分公司党委2021年度意识形态工作情况总结报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）完善“三项”机制，制度管理常态化
1、强化意识形态领导机制
2、建立日常工作联络机制
3、完善长效监督考核机制
（二）深化“五学”制度，理论学习常态化
1、弘扬优良学风，抓实党史教育
一是领导干部示范学
二是全员参与深入学
三是“指尖课堂”随身学
四是“红色基地”体验学
五是主题党日辅助学
六是专题竞赛促进学
七是专题宣讲辅助学
2、强化示范引领，抓实“关键少数”
3、坚持丰富形式，推动“绝大多数”
（三）强化舆论引导，守好意识形态总阵地
1、坚持正确舆论导向，加强舆情_
一是持续加强舆情监测预警
二是积极稳妥做好_工作
三是切实维护网络意识形态安全
2、加强阵地建设，传播凝聚正能量
一是严守宣传纪律
二是提升主动作为
三是加强对企业内部各类讲座、报告会、培训班的审核把关和管理
3、深入开展“扫黄打非”，确保邮件安全
二、存在的不足
二是意识形态阵地建设有待加强
三是抓意识形态的工作合力不强
三、下一步工作安排
（一）坚定理想信念，坚持把思想建党作为首要任务
二是加强意识形态常态化建设
（二）坚持知行合一，坚决贯彻上级党组织决策部署
一是坚决做到“两个维护”
三是坚持扎实推进党史学习教育工作
（三）坚持舆论引领，强化意识形态阵地建设和管理
一是落实主管主办责任，加强意识形态阵地建设和……
**分公司党委2021年度意识形态工作情况总结报告

市分公司党委：
2021年以来，市分公司坚持认真贯彻落实集团、省、市分公司意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕企业中心工作，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，守好意识形态总阵地、当好思想宣传主引擎，全面落实意识形态各项重点工作。现将2021年度意识形态工作情况总结报告如下。
一、基本情况
（一）完善“三项”机制，制度管理常态化。市分公司党委坚持完善意识形态工作领导机制、日常工作联络机制、长效监督考核机制，做到抓制度管长远，推动意识形态工作规范化、长效化。
1.强化意识形态领导机制。明确党委书记“第一责任人”意识。坚持把意识形态工作列入年度工作要点和党建工作要点，明确市分公司党委及各级党组织领导班子、领导干部的意识形态工作责任，结合企业实际制定意识形态工作责任制实施细则，成立领导小组。各级党组织和领导干部自觉承担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体落实”的工作格局。
2.建立日常工作联络机制。各责任单
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略768字，正式会员可完整阅读）……　
是“红色基地”体验学。组织党员干部赴**红色教育基地，开展“重走红军长征路、重温红色革命史”沉浸式寻初心、温党史主题学习教育。五是主题党日辅助学。组织市分公司机关3个直属党支部45名党员到定点扶贫村***，开展“手植一棵树 绿化一片天”植树造林主题党日活动，为助力乡村振兴挑起邮政担当。截止目前，全市共组织开展植树造林活动4次，340棵优质花果树苗在扶贫村、职工小家“落户安家”。六是专题竞赛促进学。组织党员干部积极参加“中邮网院”党史专题竞赛，以考促学，检验学习成效的同时激励党员干部以学促行，全面深学细照笃行。七是专题宣讲辅助学。组织市分公司本部和**分公司部分党员干部参加市委“学习贯彻_总书记七一重要讲话精神宣讲团报告会”。
2.强化示范引领，抓实“关键少数”。严格落实“三个第一时间”机制，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，制定下发2021年度党委中心组学习计划，落实“一学一报”工作制度，抓实理论学习。截止目前，组织开展党委中心组学习8次，其中集中研学5次，“三个第一时间”学习39次，党委书记及班子成员讲党课3次。
3.坚持丰富形式，推动“绝大多数”。一是为全市党员干部配发《党员应知应会》和《创新发展知识点》口袋书300余册，引导员工利用业余时间开展好个人自学。组织党员干部参加中邮先锋“党的十九届五中全会精神”专题学习，学习通过率达到96.15%。二是持续抓好青年员工理论武装，制定年度学习计划，以党支部、网点、投递站点为单位成立学习小组49个，利用微信工作群、视频会议等形式开展线上线下学习交流研讨，多措并举提升青年员工理论学习质量。
（三）强化舆论引导，守好意识形态总阵地。
1.坚持正确舆论导向，加强yq_。一是持续加强yq监测预警。重点关注主流媒体和影响力较大的新媒体上的邮政负面yq信息，做到第一时间处置，把问题解决在初发状态，避免yq扩散、升级。截至10月底，已妥善处理网络yq2起。二是积极稳妥做好_工作。截至目前，累计受理来信、来访4起，均严格按政策和程序给予答复，未造成重复上访、越级上访事件。三是切实维护网络意识形态安全。对市分公司本部及各县（市、区）分公司开办的官方和个人公众账号进行全面清查，并按要求将各单位公众账号信息录入“中国邮政融媒体平台”加强管理。目前全市官方公众账号共计6个，已全部纳入“平台”监管。
2.加强阵地建设，传播凝聚正能量。一是严守宣传纪律。严格按照新闻宣传工作相关制度要求，加强对新闻宣传工作的统一领导，设置新闻信息发布审批流程，加强订阅号信息审核与发布，把好“准入关”。二是提升主动作为。截至10月底，综合办公室共推送“随州邮政微信订阅号”15期、20篇稿件，在省部级以上媒体上稿2篇、**邮政订阅号上稿25篇、地方媒体上稿18篇，全方位展示了全市邮政经营动态和重点工作进展情况。三是加强对企业内部各类讲座、报告会、培训班的审核把关和管理。
3.深入开展“扫黄打非”，确保邮件安全。组织开展全市邮政“扫黄打非”视频培训会，逐级签订“扫黄打非”责任书319份，层层压实责任。强化日程_，开展集中行动和专项治理，市县两级分公司采取定期与不定期、明查与暗访、现场与非现场等多种检查方式进行检查。现场对窗口收寄人员扫黄打非“画像法”知晓情况进行了测试，全市共检查网点48个，下发整改通知书6份。严密查堵各类非法出版和网上_信息，杜绝各类非法出版物利用邮政渠道进行寄递，有力地促进了我市邮政通信服务质量水平不断提升。
二、存在的不足
2021年**分公司党委加大抓意识形态工作力度，在落实意识形态工作中取得了一些成效，但对照新时期意识形态工作新任务和新要求还有一定的差距。一是思想引领不够，个别党员干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还浮于表面、不够深入，具体工作与意识形态工作协调推进不够。二是意识形态阵地建设有待加强。对内对外宣传力度不够，对网络yq引导及监测工作的方式方法有待进一步提高。三是抓意识形态的工作合力不强 ……（未完，全文共4272字，当前仅显示2158字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委2021年度意识形态工作情况总结报告》）