区人社局_支部2021年半年工作总结暨_史学习教育专题组织生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、上半年_支部开展主要工作
（一）抓好“主责任”,强化组织领导体系
一是强化主责意识
二是强化督查考核
三是强化追责问责
（二）拧紧“总开关”,推进_史学习教育走深走实
一是领导领学
二是支部研学
三是干部自学
四是交流促学
五是实践现场学
六是以赛促学
（三）抓好“大民生”，全力保障和增进人民福祉
一是办好人社纾困解难“暖心”实事
二是办好招工援企稳岗“贴心”实事
三是办好提升社保经办质量“尽心”实事
四是办好创建和谐劳动关系“安心”实事
五是办好增强公共服务效能“顺心”实事
（四）筑牢“防火墙”,持续营造风清气正的政治生态
一是严格执行民主集中制
二是严格_内生活制度
三是开展警示教育
二、存在的突出问题
（一）在组织开展_史学习教育方面
（二）在联系服务_员群众方面
（三）在力戒形式主义官僚主义方面
三、下步努力方向和整改措施
（一）进一步深化局机关_史学习教育
（二）进一步开展好“我为群众办实事”实践活动
（三）进一步加强政治建设、严明纪律规矩
……
**区人社局_支部2021年半年工作总结暨_史学习教育专题组织生活会检视剖析材料

2021年上半年，我局始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代_的建设总要求，坚持以政治建设为统领，全面加强_的领导和_的建设，把_史学习教育和推动人社工作提质增效紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效，切实推动_史学习教育走深走实。按照本次专题组织生活会的相关要求，现将半年来_支部工作情况特别是开展_史学习教育情况以及支委会检视问题情况汇报如下：
一、上半年_支部开展主要工作
（一）抓好“主责任”,强化组织领导体系。一是强化主责意识。全面落实_组主体责任，建立了局_组、_支部和_组书记、班子成员抓_建的“双线”责任体系。班子成员签订了“科级领导干部严守换届纪律承诺书”“廉洁承诺书”，以区委巡察整改为契机，相继制定完善领导班子建设、干部队伍建设、下属单位监管、机关_建等制度。建立作风建设“顽点”、群众办事“堵点”、业务经办“风险点”台账，传导“能办的事马上办、不能办的事坚决不办并解释清楚、不好办的事商量着办”和“抓紧办、办就办好，既要做、更要做好”的人社新风，形成了责权明晰、分级负责
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少于20篇，并撰写不少于10000字的学习笔记。
四是交流促学。与**街道**社区、**村等_支部联合开展_史学习教育联学共建活动，实现_建引领、互学互动、优势互补、观念互通、资源共享，共同发展。
五是实践现场学。开展_史专题培训，系统科级领导积极参加区委专题辅导。以革命遗址为_史“教室”，以文物史料为_史“教材”，以革命先辈为_史“教师”，开展“传承红色记忆”革命传统教育主题实践活动，赴**革命遗址接受红色教育，感悟初心使命。
六是以赛促学。举办系统庆祝建_100周年演讲比赛，营造了“_的盛典、人民的节日”浓厚社会氛围。以“学_史、知_恩、颂_情、跟_走”为主题举办_史“练兵比武”活动，_史知识竞答涵盖_史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史等知识，营造了比学赶超的浓厚氛围。
（三）抓好“大民生”，全力保障和增进人民福祉。把学习_史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，聚焦人社服务对象急难愁盼问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，办好人社“五心”实事。
一是办好人社纾困解难“暖心”实事。针对企业反映人社政策知晓度不高、理解不深入的问题，结合提升我区营商环境企业满意度评价工作，人社局成立由科级领导带队的3支政策宣讲队，通过在时代广场集中开展政策宣传，深入辖区企业、社区，召开人社政策互动座谈会等方式打捞并解决就业稳岗、社保纾困、人才支撑、劳动保障等10个问题，面对面地解答疑难问题，推动各项政策顺利实施，进一步优化了营商环境，提升了企业和群众的满意度和获得感。
二是办好招工援企稳岗“贴心”实事。聚焦本土企业招工难、群众外出就业难问题，强化供需对接。开展“就业援助月”“春风行动”、“春季定点招聘会”、“民营企业招聘周”、“送岗下乡”、“百千万招聘”等6余场招工活动，提供就业岗位500多个。依托月湖智慧众创园开展**区“春风行动暨区招商引资企业现场招聘会”活动，为各类企业提供专项招聘服务，为广大求职者提供精准就业帮扶，引导外出务工人员就地就近就业。积极推进“智慧就业”试点工作，完善线上服务大厅建设，在人力资源市场投放“智慧就业”自助终端机，求职者在“智慧就业”自助终端机可以便捷查询区内300余家企业岗位信息。线上搭建微信小程序、微信公众号、手机终端享受“不见面”自助服务。上半年，城镇新增就业人数2738人，城镇失业人员再就业人数712人，城镇失业登记率3.48%，零就业家庭就业安置率100%。
三是办好提升社保经办质量“尽心”实事。瞄准社保纾困暖企、便民利民的社会关注点，持续落实阶段性社保减免、养老调待、参保缴费等政策。完善社保中心服务大厅建设，方便群众办事。持续开展“降成本优环境”活动，为企业减免社会保险费125.2万。开展退休人员养老金调整工作，为5800余名退休人员调增和补发养老金。率先在全省提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，人均基础养老金提高了10元，惠及全区6700余名参保人员。
四是办好创建和谐劳动关系“安心”实事。紧盯受疫情影响劳动关系领域矛盾凸显、不稳定因素叠加的风险，以抓在建工程项目“两金六制”落地见效为切入点，落实专人复核各项目代发工资情况。1-6月仲裁共受理36件，裁决8件，调解成功率达到65％以上。涉案金额27.20万元，按期结案率100%。共受理工伤认定申请12件，工伤认定8件，剩余4件正在处理中。在工伤认定结案的案件中，个人申请3件，单位申请6件。受理劳动监察案件共43起，帮助解决工资、欠薪总金额86.7万元。
五是办好增强公共服务效能“顺心”实事。着眼于人社公共服务信息化建设“醒”得早，“起”得不晚，但“走”得不够快的工作难点，**区人社局全面对接全省人社综合一体化系统，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。推进社保卡“一卡通”应用示范创建，推动实现在工资福利、政务服务等领域的深层次应用，电子社保卡签发率超过90%，走在全市全列。全区机关事业单位退休人员养老金发放基本实现“一卡通领”，8900余名城乡居民养老退休人员通过社保卡发放待遇。
（四）筑牢“防火墙”,持续营造风清气正的政治生态。一是严格执行民主集中制。严格落实“三重一大”决策机制。按照第四派驻纪检组要求，凡涉及重大任务部署 ……（未完，全文共4515字，当前仅显示2280字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局_支部2021年半年工作总结暨_史学习教育专题组织生活会检视剖析材料》）