分公司党委书记2020年履行全面从严治党责任述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）突出管党治党、首位首抓
一是带头履行第一责任人职责
二是带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育
三是加强干部队伍建设
一是抓实理论武装
二是严明政治纪律政治规矩
（三）突出党风廉政、主责主抓
一是抓突出矛盾
二是抓作风建设
（四）突出_态、常态常抓
一是严格落实_态责任和“一岗双责”
二是开展党员宗教信仰、反_、扫黑除恶专项治理
（五）突岀巡视整改，大事大抓
一是扎实推动巡察问题整改
二是全面推动建章立制形成长效机制
二、存在主要问题
（二）全面从严治党压力传导还不彻底
（三）党风廉政建设主体责任落实仍有不足
（四）管党治_长效机制建设仍有差距
三、下一步整改措施
（一）强化制度治党
（二）要强化责任担当
（三）要强化作风转变
……
分公司党委书记2020年履行全面从严治党责任述职报告

根据有关要求，现就2020年履行全面从严治党责任述职如下：
一、履行职责情况
（一）突出管党治党、首位首抓。一是带头履行第一责任人职责。组织研究2020年党建工作规划，与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，压实分管领导履行“一岗双责”责任。二是带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。以身作则，坚持把学习教育、调查研究、检视问题贯穿全过程，认真对照检查、查摆不足。主题教育期间共解决支行反映的困难问题18项，组织开展专项整治3项。三是加强干部队伍建设。坚持科学的选人用人理念，大胆启用有活力、有能力、高学历的青年干部，今年来共选拔中层正职岗位47人，中层副职岗位53人；加强后备人才培养，先后开展了行长助理、总经理助理竞聘选拔。
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时间表，定期开展调度。二是全面推动建章立制形成长效机制。高度重视制度体系建设，常抓长管，切实强化合规意识，浓厚合规文化氛围。
二、存在主要问题
(一)管党治党认识还有欠缺。对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新。部分党员干部没有真正把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，将党建工作混同业务工作，履行“一岗双责”意识不强，片面认为全面从严洽党是总行党委的责任，没有靠上抓落实，针对具体问题坐下来分析研究对策少，对统筹谋划，用新思路、新思想践行从严治_措施少。
（二）全面从严治党压力传导还不彻底。组织全面从严治党落细落深落常上不到位，一些重点工作没有真正落到实处，偏向抓业务经营，疏于党员的教育管理，对党员的考核注重看业绩、忽视了政治素质提高的要求。在基层党建工作开展中，对基层党支部党建工作指导多，过问少，经常通过会议的形式进行安排部署，后期对各支部的完成情况和工作成效跟踪督促力度不够，没有跟踪问效、一抓到底。基层党支部政治引领作用发挥不够，没有处理好政治功能和服务功能的管理，领导_作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。
（三）党风廉政建设主体责任落实仍有不足。党风廉政建设理论体系掌握不够全面，方法思路还存在欠缺，制度体系不够健全，导致纪委监督作用未能充分有效发挥，没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度。对各支部落实主体责任，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
（四）管党治_长效机制建设仍有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”、“为考核编造”的问题，党性入脑入心还需强化。
针对以上问题，深刻反思产生的原因：一是不能“插到底”，受日常繁忙事务的影响，深入一线还不够，很多工作停留在部署了，但具体落实得怎么样，达不达标，到不到位，心中没底；二是不愿“动真格”，任务全面从严治党工作平时过得去，检查不出大问题就行，“严管就是厚爱”的思想还不牢固，导致履查履犯问题杜绝不彻底，2020年分公司接受大小内外部检查33次，风险大起底尚未处理责任人，受问责人数就已接近千人，影响了员工干事创业的积极性；三是没有“做到位”，受能力水平、现实条件限制，转型发展、风险化解等工作成效距离上级要求、群众期待还有较大差距，还有许多问题亟待解决。
三、下一步整改措施
（一）强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治_根本之道，深入抓好___全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治_的_机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实。
（二）要强化责任担当。作为党委书记，我将切实担负起党建第一责任人职责，将全面从严治党工作 ……（未完，全文共2435字，当前仅显示1548字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委书记2020年履行全面从严治党责任述职报告》）