传承苏区干部好作风 争当服务群众“排头兵”

目录/提纲：……
一、抓认识，充分调动下派干部工作热情
三是及时召开了一次市派工作组成员工作部署会
二、抓制度，切实加强下派干部的考核管理
三、抓破难，着力形成解决问题的工作合力
……
传承苏区干部好作风 争当服务群众“排头兵”

“三同” （同吃同住同劳动）活动是一项干部受锻炼、群众得实惠的重要活动。活动开展以来，市委驻**工作团紧紧围绕市委的决策部署和**县委工作安排，按照“规定动作不走样，自选工作有创新”的工作思路，迅速行动，狠抓落实，着力在抓认识、抓制度、抓协调上下功夫，推动了活动的良好开局。我们的主要做法是：
一、抓认识，充分调动下派干部工作热情
思想是行动的先导。我们认识到，干部是开展“三同”活动重要因素，要把活动开展好，首先要把干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略378字，正式会员可完整阅读）……　
后迅速行动起来，自觉克服工作和生活上的不便，自觉做到工作在点上、吃住在农家，积极了解社情民意，排查矛盾纠纷和群众的困难，得到了干部群众欢迎和好评，在很短的时间内掀起了“三同”活动的高潮、浓厚了氛围。
二、抓制度，切实加强下派干部的考核管理
健全的工作制度是活动有力有序有效开展的保证。市派干部来自不同单位，工作在不同乡村，为切实加强他们的考核管理，我们严格遵守市县有关包扶工作纪律和工作制度的同时，还专门建立了“四个一”工作制度，即，建立工作动态定期上报制度。规定每周一上午10：00各驻乡镇工作组要将一周工作动态上报，将工作汇报制度化、常态化；建立碰头会制度。每周五上午组织召开一次驻乡镇领导小组组长会，及时了解动态、会诊问题、受领任务；建立工作简报制度。每周编发一期工作团简报，将工作动态和好的经验做法及时在简报上反映，方便各工作组和下派干部交流；建立集中督查制度。每月对市派10个挂点单位召开一次现场会，对15个县级后备干部进行一次工作督查，鼓舞先进、鞭策后进；随着活动的推进，我们还建立完善了请销假、活动信息报送、重大活动预先通报、信访责任包干、民情日记调阅、节假日轮休、公开承诺、整改销号等多项工作制度，这些制度的建立完善，有效保证了下派干部沉得下、干得好。
三、抓破难，着力形成解决问题的工作合力。
“三同”活动的最终目的就是要多为群众办实事，让群众得实惠活动开展以来，工作中我们认真把握“元旦、春节”这两节点，合理的安排部署好工作内容，把为群众排忧解难和访贫问苦作为春节前的主要工作，并充分发挥单位的职能优势，对一些资金项目难题予以大力支持解决，如**单位对**小学及村委会建设等5个方面的资金缺口给予大力支持，助扶资金近百万元。工商银行**分行计划援助均村乡**小学新建教学楼一幢，并在短短几天组织募捐爱心扶助基金13万多元，市水利局加紧调度**水利建设项目，项目资金约1.6亿元。截止目前，**县1600多名下派干部 ……（未完，全文共1668字，当前仅显示1060字，请阅读下面提示信息。收藏《传承苏区干部好作风 争当服务群众“排头兵”》）