“135”党建工作法助推园区党建与经济共赢发展

目录/提纲：……
二是设立党群工作部，配备2名专职党务工作者，具体负责园区党建工作
一是以公共服务为抓手
二是以人才服务为抓手
三是以创新服务为抓手
一是领导保障
二是组织保障
三是经费保障
四是阵地保障
五是激励保障
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“135”党建工作法助推园区党建与经济共赢发展

近年来，园区党委坚持党建引领促发展，逐步形成了“135”园区党建发展模式，全面提高了党领导园区发展的能力和水平，为园区发展注入强劲动力，实现了园区党建与经济的共赢发展。
构建“一套架构”，夯实党建工作基础。近年来，园区党委通过不断摸索，初步形成了园区党委+园区党群工作部+党群服务中心+企业党支部的组织架构，进一步健全了组织机构、明确了职能职责。一是园区党委配备1名党委书记、1名专职副书记全面统筹领导园区党建工作；二是设立党群工作部，配备2名专
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彻党的路线方针政策，建立健全党建工作制度，帮助协调解决企业发展中的困难问题。今年上半年，共计参与协调事件68起，协调次数180余次，解决问题65个。二是以人才服务为抓手。园区党委大力实施“双向培养”计划积极引导企业实施人才培育行动，注重把企业生产经营和管理骨干培养成党员，把党员培养成为企业生产经营和管理骨干，使党员队伍真正成为推动企业发展的中坚力量。近年来，聚焦管理、生产、研发、营销一线，在技术、业务骨干中发展党员10人，将20名党员培养成技术、业务骨干，13名党员骨干走上中层以上管理岗位，锻造了一批助推发展的生力军。三是以创新服务为抓手。园区积极促进校企合作，建立科研平台，提供技术服务，积极推动**战略资源创新开发试验区新型研发机构建设运营交流会暨**省碲铋与钒钛产业技术研究院运营经验交流及合作协议签约活动顺利举行。紧紧围绕国家**战略资源产业发展战略，充分发挥碲铋-钒钛两院各自领域的资源优势，加强碲铋钒钛项目合作、人才交流以及产研院机制_创新等方面合作，为攀战区发展作出贡献。围绕企业生产经营中心任务，结合企业自身和党建工作实际，在重要岗位以党员、入党积极分子为主体，设置“党员示范岗”，通过开展“党员结对帮扶”活动，让党员与新员工结对帮扶，提高技术水平，同时以党员技术骨干为先锋，带领企业员工攻坚克难、开展技术创新，截至目前，园区企业共计获得专利技术275项。党员先锋模范作用突显到企业经营的各个环节，造就了一批“优秀党员”“优秀员工”带动全体职工为企业发展作贡献。
强化“五项保障”，提升党建工作合力。一是领导保障。成立了由园区党委书记任组长、专职副书记任副组长的党建工作领导小组，建立健全书记牵头、专职副书记分管、党委委员 “一岗双责”、党群工作部具体抓的工作机制。二是组织保障。实行县领导和园区党委领导联系重点企业制度，指导企业党组织建设工作，同时多渠道选好配强企业党组织班子。三是经费保障。县财政落实了新建企业党组织5000元启动经费和每个企业党组织每年3000元党建经费。四是阵地保障。投入200万元 ……（未完，全文共1758字，当前仅显示1118字，请阅读下面提示信息。收藏《“135”党建工作法助推园区党建与经济共赢发展》）