公司纪委2021年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、上半年亮点工作
（一）更加突出政治监督职责
（二）更加突出高质量发展主题
一是强化廉政教育，增强“不想腐”的思想自觉
二是开展警示教育震撼，强化不敢腐的震慑
三是建章立制，扎紧不能腐的制度笼子
（三）更加突出整治“微腐败”和作风问题
（四）更加突出发挥监督治理效能
（五）更加突出严管厚爱结合、激励约束并重
（六）更加扎实开展好“宣教月”活动
二、存在问题及困难
2、部份部室在招标、采购工作中流程不够规范
4、在破解同级监督、熟人监督难题上成效还不够明显
三、下步工作打算
1、着重加强对“一把手”的监督
2、着重做好“我为群众办实事”项目清单的落实
3、着重做好未巡先改和迎接集团公司巡察工作
4、继续创新廉政教育方式
一是区分层次，因人施教
二是创新形式、丰富载体
5、继续加强违反八项规定精神和“微腐败”的整治力度
……
公司纪委2021年上半年工作总结

2021年上半年工作总结
上半年来，***纪检监察工作在集团公司党委纪委和同级党委的关心指导下，积极宣贯落实集团公司工作会精神及相关决策部署，紧密结合党史学习教育活动，认真扎实做好***“后半篇”文章，以新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，聚焦主责主业，始终把公司纪检监察工作放在集团公司发展的大局大势中谋划推进，现将主要工作情况汇报如下：
一、上半年亮点工作
（一）更加突出政治监督职责
推进并坚持“第一议题”制度。始终加强对落实党中央重大决策部署、重大战略举措和_总书重要指示批示精神情况的督促检查，逐条梳理_总书记有关重要讲话和指示批示，及时跟进学习并形成贯彻落实和监督检查的工作台账，不断完善监督举措，加强政治保障，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通、令行禁止。一季度综合检查中对未执行好“第一议题”制度的二级支部进行了通报。
围绕企业发展中心任务开展监督服务保障。一是上半年公司纪委聚焦“十四五”规划工作落实、重点项目推进、安全环保等工作，针对公司的五个重点项目开展了专项调研5次，组织专题方案研论会2次，确保集团公司各项决策部署落实落地。二是针对**、**外聘工
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了未巡先改工作，查阅了2020年至2021年3月的记账凭证，发现了在公务商务接待、供销采购、车辆设备维修、财务管理等方面存在流程不规范、制度执行不严等问题；5月下旬，经公司纪委领导同志批准，纪检监察室对相关问题所涉部室发出了《关于提供相关问题说明的函》，并对相关部室主要负责人进行了提醒谈话，要求相关部室要针对问题，提出整改措施，立行立改。做到了靠前监督、抓早、抓小。
学史力行，坚持以人民为中心。结合党史学习教育活动，公司纪委开展了以公司三届五次职工代表大会提案为内容的督办工作，督促承办部门及时给出承办意见或建议，并积极与职工代表沟通协调，达成统一意见。
从严从实，坚持加强自身建设。持续深化业务培训，在实训实战中熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识，边干边学，提高本领，督促公司纪检监察干部自学了《刑法》《刑事诉讼法》《民法典》等法律法规。
（三）更加突出整治“微腐败”和作风问题
开展了廉政风险排查。各总支、支部针对工程验收结算、外聘工班管理、项目招标、供销采购等重点岗位、重点事开展了廉政风险排查工作，共排查出廉政风险点117个，制定风险防范措施167条。
查处了一起违反中央八项规定精神问题。1月份，依纪依规查办了一起违规接受管理服务对象旅游、宴请活动安排的案件。
充分发挥党风廉政信息员作用。在季度综合检查中，重点检查党风廉政建设信息员会主题不突出、问题导向不明确等问题。上半年，公司各级党组织共收集党风廉政信息员建议16条，处理回复14条，待处理2条。
（四）更加突出发挥监督治理效能
推进企业治理体系和治理能力现代化。一是加强内部监督同发动群众监督结合起来，建立涵盖各治理主体及审计、纪检监察、法律、财务等部门的监督工作体系，把监督融入岗位、融入业务、融入管理，形成事前、事中、事后的完整监督闭环，加大问责追责力度，构建全方位管理、全过程控制、全主体参与的监督工作格局，营造风清气正的政治生态。二是针对总经理办公会等决策主体职能定位、职责范围和管理边界不够清晰问题，协助党委制定了《党委研究重大事项清单》。
做细做实日常监督。以“三重一大”决策事项为主线，针对重点单位、重点岗位和重点业务，开展专项和动态监督检查。上半年，共参加定价会、比价会5次；专项审批会5次；废旧物资让售过磅8次，确保权力规范运行。
（五）更加突出严管厚爱结合、激励约束并重
严格执行重大事项报告制度。上半年，5名公司中层以上干部对个人重大事项中的变更情况重新进行填报，并督促2名新到岗位领导班子成员及时填写了《个人廉政信息档案》。
精准运用监督执纪“四种形态”。1月份，对违规接受管理服务对象旅游、宴请活动安排的两名同志进行了诫勉谈话，并要求其在所在党组织的组织生活中作出深刻检讨。
做深做细回访工作。5月上旬，督促公司机关党总支负责人对两名受到诫勉谈话的同志进行了回访式谈心谈话，体现了组织关心关爱，帮助其解开心结、放下包袱，让受处分的同志在思想深处“祛风驱寒”，在自我革命“大熔炉”中经受锻造、接受淬炼，汇聚起干事创业的正能量。
（六）更加扎实开展好“宣教月”活动
6月份公司以“倡廉洁、强作风、促发展”为主题，并与党史学习教育、***“后半篇文章”及未巡先改工作紧密结合起来，着手开展好“十个一”活动。
6月中旬，分矿区组织党员干部集中观看警示教育片《央企领导人员违纪违法警录》。各总支、直属支部出刊了党风廉政宣传教育专刊共4期，报送专题报道8篇，转发相关典型案例通报6次。开展了一次“廉政标语”征集活动，共收集到主题鲜明，内容健康，便于传播，富有感染力和号召力的“廉政标语”151条。6月17日，本人围绕国有企业领导人员廉洁从业若干规定解读，为公司80余名党员干部上一堂廉政教育课。各总支、直属支部积极创新、自选形式组织开展一次廉政主题党日活动。6月17日开展了一次餐饮浪费督查活动，对督查检查中发现的问题及时通报相关部室及食堂承包方，做到立行立改。5月25日、6月4日，结合党委《关于印发开展党史学习教育实施方案的通知》，采取“走出去”的方式分两批组织党员赴井冈山开展“追忆光辉党史、赓续红色血脉、凝聚奋进力量”革命教育。开展了一次“我为群众办实事”活动，各总支，直属支部围绕职工群众在生活福利、安全生产、矿区建设、企业发展等领域认为亟需改善和整治的问题进行了问卷调查，各总支、支部上报相关意见建议25条，公司纪委以“日常的工作安排和职工群众提出的诉求区别开来”为原则，审核反馈相关项目清单10条，截止日前，共计完成5条，剩余项目均列出完成时限及责任人。组织了一次对年轻干部的集中政治家访活动，通过讲政策、听意见、谈工作、聊家风的方式，教育引导年轻干部坚守底线，注重廉 ……（未完，全文共4989字，当前仅显示2520字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委2021年上半年工作总结》）