对新规律探索不够深入,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,大胆探索、勇于创新、争当表率的魄力还有待进一步加强。
五是纪律建设引导不够。对执行_纪律的极端重要性认识不够,自以为个人严格遵照_政治纪律,实则律己修身立德标准没有达到最严,执行_纪律时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,在严格执行纪律方面,自觉性和大局观还不够,管理监督不到位,抓早抓小做得不够好,尤其批评教育提醒工作还不到位,碍于情面,思想上存 ……(未完,全文共4340字,当前仅显示2192字,请阅读下面提示信息。收藏《班子成员2020年民主生活会个人对照检查材料》
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