区人社局党支部2021年半年工作总结暨党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、上半年党支部开展主要工作
（一）抓好“主责任”,强化组织领导体系
一是强化主责意识
二是强化督查考核
三是强化追责问责
（二）拧紧“总开关”,推进党史学习教育走深走实
一是领导领学
二是支部研学
三是干部自学
四是交流促学
五是实践现场学
六是以赛促学
（三）抓好“大民生”，全力保障和增进人民福祉
一是办好人社纾困解难“暖心”实事
二是办好招工援企稳岗“贴心”实事
三是办好提升社保经办质量“尽心”实事
四是办好创建和谐劳动关系“安心”实事
五是办好增强公共服务效能“顺心”实事
（四）筑牢“防火墙”,持续营造风清气正的政治生态
一是严格执行民主集中制
二是严格党内生活制度
三是开展警示教育
二、存在的突出问题
（一）在组织开展党史学习教育方面
（二）在联系服务党员群众方面
（三）在力戒形式主义官僚主义方面
三、下步努力方向和整改措施
（一）进一步深化局机关党史学习教育
（二）进一步开展好“我为群众办实事”实践活动
（三）进一步加强政治建设、严明纪律规矩
……
**区人社局党支部2021年半年工作总结暨党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料

2021年上半年，我局始终坚持以____思想为指导，深入贯彻__建设总要求，坚持以政治建设为统领，全面加强_领导和_建设，把党史学习教育和推动人社工作提质增效紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效，切实推动党史学习教育走深走实。按照本次专题组织生活会的相关要求，现将半年来党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况以及支委会检视问题情况汇报如下：
一、上半年党支部开展主要工作
（一）抓好“主责任”,强化组织领导体系。一是强化主责意识。全面落实党组主体责任，建立了局党组、党支部和党组书记、班子成员抓党建的“双线”责任体系。班子成员签订了“科级领导干部严守换届纪律承诺书”“廉洁承诺书”，以区委巡察整改为契机，相继制定完善领导班子建设、干部队伍建设、下属单位监管、机关党建等制度。建立作风建设“顽点”、群众办事“堵点”、业务经办“风险点”台账，传导“能办的事马上办、不能办的事坚决不办并解释清楚、不好办的事商量着办”和“抓紧办、办就办好，既要做、更要做好”的人社新风，形成了责权明晰、分级负责
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少于20篇，并撰写不少于10000字的学习笔记。
四是交流促学。与**街道**社区、**村等党支部联合开展党史学习教育联学共建活动，实现党建引领、互学互动、优势互补、观念互通、资源共享，共同发展。
五是实践现场学。开展党史专题培训，系统科级领导积极参加区委专题辅导。以革命遗址为党史“教室”，以文物史料为党史“教材”，以革命先辈为党史“教师”，开展“传承红色记忆”革命传统教育主题实践活动，赴**革命遗址接受红色教育，感悟初心使命。
六是以赛促学。举办系统庆祝建党100周年演讲比赛，营造了“_盛典、人民的节日”浓厚社会氛围。以“学党史、知党恩、颂党情、跟党走”为主题举办党史“练兵比武”活动，党史知识竞答涵盖党史、新中国史、改革开放史和_发展史等知识，营造了比学赶超的浓厚氛围。
（三）抓好“大民生”，全力保障和增进人民福祉。把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，聚焦人社服务对象急难愁盼问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，办好人社“五心”实事。
一是办好人社纾困解难“暖心”实事。针对企业反映人社政策知晓度不高、理解不深入的问题，结合提升我区营商环境企业满意度评价工作，人社局成立由科级领导带队的3支政策宣讲队，通过在时代广场集中开展政策宣传，深入辖区企业、社区，召开人社政策互动座谈会等方式打捞并解决就业稳岗、社保纾困、人才支撑、劳动保障等10个问题，面对面地解答疑难问题，推动各项政策顺利实施，进一步优化了营商环境，提升了企业和群众的满意度和获得感。
二是办好招工援企稳岗“贴心”实事。聚焦本土企业招工难、群众外出就业难问题，强化供需对接。开展“就业援助月”“春风行动”、“春季定点招聘会”、“民营企业招聘周”、“送岗下乡”、“百千万招聘”等6余场招工活动，提供就业岗位500多个。依托月湖智慧众创园开展**区“春风行动暨区招商引资企业现场招聘会”活动，为各类企业提供专项招聘服务，为广大求职者提供精准就业帮扶，引导外出务工人员就地就近就业。积极推进“智慧就业”试点工作，完善线上服务大厅建设，在人力资源市场投放“智慧就业”自助终端机，求职者在“智慧就业”自助终端机可以便捷查询区内300余家企业岗位信息。线上搭建微信小程序、微信公众号、手机终端享受“不见面”自助服务。上半年，城镇新增就业人数2738人，城镇失业人员再就业人数712人，城镇失业登记率3.48%，零就业家庭就业安置率100%。
三是办好提升社保经办质量“尽心”实事。瞄准社保纾困暖企、便民利民的社会关注点，持续落实阶段性社保减免、养老调待、参保缴费等政策。完善社保中心服务大厅建设，方便群众办事。持续开展“降成本优环境”活动，为企业减免社会保险费125.2万。开展退休人员养老金调整工作，为5800余名退休人员调增和补发养老金。率先在全省提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，人均基础养老金提高了10元，惠及全区6700余名参保人员。
四是办好创建和谐劳动关系“安心”实事。紧盯受疫情影响劳动关系领域矛盾凸显、不稳定因素叠加的风险，以抓在建工程项目“两金六制”落地见效为切入点，落实专人复核各项目代发工资情况。1-6月仲裁共受理36件，裁决8件，调解成功率达到65％以上。涉案金额27.20万元，按期结案率100%。共受理工伤认定申请12件，工伤认定8件，剩余4件正在处理中。在工伤认定结案的案件中，个人申请3件，单位申请6件。受理劳动监察案件共43起，帮助解决工资、欠薪总金额86.7万元。
五是办好增强公共服务效能“顺心”实事。着眼于人社公共服务信息化建设“醒”得早，“起”得不晚，但“走”得不够快的工作难点，**区人社局全面对接全省人社综合一体化系统，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。推进社保卡“一卡通”应用示范创建，推动实现在工资福利、政务服务等领域的深层次应用，电子社保卡签发率超过90%，走在全市全列。全区机关事业单位退休人员养老金发放基本实现“一卡通领”，8900余名城乡居民养老退休人员通过社保卡发放待遇。
（四）筑牢“防火墙”,持续营造风清气正的政治生态。一是严格执行民主集中制。严格落实“三重一大”决策机制。按照第四派驻纪检组要求，凡涉及重大任务部署 ……（未完，全文共4515字，当前仅显示2280字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局党支部2021年半年工作总结暨党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料》）