“135”_建工作法助推园区_建与经济共赢发展

目录/提纲：……
二是设立_群工作部，配备2名专职_务工作者，具体负责园区_建工作
一是以公共服务为抓手
二是以人才服务为抓手
三是以创新服务为抓手
一是领导保障
二是组织保障
三是经费保障
四是阵地保障
五是激励保障
……
“135”_建工作法助推园区_建与经济共赢发展

近年来，园区_委坚持_建引领促发展，逐步形成了“135”园区_建发展模式，全面提高了_领导园区发展的能力和水平，为园区发展注入强劲动力，实现了园区_建与经济的共赢发展。
构建“一套架构”，夯实_建工作基础。近年来，园区_委通过不断摸索，初步形成了园区_委+园区_群工作部+_群服务中心+企业_支部的组织架构，进一步健全了组织机构、明确了职能职责。一是园区_委配备1名_委书记、1名专职副书记全面统筹领导园区_建工作；二是设立_群工作部，配备2名专
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彻_的路线方针政策，建立健全_建工作制度，帮助协调解决企业发展中的困难问题。今年上半年，共计参与协调事件68起，协调次数180余次，解决问题65个。二是以人才服务为抓手。园区_委大力实施“双向培养”计划积极引导企业实施人才培育行动，注重把企业生产经营和管理骨干培养成_员，把_员培养成为企业生产经营和管理骨干，使_员队伍真正成为推动企业发展的中坚力量。近年来，聚焦管理、生产、研发、营销一线，在技术、业务骨干中发展_员10人，将20名_员培养成技术、业务骨干，13名_员骨干走上中层以上管理岗位，锻造了一批助推发展的生力军。三是以创新服务为抓手。园区积极促进校企合作，建立科研平台，提供技术服务，积极推动**战略资源创新开发试验区新型研发机构建设运营交流会暨**省碲铋与钒钛产业技术研究院运营经验交流及合作协议签约活动顺利举行。紧紧围绕国家**战略资源产业发展战略，充分发挥碲铋-钒钛两院各自领域的资源优势，加强碲铋钒钛项目合作、人才交流以及产研院机制_创新等方面合作，为攀战区发展作出贡献。围绕企业生产经营中心任务，结合企业自身和_建工作实际，在重要岗位以_员、入_积极分子为主体，设置“_员示范岗”，通过开展“_员结对帮扶”活动，让_员与新员工结对帮扶，提高技术水平，同时以_员技术骨干为先锋，带领企业员工攻坚克难、开展技术创新，截至目前，园区企业共计获得专利技术275项。_员先锋模范作用突显到企业经营的各个环节，造就了一批“优秀_员”“优秀员工”带动全体职工为企业发展作贡献。
强化“五项保障”，提升_建工作合力。一是领导保障。成立了由园区_委书记任组长、专职副书记任副组长的_建工作领导小组，建立健全书记牵头、专职副书记分管、_委委员 “一岗双责”、_群工作部具体抓的工作机制。二是组织保障。实行县领导和园区_委领导联系重点企业制度，指导企业_组织建设工作，同时多渠道选好配强企业_组织班子。三是经费保障。县财政落实了新建企业_组织5000元启动经费和每个企业_组织每年3000元_建经费。四是阵地保障。投入200万元 ……（未完，全文共1758字，当前仅显示1118字，请阅读下面提示信息。收藏《“135”_建工作法助推园区_建与经济共赢发展》）