中国企业需要什么价值观

共享型与牺牲型价值观
　　建设智慧型组织的第一步是实现精神资源的共享，也就是建立共享的核心价值观。
　　这里的“共享”有两个方面的含义。第一个方面，该核心价值观必须得到组织中所有成员的内在认同，也就是英文中的“”，其意思是，不仅仅是员工口头上、在使用正式话语系统时认同，而且是在信仰层面、理性层面、情感层面、行为层面全方位的认同。
　　第二个方面，一种核心价值观，如果想让趋于
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