目录/提纲:……
一、党委主体责任清单
(一)加强组织领导
2、加强党支部对公司全面从严治党统一领导
3、及时召开党风廉政建设年度工作会议
(二)加强政治建设
8、把党的政治建设摆在首位
10、严格落实党支部中心组学习制度,落实“三会一课”制度
(三)匡正选人用人风气
(四)加强作风建设
(五)规范权力运行,强化制约监督
(六)加强思想建设
(七)领导和支持纪检监察工作
(八)管班子带队伍做表率
……
公司党支部2021年全面从严治党责任清单
依据中央《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和集团公司党委《关于落实
党风廉政建设党委主体责任的意见》等文件精神要求,结合实际,制定公司党支部2021年全面从严治党责任清单。
一、党委主体责任清单
(一)加强组织领导
1.坚决落实“两个维护”,建立健全“第一议题”制度,通过党支部(扩大)会专题学习、党支部理论学习中心组学习方式,深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_总书记重要指示批示精神和中央,研究制定和部署落实具体措施,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.加强党支部对公司全面从严治党统一领导。落实党风廉政建设党支部主体责任、“一岗双责”和上级党组织、公司党支部部署,把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展稳定总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
3.及时召开党风廉政建设年度工作会议。
总结、部署党风廉政建设工作,确定责任制目标任务和具体内容,明确班子及成员主体责任分工,逐级签订责任书,分解到人,夯实责任。公司党支部每半年至少召开1次会议专题研究全面
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略797字,正式会员可完整阅读)……
学习领会贯彻_总书记最新重要
讲话,突出抓好_总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述的反复学习。
11.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,树立正确的用人导向,保持清清爽爽的党内同志关系,发展积极健康的党内政治文化,涵养风清气正的政治生态。
12.严格落实民主集中制,严格执行领导班子议事决策规则,严格落实“三重一大”决策制度,不搞个人专断、“一言堂”,不搞个别授意、私下交易。坚持集体领导和个人分工负责相结合,服从组织决定和组织分工,不违背组织决定自作主张、自行其是,着力纠正党内政治生活存在的不严肃、不健康等问题,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
13.加强对党员干部贯彻执行政治纪律和
政治规矩的监督检查,把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。及时研究违反政治纪律、政治规矩的党员干部问题,依纪依规严肃处理不执行中央重大决策部署的党员和干部。认真贯彻《中国共产党问责条例》,落实“一案双查”工作机制。
14.履行好党支部主体责任,对重大违_规党纪案件要跟踪督办,认真听取案情
汇报,把握监督执纪“四种形态”,指导案件查办工作。
(三)匡正选人用人风气
15.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持把政治标准放在首位,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,对“七个有之”问题要高度警觉,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。落实“三项机制”,健全推荐选拔任用机制,严格程序流程。落实干部平时和年度考核制度,完善考核内容、程序和方法,综合评价干部的德能勤绩廉,做好信息公开。优化领导班子结构和干部队伍结构,重视干部梯队建设,加强年轻干部培养锻炼和选拔任用,动态调整优秀年轻干部队伍。
16.加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行干部选拔任用责任倒查和责任追究制度,严格执行领导干部亲属任职回避制度,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。支持党支部对干部选拔任用工作进行监督,对因用人失察失误造成严重后果的主要负责人进行追究问责。
17.严格执行党组织按期换届制度,营造良好换届氛围。
(四)加强作风建设
18.持之以恒贯彻中央八项规定精神,落实公司《贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》《贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法》。加大对贯彻落实中央八项规定实施细则和省委《实施办法》的监督检查力度,抓住春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点,紧盯“四风”隐形变异新动向,开展教育提醒,切实纠正及查处违规违纪问题。
19.切实转变干部作风,建立作风建设长效机制。精准运用执纪监督“四种形态”,把握政策界限,掌握执纪尺度,进一步梳理群众反映强烈的突出问题,完善损害群众利益问题治理机制,紧盯权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和关键部门,坚持挺纪在前,抓早抓小。
20.深化以案促改、以案促建、以案促治,对集团公司发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题及被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题
民主生活会,认真
对照检查,深刻剖析反思,查找问题根源,明确
整改措施,落实整改责任;对案例中反映出来制度机制方面的漏洞和不足,及时督促有关单位(部门)建章立制、堵塞漏洞。
(五)规范权力运行,强化制约监督
21.有针对性建章立制,扎紧制度篱笆。规范权力运行,强化全过程监督。完善集团支委会、执行董事办公会、总经理办公会议事清单,严格落实“三重一大”事项决策程序,以及党支部研究讨论是执行董事办公会、经理层决策重大问题的前置程序,进一步提升企业治理体系和治理能力现代化水平。坚持党务、企务和重大财务信息公开,用制度管权管人管事,严格执行财务资产、投资融资、招标投标、物资采购、矿权流转、生产经营等管理制度。
22.加强对公司领导班子和成员、所属各单位、各部门主要负责人的监督。严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的规定,严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》以及集团公司《关于严格落实重大事项请示报告制度的通知》等请示和报告制度,定期抽查核实,对拒绝请示报告或报告不实者问责处理。
23.严格党员干部日常管理和监督,加强遵守党的政治纪律和政治规矩、 ……(未完,全文共4433字,当前仅显示2239字,请阅读下面提示信息。
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