机械分公司2020年党建工作总结

目录/提纲：……
一、党支部建设情况
二、2020年项目施工生产工作开展情况
三、2020年项目党建工作开展情况
（一）落实党支部党建工作职责
（二）加强党的思想建设，强化政治武装
二是组织开展党员参观革命根据地
2、统一思想，明确方向，切实加强项目思想政治工作
（三）强化组织建设，夯实党建工作基础
（四）落实素质提升，加强人才队伍建设
3、强化用工，提高技能
（五）加强思想建设，打造项目文化品牌
（六）加强作风建设，永葆党员本色
2、提高党员自律意识
3、筑牢党员思想防线
（七）以党建带动工、团建设
一是创建幸福项目部
二是切实发挥党建带团建作用
三、下步工作安排
一是不断加强思想政治基础
二是不断夯实党建工作责任
……
机械分公司2020年党建工作总结

中铁**局集团第**程有限公司党委：
2020年，在公司党委的关心指导下，机械分公司党支部始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕上级公司决策部署和上级党委中心工作，以全面改进和加强基层组织建设为抓手，以加强创效创誉为主线，增强党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，加强基层组织建设，扎实推进党建工作，为全面深化“五有”三级公司提供良好的组织保障。机械分公司党支部结合2020年党建工作落实情况，现将相关情况总结如下：
一、党支部建设情况
为充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，增补委员3名，并进行了委员分工。截止目前，机械分公司党支部支委委员3人，党员9人，共计11人。
二、2020年项目施工生产工作开展情况
机械分公司是**下属混凝土专业队伍，负责全公司各项目混凝土生产运输工作，现有员工125人，在建拌合站6座。2020年以来，机械分公司克服资金紧张、疫情防控等困难，根据公司下达的产值目标，压实疫情防控责任，层层分解任务，加大管理力度，全力确保施工生产稳步前进。
三、2020年项目党建工作开
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略835字，正式会员可完整阅读）……　
入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，对发现问题进行整改落实，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、学习党的十九届四中、五中全会精神等等，将广大干部职工的思想统一到项目各项重大决策部署要求上来，为生产和发展提供了坚强的思想保证。
（三）强化组织建设，夯实党建工作基础
1．认真贯彻落实党内法规、条例。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，3月24日，机械分公司党支部通过支部书记讲党课对《条例》进行集中学习，并认真对照“五看”对《条例》进行一次全面自查，逐条对标对表，列出问题清单，逐条整改。
2．持续推进“12568”党建工程。按照公司《关于基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作》文件要求，支部书记切实落实第一责任人工作职责，进一步规范党内政治生活，激发党内创造力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极组织开展机械分公司党员“先锋指数”考评工作，并把考评结果应用于“优秀党员”等评优评先工作中。
3．落实“三重一大”民主集中制。按照公司《关于工程项目层级贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》文件要求，机械分公司经营管理中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项均经由项目管理委员会集体研究决定，2020年机械分公司共计召开“三重一大”9次。
4．积极参与疫情防控工作。根据疫情防控工作要求，在队部及各站建立“党员先锋岗”共计6个，在各站进出口设置8个人员出入检测点，进行早晚体温检测和进出人员信息登记。向各站发放宣传手册、活页40份，利用微信平台发布信息若干条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围，推动了机械分公司复工复产工作稳步进行。通过组织宣传，利用电子转账方式，组织党员捐款12人次，捐款率达100%，累计捐款金额1150元，如数上缴至上级党委党费账户。
5．落实“1+3+*”组织生活模式。按照上级党委的指导，紧紧围绕分公司施工生产中心工作，全面贯彻落实“1+3+*”组织生活模式，树立经常学习意识，加强理论学习，全面提高党员政治素养，推动党员活动日常化，推动生产经营上台阶。2020年已完成每月一次主题党员活动8次、党员大会4次、支委会7次、集中学习96课时和讲党课五次。在党费收缴工作方面，机械分公司党支部严格按照党费收缴、管理和使用的办法和要求，及时足额缴纳党员党费，及时填写党费缴纳手册， 2020年共缴纳党费13075元，已如数上缴公司党费账户。
（四）落实素质提升，加强人才队伍建设
1．加强领导班子建设。2020年初，机械分公司制定领导班子分工，切实加强领导班子建设，各项工作有序开展，并及时组织领导班子政治理论学习，积极开展了“四好”领导班子创建活动，不断提升班子素质能力。根据公司党务工作人员培训计划，2020年分公司共计2人次参加素质培训班，提高专业能力，提升班子整体管理水平。
2．坚持党管干部，加强干部队伍建设。分公司党支部高度重视干部队伍建设，积极开展后备干部推选民主评议，积极加快搭建年轻人成长平台，累计向公司推荐优秀劳务派遣转录人员6人次、职称评审3人次、技术人员特殊津贴2人次。定职定级、职称评审、特贴评选资料上报规范。
3. 强化用工，提高技能。强化员工培训，制定培训计划，针对不同工种培训相应内容，提高拌合站的搅拌生产能力。按照年度培训计划，针对拌合站内实际，举办安全培训、岗位技能培训、业务知识培训共计12期，参培人员102人。用工用人方面，规范劳务派遣吸收招聘引进各类优秀年轻技工，建立健全考核制度，坚持培训合格上岗同薪同酬制度。
（五）加强思想建设，打造项目文化品牌。
1．加强“和•吾信”企业文化宣贯。分公司党支部把“和•吾信”文化当作日常和发展的一项重要工作来抓，统筹安排，加强对站内员工的培训、学习、教育和引导，使企业价值观入脑入心。通过开展征文活动、“企业文化之我见”演讲活动，使员工寓教于乐，从内心深刻认同企业价值观。
2．坚持落实项目文化建设总体规划，深入推进“五大工程”建设，注重三大识别系统落地，结合项目建设实际紧扣局VI手册要求，各拌合站内修补更换了醒目特色的宣传标识，有力宣传了企业品牌形象。
（六）加强作风建设，永葆党员本色
1．强化“一岗双责”。认真贯彻落 ……（未完，全文共4640字，当前仅显示2343字，请阅读下面提示信息。收藏《机械分公司2020年党建工作总结》）