国有企业2021年基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、基层_建工作总体情况
一是完善责任体系，落实_建责任
二是构建长效机制，推进两学一做
三是加强廉政建设，树立良好_风
四是加强作风建设，推进专项治理
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
一是加大廉政责任制的压力传导
二是_委和纪委书记带队到下属单位调研的同时开展廉政建设检查指导
三是加强制度建设
三、存在的突出问题
一是宗旨教育和责任落实还不够
二是_建工作创新能力不强
三是服务型_组织建设有待进一步加强
（一）缺乏系统深入的学习
（二）理论联系实际不紧密
（三）思想剖析和解放不够
（四）服务意识还有待提升
（五）工作作风还有待改进
四、下一步工作打算
（一）加强政治理论学习
四是学会运用政治理论的立场、观点、方法来认识问题、分析问题、解决问题
（二）加强责任落实力度
（三）加强_建统领能力
（四）加强_风作风建设
一是深入开展反腐倡廉和_风_纪教育，坚持以制度管人管事
二是推进_务政务公开，坚持民主评议_员，积极开展批评与自我批评
三是增强服务意识，改进作风
五是确保_员活动经费的落实
……
国有企业2021年基层_建工作述职报告

一、基层_建工作总体情况
**年,**公司在省公司_委的领导下，认真贯彻落实_的十九大及二中、三中、四中、五中、六中精神和习总书记系列重要讲话精神，抓好基层_建工作，夯实转型发展基础。
一是完善责任体系，落实_建责任。制定实施考核办法，强化_委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子其他成员履行分管领域_建责任，完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系。对工作变动的_委和纪委书记及时进行补选，全市共设专职纪检监察工作人员3人，兼职纪委书记（纪检委员）**人，兼职纪检监察工作人员**人。
承接开展了基层_支部标准化建设、基层划小承包单元_组织全覆盖工作，对于没有_员的**个划小单元，选派_员骨干作为_建指导员。
**年，我与全市各级_委、本部_支部书记签订_建责任书，县级分公司与部门负责人签订责任书，签订率均达100%；推行公开承诺制，各基层_组织书记就本单位_建年度工作做出目标承诺，并集中公示，层层压实主体责任。
二是构建长效机制，推进两学一做。坚持“三会一课”，中心组每月安排1次3
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略754字，正式会员可完整阅读）……　
，撰写体会**篇；积极开展书画、摄影、箴言活动，引导廉洁文化“进机关、进基层、进家庭”，其中廉洁箴言提交**条。
四是加强作风建设，推进专项治理。执行中央八项规定，加强日常监督，没有发生员工违规被纪律部门查处的情况；分公司_委和纪委在重大节日前强调廉洁工作，做好提醒，并在节日期间检查通报；坚持开展民主评议_员活动，班子成员带头接受评议；带队参加行风热线和行风政风电视直播，接受广大用户对分公司的建议和意见，加强和改进服务。
专项治理上，按“4+3”模式深化推进。组织“小金库”自查自纠，强化问题整改和问责处理；“三重一大”及选人用人治理上，全年轮岗交流**人次，按规定提任**人次；领导及其亲属围绕企业经商治理上，共对**人进行了审核复查；采购及业务合作治理上，强化采购操作合规性、采购结果会签审议等监管；抓好资源销售型业务、作风建设突出问题、房屋土地出租处置三项治理工作，成效初显。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
针对**年_建工作中存在的“落实两个责任和一岗双责有待加强、基础管理有待提升”等不足，**年从以下方面进行了改进：一是加大廉政责任制的压力传导。一级对一级签订责任书；新提拔人员廉政谈话后，签订个人廉洁承诺书。二是_委和纪委书记带队到下属单位调研的同时开展廉政建设检查指导。三是加强制度建设。特别是_委、纪委和“三重一大”会议及活动，做到记录齐全，管理规范。
公开承诺落实情况：1、_委书记讲_课不少于2次，已完成；2、班子成员深入联系点调研，并带头参加“我是_员我先行，做一天我的客户”活动；3、落实了_务机构，配齐了_务干部，完善了活动场所；4、严格按_内政治生活准则办事，_委书记带头过组织生活；5、确保_员活动经费落实，全年_员活动经费**万元以上。
三、存在的突出问题
一年来在抓_建方面取得了一些成绩，但与省公司要求，与先进单位比，还存在差距和不足，主要表现在：
一是宗旨教育和责任落实还不够。在一定程度存在_员思想认识“淡化”、组织作用“弱化”、组织活动“虚化”等现象；落实“两个责任”和“一岗双责”还需进一步加强，责任在责任书上、文件上、制度上较多，落实到具体行为中还不够。
二是_建工作创新能力不强。在提升_建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在“求稳”现象，将_建与经营齐抓共管，更好地发挥_建在经营管理中的作用上办法不多。
三是服务型_组织建设有待进一步加强。服务基层、服务员工、服务客户的本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，工作作风有待进一步改进，_员模范先锋作用以及_组织的凝聚作用没有完全彰显。
以上问题产生的主要原因：
（一）缺乏系统深入的学习。思想上对_的身份比对行政职务的认识弱一些，重视业务、新知识和营销管理方面的学习，没有把马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神的实质学精学透，特别对_的原著缺乏学习；在学习中有时也表现出一定的惰性，存在以干挤学、以干代学的现象，特别是近几年随着形势的发展变化，新情况、新问题不断出现，自己在学习理论的系统性上不够，提高政治修养和对世界观、价值观的改造也不够，有时不能很好地透过现象看本质。
（二）理论联系实际不紧密。学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，使得理论学习与实际工作结合不紧密，不能很好地运用理论知识去指导经营发展，解决实际问题。比如：三大基础业务发展统筹兼顾不够，存在顾此失彼的情况，移动和宽带发展较好，但高清净增欠产；移动和宽带用户存量留存率较高，但增量留存率较低；百兆用户占比较高，但4G用户占比仍低于全省平均水平，等等。
（三）思想剖析和解放不够。批评和自我批评是_的三大优良作风之一，也是解决自身思想、信念方 ……（未完，全文共4193字，当前仅显示2118字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业2021年基层_建工作述职报告》）