2020年落实党风廉政建设责任制情况报告

目录/提纲：……
（一）加强组织领导，落实主体责任
（二）强化宣传教育，筑牢思想防线
（三）抓好作风建设，营造良好环境
（四）强化监督约束，推进源头治理
（五）深化“一体”推进“三不”，打造风清气正敢担当干部队伍
（六）存在问题及下一步工作计划
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2020年落实党风廉政建设责任制情况报告

2020年紧紧围绕县委、政府中心工作，全面贯彻落实__和__、_、_、_全会精神，以____思想为指导，进一步提高政治意识、政治站位，压紧压实党风廉政主体责任，为各项工作开展提供有力的政治和纪律保障。
（一）加强组织领导，落实主体责任。把党风廉政建设与_的_和__、_、_、_全会精神及上级党风廉政建设工作会议有关要求紧密结合,充分发挥党委书记“第一责任人”职责，严格落实党风廉政建设责任制，建立党风廉政建设责
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境。毫不放松地抓好_八项规定精神落实，坚持不懈地解决“四风”突出问题，将党风廉政建设与营商环境工作中存在的“办事难”“纠四风”以及巡视整改中的不担当、不作为、“圈子文化”专项整治等相结合，力争在作风建设问题上做“减法”。认真开展城乡突出问题自查自纠活动，因私护照、港澳通行证、身份证情况排查，建立党员干部廉政档案**份，经排查，机关全体党员干部无违规享受低保现象，因私护照、港澳通行证按照要求收集保管，不存在一人多证现象。积极在党风廉政建设方式上做“加法”，立足单位实际，深化红廉单位创建工作，制定了创建工作方案，成立创建工作领导小组，明确创建职责任务，细化创建责任清单，全力推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入首府景区建设的各方面和全过程，为红色首府5A景区创建提供纪律保障。
（四）强化监督约束，推进源头治理。严格_组织生活制度以及民主集中制、“三重一大”等议事决策等制度，加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，对照岗位职责建立廉政风险清单，把管理重点放在干部职工依规办事、依法办事上，有效预防微腐败，对苗头性，对倾向性问题做到早发现、早提醒，严防顶风违纪行为；积极与派驻纪检组对接，切实履行重大事件报告、报备制度，严格按照要求填报“两个责任”月报表。同时，加大对干部职工上下班纪律、外出报备等各种制度和作风纪律情况进行监督检查，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，开展监督检查4次，积极配合派驻纪检组开展办公用房、“三务公开”、业务工作和廉政风险点等工作的自查自纠，切实筑牢纪律约束防线。
（五）深化“一体”推进“三不”，打造风清气正敢担当干部队伍。结合机关管理制度，根据岗位职责明确内容，常态化监督检查工作制度落实情况，整治不作为、乱作为、懒政怠政现象，开展领导干部“三亮”活动，建立日常考核制度，强化考核结果的分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据,强化“重实干”的制度导向。
（六）存在问题及下一步工作计划
经对全年工作总结梳理，党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求，工作中还存在着一些不足，还需在干部的思想教育 ……（未完，全文共1814字，当前仅显示1153字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年落实党风廉政建设责任制情况报告》）