关于做好2020年市直驻村工作队人员年度考核工作的通知

目录/提纲：……
一、组织领导
二、考核对象
三、考核内容及等次
（一）优秀等次比例
（二）考核内容
（三）考核等次
1、优秀：牢固树立践行“四个意识”、严守政治纪律和政治规矩
2、称职（合格）：牢固树立践行“四个意识”、严守政治纪律和政治规矩
4、不称职（不合格）：不守政治纪律和政治规矩
四、考核程序
（一）成立考核小组
（二）确定考核对象
（三）书面总结
（四）民主推荐
（五）汇总公示
（六）反馈结果
（七）其他
五、有关要求
1、此项工作涉及驻村工作队人员的奖惩、待遇等切身利益问题
3、公务员（参公）和事业单位被考核人员如未转正，不参加此次考核
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关于做好2020年市直驻村工作队人员年度考核工作的通知

市直相关单位、各县（市、区）扶贫办：
根据市委组织部《关于转发省委组织部关于做好2020年度公务员年度考核工作的通知>的通知》（襄组通〔2021〕1号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2020年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（襄人社函〔2021〕10号）文件要求，2020年度扶贫驻村工作队人员中的公务员（参照公务员法管理管理人员）和事业单位工作人员开展年度考核，由同级驻村工作队办公室组织实施，为做好驻村工作队人员考核工作，现将有关事项明确如下。
一、组织领导
成立市驻村工作队人员（公务员参公>）及事业单位人员）年度考核委员会（以下简称“市考核委员会”），具体工作由市驻村工作队办
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略532字，正式会员可完整阅读）……　
，廉洁奉公，驻村帮扶工作绩效突出。
有下列情况之一者，年度考核不得评为优秀:
①按照有关规定受到“一票否决”的；
②工作中出现明显失误，违反驻村帮扶工作相关纪律要求，受到处分的；
③工作队人员总结评比环节中“基层评议”优秀票得票率低于90%的；
④群众投诉经核实有过错的；
⑤其他不符合“优秀”等次要求的情形。
2.称职（合格）：牢固树立践行“四个意识”、严守政治纪律和政治规矩。正确贯彻执行_的路线、方针、政策，模范遵守法律、法规和各项规章制度，工作积极，熟悉业务，廉洁自律，能够完成驻村帮扶工作任务。
3.基本称职（基本合格）：思想政治素质和业务素质一般，基本适应岗位要求，有一定的工作积极性，工作质量一般，效率不高。
4.不称职（不合格）：不守政治纪律和政治规矩。不遵守法律、法规和各项规章制度，政治、业务素质较差，责任心不强，难以适应驻村帮扶工作基本要求。在工作中有较大失误。受到党纪和政务处分。
四、考核程序
此项工作由市扶贫办统筹指导，各片区牵头单位驻村工作队具体组织实施，可结合工作队年度考核工作一并进行。
（一）成立考核小组。各片区分别成立考核小组，由片区牵头单位驻村工作队队长任组长，本片区内2-3名驻村时间2年及以上的工作队人员为成员。
（二）确定考核对象。2020年考核对象为市直单位驻村工作队人员，分为公务员（参公）和事业单位工作人员两类，县级干部不在本次考核范围之内，各片区考核小组严格核对本片区参加考核人员名单，做到不多不漏不错。
（三）书面总结。被考核人员认真开展年度工作总结，按照工作编制分别填报《**省公务员（参照公务员法管理人员）年度考核登记表》、《**省事业单位工作人员年度考核登记表》。公务员（参公）编制的被考核人员需填报《2020年度公务员（参照公务员法管理工作人员）受奖励情况备案表》《2020年度公务员（参照公务员法管理工作人员）受惩戒情况备案表》（加盖派出单位公章）。
（四）民主推荐。各片区根据省扶贫办下达的考核分配指标，结合2020年度市驻村工作队年度考核结果，采取民主推荐的方式，于2021年2月22日前向市扶贫办提出各类等次推荐名单。
（五）汇总公示。市扶贫办综合日常管理工作情况，汇总各片区报送的考核情况。对所有人员拟定的考核结果在有关媒体上公示7天，考核委员会根据公示情况正式确定年度考核等次。
（六）反馈结果。市扶贫办根据各片区公示情况正式确定考核结果，报送相关主管部门备案审核，反馈至组派单位，由派出单位存入本人档案。加强结果运用，对考核为不称职（不合格）等次的工作队人员，由市驻村工作队办公室向组派单位建议实施召回。
（七）其他。年度考核工作于2020年3月31日前全部完成。
五、有关要求
1.此项工作 ……（未完，全文共2352字，当前仅显示1496字，请阅读下面提示信息。收藏《关于做好2020年市直驻村工作队人员年度考核工作的通知》）