县交通运输局机关事业单位工作人员出勤考核方案

目录/提纲：……
一、考勤对象
二、考勤时间
三、考勤方式
四、考勤纪律和奖惩
（一）严格遵守上班下班制度
（二）严格遵守会议学习制度
（三）严格遵守事假请假制度
（四）严格遵守病假请假制度
（五）受市县通报的处罚措施
五、考勤管理
六、本方案从2021年5月1日起执行
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**县交通运输局机关事业单位工作人员出勤考核方案

为进一步加强和改进工作作风，提高干部职工工作效率，保证令行禁止，政令畅通，卓有成效地完成各项工作任务，特制订本出勤考核方案。
一、考勤对象
全县交通运输系统在编在岗的行政机关和事业单位的工作人员。
二、考勤时间
工作日上下班实行打卡签到考勤制度。上午7︰00～8：00签到，下午13︰30～14︰30（夏令时间为14︰00～15︰00）签到，未在规定时间内打卡（签到）的视为未打卡（签到）,按迟到处理，无正当理由全天
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一）严格遵守上班下班制度。不迟到、不早、不旷工，凡无故迟到或早退30分钟的第一次给予书面检查，第二次给予通报批评，从第三次起每次扣年终绩效奖50元，直至扣完为止。迟到30分钟以上按缺岗（旷工）处理。凡无故旷工的第一次给予诫勉谈话，第二次给予通报批评，第三次给子停职检查，且每旷工一次扣年终绩效奖80元，直至扣完为止。
（二）严格遵守会议学习制度。凡局里召开的各种会议，或组织的各种形式的政治、业务学习，工作人员无特殊情况都必须按时参加，进行考勤登记，考勤登记由政工股负责。任何人不得无故迟到、早退、缺席。凡无故推迟10分钟以上不到会或提前10分钟离开会场的第一次给予书面检查，第二次给予通报批评，从第三次起每次扣年终绩效奖50元，直至扣完为止。缺席的按旷工处理，每次扣年终绩效奖80元，直至扣完为止。
（三）严格遵守事假请假制度。干部职工因事请假，应填写请假报批单，注明请假种类、时间、事由等，并按下列程序和规定办理：（1）请假2天以内按管理权限审批。一般工作人员向股、室，站、所，处，队主要负责人请假，报分管领导批准同意；股、室、站、所，处，队负责人向分管领导请假，分管领导不在岗时可以越级请假或电话请假；班子人员向局长请假。（2）请假2天以上按管理权限逐级申报，逐级得到同意后由局长审批。（3）事假报批单履行报批手续后原件报政工股，复印件报监察室登记备查，凡不请假，请假超假不报告，或请假不登记都按旷工处理。凡事假累计超过7天（含7天）的，从第八天开始计算、每天扣年终绩效奖50元，直至扣完为止。
（四）严格遵守病假请假制度。干部职工因病请假，须凭疾病诊断书和住院手续，按管理权限逐级申报，逐级得到同意后报局长审批。如果是长病假（一次超过90天的），经政工股初审后持局长审签意见，向县人社局报批。病假报批单履行报批手续后原件报政工股，复印件报监察室登记备查。凡病假累计超过半年的，年终绩效奖减半发放，全年病假的扣发全年绩效奖。身患癌症、精神病 ……（未完，全文共1678字，当前仅显示1067字，请阅读下面提示信息。收藏《县交通运输局机关事业单位工作人员出勤考核方案》）