公司座谈会材料

目录/提纲：……
二、强化措施，加强党风廉政建设
三、如期完成安全生产计划
四、以安全生产为中心，积极开展各项活动
1、对职工安全教育不到位、落实安全管理不严格，安全考核不严
2、职工现场操作存在随意性，还不能彻底的杜绝习惯性违章行为
3、区队对矿井的各项制度，存在着落实不到位的现象
4、问题的整改存在着应付检查，而不是抱着真正的解决问题的态度
5、创新创效工作滞后，一些老的设备及工艺没有及时进行更新、更换
1、生产线提拔的年轻班干部较多，政工线也要进行培养
2、三违指标过多，与安全目标不符
3、职能部门官僚作风严重
4、工资单价太低，职工不稳定
5、单位职工老龄化，人员严重不足
6、考核多，人治大于法治
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公司座谈会材料

2020年在公司党政领导的关心、支持帮助下，通过***全体职工的共同努力和积极奋斗，安全生产工作中尽心尽职，心往一处想，劲往一处使，到现在为止实现了安全生产。回顾一年年来，我们主要做了以下工作。
一、认真做好支部日常工作，党支部坚持三会一课制度，利用周二、周四组织干部职工学习，提高每位党员职工的思想认识，每一位党员在不同的岗位上带领职工自觉地执行安全生产方针政策和矿规矿纪，按章操作，职工素质明显提升。
二、强化措施，加强党风廉政建设。
坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、
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心，积极开展各项活动。区队在抓好安全生产的同时，制定了党员安全责任区划分管理，每月对文明生产、设施管理等作了明确的责任管理。发现隐患及时汇报及时处理，党员做到身边无违章、无事故、无隐患，大胆管理，每天下班后汇报安全生产情况。支部抽时间了解职工思想动态，对少数人员进行谈心、交心、家访及时了解解决职工的思想情绪和家庭纠分，让职工感到党组织的关心，稳定了职工思想，工作上有组织关心，回家后有家庭的温暖，从而提高了职工对工作的积极性和责任心。在思想教育工作上，只要发现“三违”现象，队领导就及时进行帮助教育和批评，处罚后对一时思想不通的职工，支部及时找他们做思想疏通工作，为我区队的安全生产做出保障。
党支部组织党员干部职工积极开展各项活动。**回风巷、**两条斜井在党员**、**、**等人的带领下，打造标准化示范工作面，干出了精品工程；积极参加矿举办的班组长培训工作，把提高班组长的素质作为班组建设重点，相继涌现出优秀班组**班、**班，以及优秀共产党员**、**。
今年支部虽然取得了一些成绩，但也有存在不少问题：
1、对职工安全教育不到位、落实安全管理不严格，安全考核不严。
2、职工现场操作存在随意性，还不能彻底的杜绝习惯性违章行为。
3、区队对矿井的各项制度，存在着落实不到位的现象。
4、问题的整改存在着应付检查，而不是抱着真正的解决问题的态度。
5、创新创效工作滞后，一些老的设备及工艺没有及时进行更新、更换。

2021年的工作打算
以公司发展思路和工作总体部署为指导，按照公司的工作安排，持续开展党员干部“三讲”活动、在职工中推行“意识+责任+标准化”活动、坚持家文化发展理念。把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。
今后**一区党支部在公司党委的领导下，认真总结经验，坚持以人为本，安全第一，党管一切 ……（未完，全文共1804字，当前仅显示1147字，请阅读下面提示信息。收藏《公司座谈会材料》）