乡镇_委书记2020年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）强化主责主业，压实_建责任
（二）坚持真学真用，坚定政治方向
一是以学习强头脑，全面提升干部思想素质
二是以宣传塑形象，不断营造和谐发展氛围
三是以内练强素质，加强队伍自身建设
（三）坚持固本强基，夯实_建基础
一是加强指导
二是稳妥推进村“两委”换届
三是强化_员管理
四是巩固基础保障
五是规范_员发展
六是狠抓集体经济发展
（四）坚持真抓实干，推进重点工作
一是_建助力脱贫攻坚
二是_建助推产业攻坚
三是_建推动基层治理
（五）坚持_管人才，抓好人才工作
一是树立正确用人导向
二是加强人才招引
三是强化本地培育
二、存在的主要问题及原因
一是基层_建水平参差不齐
二是对_建品牌培育力度不够大
三是村干部“到站”思想严重
二是跟踪落实有所欠缺
三是改革创新劲头不足
四是碰硬较真力度不够
三、下一步工作打算
一是在夯实_建责任上下功夫
二是在落实标准化建设上出实招
三是在加强干部培养上做功课
四是在做细“十四五”规划上做文章
……
乡镇_委书记2020年抓基层_建工作述职报告

现就2020年抓基层_建工作述职如下：
一、 履职情况
（一）强化主责主业，压实_建责任。作为抓基层_建和全面从严治_工作第一责任人，我坚决履职，全面贯彻落实《中国共产_农村基层组织工作条例》，抓实基层_建各项工作。一是以上率下带头抓，根据全县_建工作要点，及时研究制定年度_建工作计划并组织实施，全年听取_建专题汇报4次，_委会专题研究12次，到各支部调研指导28次，带头参加机关支部双重组织生活14次，全面掌握各支部_建工作情况。二是传导压力层层抓，督促班子成员落实“一岗双责”和驻村联系制，定期听取班子成员和驻村负责人落实_建工作责任汇报，研究解决具体问题。三是督查考核逆向抓，每季度组织一次基层_建督查，现场列出问题清单和整改意见，督查情况14个村（社区）打分排名，并作为年度对村考核的重要依据，实行驻村干部与所驻村_建工作捆绑考评制，_建工作责任进一步压实。
（二）坚持真学真用，坚定政治方向。我坚持把_的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略738字，正式会员可完整阅读）……　
顿软弱涣散_组织1个，巩固提升1个。14个村（社区）全部实现支书主任一肩挑，劝退“压线”村干部2名，清退不能胜任本土人才1名，新补充本土人才4名，基层干部队伍结构进一步优化。三是强化_员管理。全面推行_员量化积分管理，指导各支部制定差异化奖惩措施，提高农村_员参政议政的积极性，充分发挥先锋模范作用。今年各支部共评选优秀_员42名。通过微信、QQ等互联网平台和传统邮寄模式落实外出_员参加支部学习、活动以及定人定期联系制度，做到离乡不离组织。四是巩固基础保障。按照《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》要求，全额保障村（社区）工作经费和干部人头经费，在财政吃紧的情况下，额外向各村（社区）追加工作性经费、考核奖励10余万元。拨付专项资金11.6万元，用于表彰在疫情防控、防汛救灾中表现突出的_员干部110名和慰问受灾群众25户。五是规范_员发展。对2017年以来发展_员材料逐一清理审核，对书写不规范的18名_员档案予以整改。严格程序和要求新发展妇女_员3名，35岁以下年轻_员3名，农村致富带头人2名，为基层_组织助力活血。六是狠抓集体经济发展。逐村调研制定全镇村级集体经济三年发展规划，争取扶持资金100万元，通过劳务承包、入股分红、资产出租等方式实现14村（社区）村均收入6万元以上，集体经济收入总量突破100万元。完成全镇集体经济组织登记赋码，规范村级集体经济组织管理。七是规范机关支部组织生活，组建纪律监督小组，每月对机关支部“三会一课”制度落实和_员参会考勤等情况进行督查，全面消除机关_建“灯下黑”；八是推动_建带群建，对14个村（社区）妇联主席履职情况进行专项评估，完成智慧团建对标定级及45名团干部信息录入工作。
（四）坚持真抓实干，推进重点工作。一是_建助力脱贫攻坚。选派26名机关_员，组建脱贫攻坚“先锋队”对村级扶贫工作痛点、难点、堵点进行突破。将贫困村驻村工作队员_组织关系全部转入村_支部，参加支部活动，提高驻村工作队员在村支部的话语权。建立健全驻村工作队请销假制度，把驻村干部的身、心都留在村里。组织_员干部“五看四问”遍访困难户，摸清摸准“两不愁三保障”有关情况，解决群众急难愁盼问题。二是_建助推产业攻坚。落实_员干部驻片包产业发展制度，广泛宣传引导，回引15名创业人士返乡发展蚕桑、黄桃等特色产业4000余亩，20名村“两委”成员带头发展产业1000余亩；开展“百名_员送农资送技术送服务”行动，努力化解疫情影响，助力春耕生产。三是_建推动基层治理。开展“不忘初心牢记使命”主题教育问题整改回头看，组织_员干部实施“六大行动”，落实网格化排查，组建_员志愿队伍积极投身疫情防控、防汛救灾、人居环境和无事酒整治等工作，进一步推动我镇基层治理体系和治理能力现代化。
（五）坚持_管人才，抓好人才工作。一是树立正确用人导向。制定完善《宝坪镇机关公务员职级晋升实施方案》、《宝坪镇干部职工平时考核办法》，改进干部绩效考核，注重在大战大考一线考察识别干部。从扶贫干部中选拔中层干部1名，对12名业务能力突出的机关公务员晋升职级，1名能力突出的班子成员顺向交流到街道任职。二是加强人才招引。通过全面调查摸底建立“人才数据库”、组织镇村干部广泛宣传打好“乡情牌”，引导20余名优秀人才回乡发展，为我镇产业发展、基层治理等工作提供了保障。三是强化本地培育。结合支部主题_日面向农村_员开展农村实用技术、创业求职技能、现代新型农民的培训活动46场次。注重年轻干部培养，专门聘请讲师为机关全体职工作职业素养提升培训1场次，推荐5名年轻干部参加市、县中青年干部进修班、大学生村官培训等。强化实践锻炼，选派1名优秀干部到县工业园区管委会顶岗锻炼，把新入职的2名选调生安排到招商引资、脱贫攻坚等“吃劲”岗位，不断提高年轻干部打硬仗、解难题、防风险的能力。
二、存在的主要问题及原因 ……（未完，全文共4103字，当前仅显示2072字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2020年抓基层_建工作述职报告》）