企业集团党委领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2020年度民主生活会问题整改情况
（一）思想政治方面存在的问题整改情况
一是强化理论学习
二是强化履职监督
（二）精神状态方面存在的问题整改情况
一是强化责任落实
二是强力推进“三项机制”改革深化
（三）工作作风方面存在的问题整改情况
一是强化调查研究
二是强化责任落实
二、2021年度民主生活会准备情况
二是广泛征求意见
三是开展谈心谈话
四是认真撰写对照检查材料
三、存在的主要问题与不足
（一）在“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面
1、理论学习不系统
2、决策执行不够迅速
3、理论指导实践做得不好
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
4、监督执纪力度有待加强
5、廉政教育需要加强，形式需要丰富
（三）在“群众观点、群众立场、群众感情、服务群众”方面
6、工作调研的针对性和调研质量需进一步提升
7、客户的满意度需进一步提升
（四）在“思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象”方面
8、工作创新步伐迈的不够大
9、服务地方发展的大局意识还需要进一步强化
（五）在“做到‘不忘初心、牢记使命’”方面
10、担当作为力度不够，创造性开展工作的能力和力度不足
四、产生问题的原因剖析
（一）思想上，理想信念教育有所弱化
一是政治理论学习不深入
二是理论成果动用有欠缺
三是大局意识待提升
（二）……
企业集团党委领导班子民主生活会对照检查材料

下面，根据会议议程，我首先代表企业集团党委班子做对照检查。请予评议。
一、2020年度民主生活会问题整改情况
2020年度民主生活会后，企业集团党委把问题整改作为加强领导班子建设的重要抓手，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“台账式”销号管理，以强化“四个意识”推进查摆问题的整改落实。针对存在的问题，主要强化了以下整改措施：
（一）思想政治方面存在的问题整改情况。一是强化理论学习。制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》，严格落实党委班子成员联系点制度，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，一年来，公司党委班子上党课9次，参加中心组学习6次。二是强化履职监督。坚决贯彻落实中央、集团、分公司等上级重要决策部署，坚持第一时间带头学习、第一时间带头研究措施、第一时间带头狠抓落实，确保落地生根、见到实效，全年针对资金组织、零售贷款投放、不良贷款清收开展了多轮次重点攻坚活动，取得了较好的成效。。
（二）精神状态方面存在的
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使命”论述摘编》、十九届四中全会最新讲话精神、党章和党内重要法规、党史和新中国史等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是广泛征求意见。领导班子广开言路，通过书面征求、信箱征求、会议征求三种方式，向企业集团广大党员、干部和群众征求意见建议。三是开展谈心谈话。以“谈透问题、谈透思想”为目标，敞开心扉，坦诚交流，紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会、谈守初心、担使命方面的差距不足，进一步沟通了思想、增进了共识。四是认真撰写对照检查材料。紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，由党委书记主持起草了班子整体对照检查材料，并对各位班子成员的个人对照检查材料进行了严格把关。
三、存在的主要问题与不足
会前，班子深度聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，着重从_总书记关于“四个对照”“四个找一找”盘点收获、检视问题、深刻剖析。
（一）在“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面
1.理论学习不系统。在主题教育期间，党委在读原著、学原文、悟原理上下功夫，为断深化对党的理论创新成果的理解和把握。在理论学习的完整性、系统性的有欠缺，存在急用先学、现用现学的问题。对《_新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党重要党内法规学习汇编》等理论书籍的学习还停留在表层，学习方式单一，交流研讨缺乏深层次互动和思想交流，还不能准确的把握蕴含其中的治国理政新理念、新思想、新战略。
2.决策执行不够迅速。工作中虽然能够坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动业务发展，但是，有时面对党中央、省委等上级事关需求发展改革的会议精神及重大部署时，有畏难情绪，有时过于考虑企业集团地域特点，存在看一看、等一等的想法，致使工作落实上有些被动。如，主题教育工作启动时，公司党委高度重视，在制定方案、推进落实、分配指导组等方面进行了考虑，但考虑的不全面，没有完全把这次主题教育纳入到落实十九大精神的高度来推进工作，致使后期出现人员紧张、工作压力过大、工作出现被动局面，公司党委及时抽调人员，组建联席会议，层层分解落实相关要求，明确工作配档，统筹分配责任落实，将问题进行了及时解决。
3.理论指导实践做得不好。在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习的关系问题。学习的主动性差，平时忙于工作多，研究政策少，存在重工作、轻学习的思想，忽视了理论学习对工作的指导意义，低头拉车的同时没能更好的抬头看路。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
4.监督执纪力度有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不够多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，执行各项纪律还不够严格。如，对干部监督教育问责失之于宽、失之于软，导致部分违规问题突出。
5.廉政教育需要加强，形式需要丰富。如，今年满足于开展规定性的廉政教育工作，公司层面普遍开展了三次廉政教育学习活动，参观了廉政教育基地，公司党委和支部书记层面也组织了一期廉政专题讲座，但是从成效来看，廉政教育的方式比较单一，廉政教育的频率还不够、有针对性的警示教育还不多，用身份典型案例教育身边人做的还不够。
（三）在“群众观点、群众立场、群众感情、服务群众”方面
6.工作调研的针对性和调研质量需进一步提升。今年开展的调研活动以业务发展层方面的紧迫问题为主，如，“我的客户在哪里，怎样投”“沿街商户走访”等，而对关心关爱职工群众、发挥工会作用、做好偏远地区职工轮换等工作调研有所缺失，同时，调研报告的质量需进一 ……（未完，全文共5843字，当前仅显示2051字，请阅读下面提示信息。收藏《企业集团党委领导班子民主生活会对照检查材料》）