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党员领导干部民主生活会对照检查材料

发表时间:2021/3/31 16:36:51
目录/提纲:……
一、个人作风建设情况
二、存在的突出问题
(一)思想观念方面存在的突出问题
一是理论学习意识需进一步加强
二是思维方式、工作方法不够新颖
(二)干事标准方面存在的突出问题
一是有时存在谋事不实的现象
二是工作标准不够高
(三)工作效能方面存在的突出问题
一是调研不够深入
二是存在重布署,轻检查的现象
(四)精神状态方面存在的突出问题
一是开拓进取意识有所淡化
二是吃苦受累精神有所减弱
(五)纪律规矩方面存在的突出问题
一是存在侥幸心理
二是存在执行单位规章制度不严的问题
三、产生问题的根源
一是理想信念有所弱化
二是自我要求有所降低
三是作风建设所放松
四是进取意识有所淡化
五是廉洁自律有所松懈
四、努力方向和改进措施
一是以勤于学习的好作风坚定理想信念
二是以严谨致的好作风把精准理念贯穿始终
三是以勤勉高效的好作风激发干事的内在动力
四是以务实担当的好作风谋大事办实事做好事
五是以严格自律的好作风塑造廉洁勤政形象
……
党员领导干部民主生活会对照检查材料

按照《某区党政领导班子作风整顿专题民主生活会实施方案》的要求,以作风整顿为主题,以转作风为主线,以改观念、改作为、改形象为目标,我认真学习了习近平总书记在我省关于改进干部作风的讲话精神、毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述,认真研读了《习近平总书记关于作风建设相关重要论述摘编》、省市党代会关于开展作风整顿的有关要求、党章党规党纪、以及先进经验和典型等内容,紧密结合工作实际,准确把握内涵要义,为作风整顿做好思想准备。
把查找和解决突出问题作为作风整顿的首要任务,对照“四个意识”、“五个好作风”、“六项纪律”要求,深入基层一线,多渠道征求分管单位部门和党员群众的意见建议。坚持发扬民主、开门纳谏,通过座谈会、发放《征求意见表》、谈心谈话多种方式,筛查问题、找准症结。对于征求到的意见和问题,逐条认真梳理,从具体个案事例中总结出带有普遍意义的共性问题,同时进行深刻的党性分析和自我剖析,深入挖掘产生问题的思想根源。现将自我对照检查情况和整改措施汇报如下:
一、个人作风建设情况
多年以来,我始终坚决拥护党的路线、方针、政策,严守党的纪律,牢固树立“四个意识”,毫不动摇地在思想上、政治上
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略820字,正式会员可完整阅读)…… 
;对经济长远发展研究的不多,过于看重经济社会发展总量和增速,缺少对全区产业规划和产业布局的总体研究。
(三)工作效能方面存在的突出问题
一是调研不够深入。调研深度和广度不够,去重点项目多,一般项目少,专题性调研多,综合性调研少。由于调研不深入,情况掌握有不全面现象。如:在统筹产业布局和项目摆放上,过于强调项目品质和效益,总认为土地资源稀少,尽量用到有品质有效益的项目上,忽视了项目建设的规模和速度。
二是存在重布署,轻检查的现象。在实际工作中,存在下命令多,实地监督检查少,对干部在执行过程中遇到的困难和问题关心不够,习惯于高高在上下任务。如:当前我区的招商引资形势已形成氛围,知名企业相继入驻,在项目落地过程中,习惯于协同推动,习惯于讲要求,具体的推动不够。
(四)精神状态方面存在的突出问题
一是开拓进取意识有所淡化。存在按惯例、照框框、凭规范工作现象。以求稳为主,思考问题、处理工作时,习惯于从经验出发,从规范出发,缺少勇于开拓的进取精神。如:在招商引资、项目建设上,政策性强、红线多,牵涉的利益大,在把握政策扶持与项目落地的关系上,总想尽量收缩扶持,有支持不够的地方。
二是吃苦受累精神有所减弱。由于分管工作牵涉的复杂矛盾较多,整天面对各种矛盾和问题,身心疲惫,虽然工作兢兢业业,恪尽职守,但有时深入一线不够,深入工作不够,缺少以前那种不知疲倦、吃苦受累的工作精神。
(五)纪律规矩方面存在的突出问题
一是存在侥幸心理。在市场监管工作中,由于管理范围大,食品安全任务重,监管力量不足,有时心存侥幸,导致出现了无照经营废品回收,被加工点收购加工成黑心棉,被央视媒体曝光,造成不良影响。
二是存在执行单位规章制度不严的问题。比如在领导接访日时,存在工作安排冲突,让分管单位领导代为接访的现象,纪律不严,放松了对自己的要求。
三、产生问题的根源
一是理想信念有所弱化。自认为作为一名党员领导干部,受党的教育和培养多年,不存在理想信念动摇的问题,没有认识到思想领域的建设是长期的。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,实用主义,被动地学,用最新理论成果武装头脑、指导实践钻研不够,没能及时做到随着形势的变化和要求,自觉地改造世界观、人生观和价值观。
二是自我要求有所降低。随着经济的发展,工作环境的改善,逐渐习惯了在优越条件下工作,精神上对追求卓越、争优创先的要求逐渐放松。同时,由于常年从事行政工作,存在以行政工作代替政治和党性锻炼的现象,使自己的党性修养有所减弱,对自己的要求有所放松,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。工作不够深入,满足于完成面上的任务,创新意识和艰苦奋斗精神有所淡化。
三是作风建设所放松。实地调查研究做得不够,导致做决策、定计划与实际有不相符的现象,部门执行起来困难;工作中存在粗线条部署,研究不细不透,单纯为完成任务而布置给分管的单位部门,自己监督检查、跟踪问效做得不够及时;认为同事在一起工作是缘分,更多的与人为善,缺少批评与自我批评的精神,害怕不被人理解,破坏和谐团结的工作氛围。
四是进取意识有所淡化。自认为自己经过多岗位的基层历练,多年积攒的工作经验,可以应付现有的工作任务,自觉不自觉地在工作中固守旧思维、老经验,缺乏与时俱进、开拓创新、大胆探索的精神,致使在更新理念、创新方法和转变方式方面做得不够,缺乏新突破;有时满足于完成任务,发挥主观能动性,积极应对、细化措施、推进落实力度还不够大,一定程度上影响和制约了工作效果。
五是廉洁自律有所松懈。随着工作环境的改善,放松了对自己的要求,放松了理论素养的提高,忽视了党性的锤炼锻造。对社会上的不良风气认识不到位,对党风廉政建设任务重视不够,政绩观过于功利,认为把精力投入到项目建设发展上更能彰显成绩,有淡化廉洁自律和道德修养的现象。
四、努力方向和改进措施
针对上述存在问题及根源,带头深学、细照、笃行,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,把积极培养“五个好作风”落在实处。
一是以勤于学习的好作风坚定理想信念。要切实增强“四个意识”,特别是核心意识与看齐意识,在思想上深刻认同核心,政治上坚决拥护核心,组织上自觉服从核心,行动上紧跟核心,自觉经常同省市区委对标看齐,校准自己的思想和言行。加强理论学习,对党绝对忠诚 ……(未完,全文共4558字,当前仅显示2302字,请阅读下面提示信息。收藏《党员领导干部民主生活会对照检查材料》