开启基层治理新模式 化解流动人口管理难题

目录/提纲：……
一、基本情况
二、创新管理机制，打造“四红三站”流动人口治理新模式
（一）聚力红色引领，搭建“四红”流动人口治理桥头堡
一是增加“红色基因”
二是打造“红色队伍”
三是开展“红色服务”
四是树立“红色典型”
（二）聚焦所需所盼，搭建“三站”流动人口治理主阵地
一是搭建爱心公益站，解决流动人口生活之忧
二是搭建“综合管理”助力站，解决流动人口工作之忧
三是搭建“儿童幸福家园”安心站，解决流动儿童后顾之忧
三、取得的成效
……
开启基层治理新模式 化解流动人口管理难题

各位领导：
按照会议安排，我将**流动人口管理的经验做法和具体成效汇报如下：
一、基本情况
**成立于**年7月，辖区面积1.8平方公里，设有10个网格，总人口2791户6717人，流动人口3287人，占辖区总人口的二分之一。**行政区域相对独立，地处**交通咽喉，且工业园区B区绝大部分座落在辖区内，是企业后勤补给和运输整备的重要驿站。辖区内产业集聚，围绕企业和各类配套服务产生各领域产业工人1.13万人，主
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造流动人口“熟人社会”，建立水电抢修“雷锋”服务队、排忧解难“家里人”服务队、治安联防“冲锋”服务队、党员先锋“初心”服务队等，宣传党的路线方针、政策，了解居民的所需所求所盼。三是开展“红色服务”。充分发挥党支部作用，引导社会各领域参与治理，依托“在职党员进社区”活动，号召在职党员、物业单位、驻区单位、社区社会组织积极参与治安巡逻、环境保护、安全排查等服务。四是树立“红色典型”。引导和教育广大流动人口主动将**作为“第二故乡”，大力宣传流动人员中涌现出的先进人物事迹，以身边人教育身边人，另外选拔辖区各领域、各行业的先进典型，弘扬**红色精神，牢牢抓住流动人员的“心”。
截止目前，建立流动人口联合党支部1个、流动人口服务队4支，树立“三千五民兵”典型1人、推选**好人1人，解决水电抢修45起、上门服务300余起、解决矛盾纠纷120余起。
（二）聚焦所需所盼，搭建“三站”流动人口治理主阵地。一是搭建爱心公益站，解决流动人口生活之忧。社区搭建流动人口帮扶济困的平台，动员社区志愿者开展“奉献社区、服务居民、创先争优”活动，建立志愿服务积分制和爱心超市兑换奖励机制，发动各领域群众志愿服务的同时，解决流动人员问题。二是搭建“综合管理”助力站，解决流动人口工作之忧。社区成立了流动人口管理站，为流动人口提供就业信息、各种补贴、子女入学、社保医保、权益保障和法律帮助等多项事务的政策咨询和代办服务，实现了社区一站式办理、一窗口咨询。三是搭建“儿童幸福家园”安心站，解决流动儿童后顾之忧。社区对接工业园区、调委会、文化站、社区服务站、国学班等机构，全力打造“儿童幸福家园”，提供儿童代管、教育等服务，使其成为流动人员子女课余学习、娱乐、活动、交流的成长家园。
截至目前，协助流动人口随迁子女就学31人、为返乡务工人员义务购票255张、疫情重点区域来霍_899人次、为150余名儿童提供看管教育 ……（未完，全文共1623字，当前仅显示1032字，请阅读下面提示信息。收藏《开启基层治理新模式 化解流动人口管理难题》）