党风廉政建设责任制

目录/提纲：……
一、必须严格遵守_政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律
二、同_保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是
三、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任
四、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守
五、廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益
六、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利
七、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊
八、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受
九、务实为民，不弄虚作假、与民争利
十、甘当公仆，不向项目单位吃拿卡要报
一、机关纪委负责单位党风廉政建设责任制执行情况考核考核可与领导班子考核、年度经营目标考核等结合进行，也可以组织专门考核
三、党风廉政建设责任制执行的考核结果，归入干部档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据
二、定期组织收看反腐倡廉警示片利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城
五、加大违法案件的查处力度决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人
一、各部门负责人报告内容：
1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围
2、本单位党风廉政建设各项目标和各项规章制度落实情况
3、处理人民群众来信来访、解决群众反映的热、难点问题
5、其他需要报告的情况
二、对报告工作的要求：
3、对不按期或不如实报告的单位和个人，依……
党风廉政建设责任制

为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促领导干部增强自重、自省、自警、自励意识，提高廉洁自律的自觉性，结合本部门实际,特制定本责任制。

总 则
一、以____思想和_精神为指导，贯彻_、省委、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，在新形势下坚持做到“两个务必”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，形成谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的局面。
二、坚持党组统一领导，党政齐抓共管，机关纪委组织协调，各部门各负其责，依靠干部群众的支持和参与的工作机制。坚持一把手负总责，把党风廉政建设纳入单位绩效目标管理考核，与组织稽查工作和精神文明建设紧密结合。

责任范围
一、局党组对党风廉政建设负全面领导责任。贯彻落实_、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；标本兼治，综合治理，完善监督机制，从源头上预防和治理腐败；组织党员、干部学习党风廉政建设的理论知识，学习党风廉政建设政策法规，进行党风党纪和廉政教育；贯彻执行_党风廉政法规和项目管理制度，结合实际情况，建立健全规章制度，并组织实施；履行监督职责，对全年党风廉政建设、干部廉洁自律情况进行监督、检查和考核；严格规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；组织查处违法违纪案件、纠正行业不正之风等工作，支持机关纪委履行职责。　　
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略986字，正式会员可完整阅读）……　
六、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。
七、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。
八、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。
九、务实为民，不弄虚作假、与民争利。
十、甘当公仆，不向项目单位吃拿卡要报。

责任考核
一、机关纪委负责单位党风廉政建设责任制执行情况考核。考核可与领导班子考核、年度经营目标考核等结合进行，也可以组织专门考核。
二、检查、考核党风廉政建设责任制执行情况按照以下程序实施：听取被考核部门的汇报和党风廉政建设责任人的述廉报告；被考核部门及其成员民主评议、民主测评；听取党内外职工的意见；查阅党风廉政建设工作资料；进行综合评定后，通报考核结果；向被考核部门及其成员提出整改意见。
三、党风廉政建设责任制执行的考核结果，归入干部档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

责任追究
一、单位领导的责任追究由上级有关部门负责。各部门领导的责任追究由局党组负责。党纪处分由机关纪委具体负责。责令辞职或免职由人事部门具体负责。需给予纪律处分或移交司法机关追究责任的，由机关纪委按法律程序办。
二、责任追究的主体是各部门领导。凡不履行党风廉政建设责任制，在管辖范围内，廉政工作不落实，制度不建全，管理不到位，出现严重不正之风或腐败问题，按照有关规定追究领导责任。

党风廉政建设制度
一、组织党员干部学习《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例》、《中国_党员权利保障条例》和《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行讨论。
二、定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。
三、严格规范党员干部廉洁从政行为。按照“八个坚持，八个反对”的原则，认真落实中纪委提出的“四大纪律”、“五个不许”的规定，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，落实_提出的领导干部进一步提高为人民服务的能力和水平。
四、加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立清廉统计新形象。
五、加大违法案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。
六、保障措施。一是强化意识。所有党员应把党风廉政建设摆在重要位置，列入绩效考核目标管理的重要内容进行检查、考核，并作为年终评比先进的依据。二是完善制度。按照党风廉政建设责任制的总体要求，针对薄弱环节，根据实际情况进一步修订和完善有关规章制度。三是加强监督。每个党员干部要经常性对照检查一次执行廉政建设制度的情况，并作为党小组组织生活会的必谈内容。对违反本制度规定的，或由于工作不负责任而不履行职责造成后果的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分。
　　　　
党风廉政建设报告制度
为监督检查各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况，根据上级精神，制定本制度。
一、各部门负责人报告内容：
1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围。
2、本单位党风廉政建设各项目标和各项规章制度落实情况。
3、处理人民群众来信来访、解决群众反映的热、难点问题。
4、遵守_纪律和国家法律法规，对家庭成员进行教育管理情况以及当年应报告的个人重大事项。
5、其他需要报告的情况。
二、对报告工作的要求：
1、各部门负责人应将本部门上半年贯彻落实党风廉政建设责任情况写出书面报告，年终写出年度专题报告，分别在7月15日和12月15日前报局机关纪委。
2、各部门负责人本人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，一同报局机关纪委。
3、对不按期或不如实报告的单位和个人，依照有关规定实施责任追究。

党风廉政建设谈话制度
为深入推进单位党风廉政建设和反腐败斗争，进一步建立健全监督制约机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，根据中国_党内监督条例，特制定本制度。
一、谈话原则：谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
二、谈话对象：领导干部和机关的工作人员；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。
三、谈话形式及内容：任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。
1、任职谈话。新提任和交流的领导干部，由机关纪委对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。谈话内容包括：任职后要认真贯彻执行_路线、方针、政策和县委县政府和局党组的重大决策，坚持民主集中制，模范践行_宗旨；要自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；要按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围的党风廉政建设；谈话对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。
2、询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行当面谈话询问，要求说明情况，澄清事实。询问谈话采取个别谈话方式。谈话内容包话：指出信访或群众反映的问题；谈话对象就反映的问题作出解释和说明。
3、提醒 ……（未完，全文共11637字，当前仅显示2768字，请阅读下面提示信息。收藏《党风廉政建设责任制》）