乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）强化主责主业，压实党建责任
（二）坚持真学真用，坚定政治方向
一是以学习强头脑，全面提升干部思想素质
二是以宣传塑形象，不断营造和谐发展氛围
三是以内练强素质，加强队伍自身建设
（三）坚持固本强基，夯实党建基础
一是加强指导
二是稳妥推进村“两委”换届
三是强化党员管理
四是巩固基础保障
五是规范党员发展
六是狠抓集体经济发展
（四）坚持真抓实干，推进重点工作
一是党建助力脱贫攻坚
二是党建助推产业攻坚
三是党建推动基层治理
（五）坚持党管人才，抓好人才工作
一是树立正确用人导向
二是加强人才招引
三是强化本地培育
二、存在的主要问题及原因
一是基层党建水平参差不齐
二是对党建品牌培育力度不够大
三是村干部“到站”思想严重
二是跟踪落实有所欠缺
三是改革创新劲头不足
四是碰硬较真力度不够
三、下一步工作打算
一是在夯实党建责任上下功夫
二是在落实标准化建设上出实招
三是在加强干部培养上做功课
四是在做细“十四五”规划上做文章
……
乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

现就2020年抓基层党建工作述职如下：
一、 履职情况
（一）强化主责主业，压实党建责任。作为抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人，我坚决履职，全面贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，抓实基层党建各项工作。一是以上率下带头抓，根据全县党建工作要点，及时研究制定年度党建工作计划并组织实施，全年听取党建专题汇报4次，党委会专题研究12次，到各支部调研指导28次，带头参加机关支部双重组织生活14次，全面掌握各支部党建工作情况。二是传导压力层层抓，督促班子成员落实“一岗双责”和驻村联系制，定期听取班子成员和驻村负责人落实党建工作责任汇报，研究解决具体问题。三是督查考核逆向抓，每季度组织一次基层党建督查，现场列出问题清单和整改意见，督查情况14个村（社区）打分排名，并作为年度对村考核的重要依据，实行驻村干部与所驻村党建工作捆绑考评制，党建工作责任进一步压实。
（二）坚持真学真用，坚定政治方向。我坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略738字，正式会员可完整阅读）……　
顿软弱涣散党组织1个，巩固提升1个。14个村（社区）全部实现支书主任一肩挑，劝退“压线”村干部2名，清退不能胜任本土人才1名，新补充本土人才4名，基层干部队伍结构进一步优化。三是强化党员管理。全面推行党员量化积分管理，指导各支部制定差异化奖惩措施，提高农村党员参政议政的积极性，充分发挥先锋模范作用。今年各支部共评选优秀党员42名。通过微信、QQ等互联网平台和传统邮寄模式落实外出党员参加支部学习、活动以及定人定期联系制度，做到离乡不离组织。四是巩固基础保障。按照《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》要求，全额保障村（社区）工作经费和干部人头经费，在财政吃紧的情况下，额外向各村（社区）追加工作性经费、考核奖励10余万元。拨付专项资金11.6万元，用于表彰在疫情防控、防汛救灾中表现突出的党员干部110名和慰问受灾群众25户。五是规范党员发展。对2017年以来发展党员材料逐一清理审核，对书写不规范的18名党员档案予以整改。严格程序和要求新发展妇女党员3名，35岁以下年轻党员3名，农村致富带头人2名，为基层党组织助力活血。六是狠抓集体经济发展。逐村调研制定全镇村级集体经济三年发展规划，争取扶持资金100万元，通过劳务承包、入股分红、资产出租等方式实现14村（社区）村均收入6万元以上，集体经济收入总量突破100万元。完成全镇集体经济组织登记赋码，规范村级集体经济组织管理。七是规范机关支部组织生活，组建纪律监督小组，每月对机关支部“三会一课”制度落实和党员参会考勤等情况进行督查，全面消除机关党建“灯下黑”；八是推动党建带群建，对14个村（社区）妇联主席履职情况进行专项评估，完成智慧团建对标定级及45名团干部信息录入工作。
（四）坚持真抓实干，推进重点工作。一是党建助力脱贫攻坚。选派26名机关党员，组建脱贫攻坚“先锋队”对村级扶贫工作痛点、难点、堵点进行突破。将贫困村驻村工作队员党组织关系全部转入村党支部，参加支部活动，提高驻村工作队员在村支部的话语权。建立健全驻村工作队请销假制度，把驻村干部的身、心都留在村里。组织党员干部“五看四问”遍访困难户，摸清摸准“两不愁三保障”有关情况，解决群众急难愁盼问题。二是党建助推产业攻坚。落实党员干部驻片包产业发展制度，广泛宣传引导，回引15名创业人士返乡发展蚕桑、黄桃等特色产业4000余亩，20名村“两委”成员带头发展产业1000余亩；开展“百名党员送农资送技术送服务”行动，努力化解疫情影响，助力春耕生产。三是党建推动基层治理。开展“不忘初心牢记使命”主题教育问题整改回头看，组织党员干部实施“六大行动”，落实网格化排查，组建党员志愿队伍积极投身疫情防控、防汛救灾、人居环境和无事酒整治等工作，进一步推动我镇基层治理体系和治理能力现代化。
（五）坚持党管人才，抓好人才工作。一是树立正确用人导向。制定完善《宝坪镇机关公务员职级晋升实施方案》、《宝坪镇干部职工平时考核办法》，改进干部绩效考核，注重在大战大考一线考察识别干部。从扶贫干部中选拔中层干部1名，对12名业务能力突出的机关公务员晋升职级，1名能力突出的班子成员顺向交流到街道任职。二是加强人才招引。通过全面调查摸底建立“人才数据库”、组织镇村干部广泛宣传打好“乡情牌”，引导20余名优秀人才回乡发展，为我镇产业发展、基层治理等工作提供了保障。三是强化本地培育。结合支部主题党日面向农村党员开展农村实用技术、创业求职技能、现代新型农民的培训活动46场次。注重年轻干部培养，专门聘请讲师为机关全体职工作职业素养提升培训1场次，推荐5名年轻干部参加市、县中青年干部进修班、大学生村官培训等。强化实践锻炼，选派1名优秀干部到县工业园区管委会顶岗锻炼，把新入职的2名选调生安排到招商引资、脱贫攻坚等“吃劲”岗位，不断提高年轻干部打硬仗、解难题、防风险的能力。
二、存在的主要问题及原因 ……（未完，全文共4103字，当前仅显示2072字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2020年抓基层党建工作述职报告》）