街道_工委书记个人民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是精学活用不实
二是看齐意识不强
一是持续加强和改善_的全面领导有短板
二是贯彻落实_中央决策部署有偏差
一是履职尽责本领不强
二是攻坚克难劲头减弱
一是抓发展谋划不扎实
二是抓短板补齐不牢固
一是抓基层_组织建设不实
二是抓干部作风建设不严
一是开展调查研究主动性不高
二是厉行节约反对浪费不严
三是抓理论学习中心组学习不实
四是推动意识形态工作责任制向基层延伸不到位
五是带头履行保密工作责任制不到位
六是领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改
七是反对“好人主义”不坚决
八是力戒形式主义官僚主义不彻底
九是抓容错纠错澄清正名激励担当作为不到位
（七）其他需要说明事项
（八）关于有关情况的说明
1、个人重大事项报告情况
2、巡视反馈情况
3、组织约谈函询情况
4、其他需要说明的情况
二、产生问题的原因分析
（一）政治建设不深入
（二）理论武装不扎实
（三）专业本领不过硬
（四）夺标理念不坚定
（五）宗旨意识不牢固
三、下一步整改措施
（一）强信念之基，做忠诚于_的表率
（二）强担当之责，做引领发展的表率
（三）强进取之志，做转变作风的表率
（四）强律己之规，做从严治_的表率
（五）强为民之心，做服务群众的表率
……
街道_工委书记个人民主生活会对照检查材料

按照开好本次民主生活会要求，会前，我学习回顾了_新时代中国特色社会主义思想和_总书记重要讲话及重要指示批示精神，深入领会_的十九届五中全会精神，认真研读《_谈治国理政》第三卷，通过走访调研、座谈访谈、书面征求、谈心谈话等方式，充分征求了各个层面的意见建议。在此基础上，对照_总书记关于严肃_内政治生活的重要指示精神，对照_章_规_纪，对照初心使命，联系自身工作实际，深入检视了存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，明确了下一步整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是精学活用不实。抓_工委理论中心组学习的计划性、针对性不强，多数时候生搬硬套，学习形式局限于宣读文件、传达精神、撰写心得体会，精学深学、融会贯通、学以致用成效不明显。比如，对_
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不高，没有能广泛激发群众的积极性和主动性。这说明我抓工作落实用心用力不足，缺乏一抓到底的实劲。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
一是履职尽责本领不强。自身金融、法律、规划、城市管理等专业知识，以及5G、大数据、人工智能、物联网等高新技术知识，跟不上时代发展和上级要求，出现“本领恐慌”“能力危机”。比如，到企业进行安全环保大检查时，经常觉得自己专业能力缺乏，查的只是些皮毛问题，实质性问题根本查不出来，过多得依赖专家和安环网格员。说到底还是自身的履职本领不高。
二是攻坚克难劲头减弱。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题有等靠思想。特别是2020年面对疫情防控和经济社会发展多重压力，产生了畏难发愁情绪，存在等待观望思想，重点难点未实现突破。比如，**社区历史遗留问题由来已久，自己作为街道_工委主要负责人，如何解决缺乏务实管用的具体措施和抓手，没有彻底解决。这说明我缺乏破冰精神，推进疑难问题解决的韧性不足。
（四）学习贯彻_的十九届五中全会精神，对照_中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是抓发展谋划不扎实。没有自上而下地抓好统筹谋划能力培养，示范带头作用不明显。比如，我对城市基层_建思考不深，“红色”驿站建设只停留在挂牌子的阶段，没有开展实际工作。再比如，在第二期书记论坛上，**社区、**社区品牌项目谋划不准，**社区甚至没有谋划书记品牌项目。这说明，我在抓谋划促落实上用力不足，对下级_组织要求不严。
二是抓短板补齐不牢固。比如，高新技术企业培育孵化能力弱，街道目前共有168家工业企业，2020年，只有**有限公司、**有限公司获评省级瞪羚企业。再比如，社会治理创新不足，社区一级_组织在抓好重点矛盾化解、__上作用不突出。这说明我在补足经济社会发展短板上研究不深、办法不多，产业优化升级、市域社会治理仍然存在短板。
（五）在落实全面从严治_责任，贯彻执行《_委（_组）落实全面从严治_主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是抓基层_组织建设不实。与抓发展相比，对基层_组织建设投入精力不足，存在“说起来很重要、抓起来轻飘飘”的问题。比如，基层_建品牌少，18个社区中只有**社区、**社区2个，而且示范引领作用发挥不充分；没有把**社区_建引领社区网格化治理模式树立成品牌。再比如，_员干部监管存在短板弱项，2020年发生多起违规发展_员问题，1名街道班子成员和多名社区干部因此受到_纪处分。归根到底，还是我在抓基层_建上创新措施少，严抓严管不到位。
二是抓干部作风建设不严。没有把干部作风建设作为干事创业的保障，抓作风建设失之于宽失之于软。比如，街道生态环保工作目标偏低、标准不高，在全市空气质量考核中，11月、12月连续2个月排名全市后10位。再比如，“慢”“拖”问题尚未根治，2020年，群众反映大集噪音扰民、占道经营、影响出行等问题达84次，我没有第一时间牵头研究制定有效解决措施，推进大集搬迁工作进展不快，造成群众满意度一直不高。这说明我缺少“跳起来摘桃子”的精神，抓正风肃纪、作风转变不坚决不过硬。
（六）在开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行b_m工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计 ……（未完，全文共5565字，当前仅显示1954字，请阅读下面提示信息。收藏《街道_工委书记个人民主生活会对照检查材料》）