公司纪委书记述职述廉报告

目录/提纲：……
一、**年度工作总结
（一）坚持严管与厚爱相结合，持之以恒抓好廉洁教育
三是抓好“关键岗位”廉洁教育
（二）坚持日常管理和专项治理相结合，驰而不息纠四风
一是抓好日常管理
二是抓好专项治理
三是抓好效能监察
（三）坚持自我约束和严格监管相结合，营造风清气正管理环境
一是坚持做好示范
二是坚持严格监管
二、存在的问题及原因分析
一是思想认识不到位，教育方式不新颖
二是党风廉政建设工作机制不够健全，“一岗双责”落实见效上还有差距
三是对重点领域、关键岗位、关键环节的监督力度不高，监督_机制不完善
四是纪检监察队伍建设亟待加强
三、下一步工作计划
（一）把好思想教育关口，强化廉洁从业警示教育
1、开展理想信念教育
2、开展示范和警示教育
3、开展专题教育
（二）强化防控体系建设，落实党风廉政建设责任
1、加快制度建设步伐
2、落实党风廉政建设责任制
3、建设廉洁风险防控体系
（三）加强重点领域监督，着力提升监督效力，
1、开展制度执行效能监察活动
2、抓好重点领域的日常监督
3、加强对重大决策部署的监督检查
（四）狠抓作风建设，着力提升队伍建设水平
1、切实查纠不正之风
2、加强思想作风建设
……
公司纪委书记述职述廉报告

**年，我担任**公司纪委书记以来，认真贯彻落实中央“全面从严治党”的战略部署，按照《关于纪委落实党风廉政建设监督责任的实施办法》要求，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，从抓教育、抓作风、抓监管入手，深化“三转”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将本人一年来的工作情况述职如下：
一、**年度工作总结
（一）坚持严管与厚爱相结合，持之以恒抓好廉洁教育。
坚持把党风廉政教育纳入党委中心组学习和党员日常教育的内容，及时传达上级纪委会议精神，学习党风廉政建设相关文件，结合我公司实际，提出贯彻落实意见。
一是加强领导班子廉洁教育学习，充分征求班子成员意见，把廉洁教育作为重要内容纳入党委中心组学习。集中观看了中央党校**教授解读《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》视频讲座以及集中学习了《中国共产党问责条例》。邀请**公司纪检监察处专家就《党员干部在工作中如何规避廉政风险》进行了专题辅导。以“两学一做”学习教育为契机，带头开展“讲规矩、有纪律”专题研讨，对照党章党规查找分析自身存在的问题和不足，剖析根源，制定改进措施；组织领导、专家抄写《中国共产党纪律处分条例》、《中国共
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无违反操作程序行为；监督检查业务审批流程，对合同倒签的4个项目责令职能部门进行整改。
二是抓好专项治理。以“两学一做”学习教育为契机，聚焦作风建设问题，我牵头组织相关业务部门对公司公务用车、办公用房、公务接待等进行了专项治理。公务接待方面，严格按照《****公司管理人员履职待遇、业务支出管理办法（试行）》要求，明确业务招待标准，严格业务招待审批流程，业务招待工作规范运行。公务用车方面，车辆改革之前，我公司严格按照中央“八项规定”规定和上级纪委要求，在五一、十一、春节等重要节假日期间，对公务车辆进行严格管理，除值班车外，其他车辆停放在地下车库，定期抽查车辆使用情况，没有发生公车私用现象。车辆改革之后，公司车辆及司机统一划转至车辆服务公司，由车辆服务公司进行统一调度和管理。办公用房方面，对7名公司领导、专家办公室进行了调整和整改，目前全部整改到位。
三是抓好效能监察。针对公司管理中的薄弱环节，我牵头组织开展物资管理和质量管理现场专项效能监察工作，通过对物资管理和质量管理制度建设的充分性、执行过程的符合性、执行效果的有效性、制度设计的适宜性进行了“四性”分析，共发现物资管理和质量管理不合格项29项，提出监察建议17条。
（三）坚持自我约束和严格监管相结合，营造风清气正管理环境。
一是坚持做好示范。我坚持以身作则，严于律己，带头参与“两学一做”学习教育，做到先学一步。严格执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，要求他们恪守本分，做好自己，严禁利用我的职位影响做不合规矩的事情。
二是坚持严格监管。根据公司重点工作安排，围绕公司经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员从业行为。我积极参与公司“三重一大”事项决策全过程，对重大项目、重点工程、重要领域、关键环节进行监督检查，公司党政主要领导能够按照“一把手”末位发言制度，不在会前发表倾向性意见，决策程序规范合理；坚持对干部选拔任用进行全过程监督检查，从民主推荐、资格审查、组织考察到党委讨论决定、任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔任用工作做到公平、公正、透明。截止目前，我公司没有发生信访案件。
二、存在的问题及原因分析
**年，我们公司党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但主要还是做了些规定性的工作，离上级要求和领导的期望还有一定距离。一是思想认识不到位，教育方式不新颖。少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响生产经营科研工作，把党风廉政建设与生产经营科研工作对立起来；部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成 一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。二是党风廉政建设工作机制不够健全，“一岗双责”落实见效上还有差距。公司纪委对各单位和部门的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，不能有效地调动党员领导干部的工作积极性，难以增强党员领导干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性以及抓好落实“一岗双责”工作的主动性。三是对重点领域、关键岗位、关键环节的监督力度不高，监督_机制不完善。重点领域、关键岗位、关键环节一直处于廉政风险的高危区位，加强对重点领域、重点岗位、关键环节的监督，防止权力任性和滥用，亟待解决。四是纪检监察队伍建设亟待加强。纪检监察干部多为兼职，业务素质欠缺。前线基层纪检监察干部人员少，不能实现纪检监察工作体系全覆盖。
三、下一步工作计划
（一）把好思想教育关口，强化廉洁从业警示教育
1、开展理想信念教育。以副科级以上党员干部为重点，深入学习领会_总书记重要讲话精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新要求；党委中心组开展党风廉政建设专题学习，纪委书记定期报告学习专题，全年学习不少于4次；对贯彻落实上级决策部署不力、党建工作弱化、队伍涣散、矛 ……（未完，全文共4684字，当前仅显示2366字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委书记述职述廉报告》）