局党组领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_s_j会议精神不够深入方面
一是学习深度有待提升
二是理论联系实际不紧密
三是督导基层学习不力
一是攻坚克难的劲头还不够足
二是落实上级决策部署的工作标准不高
三是创造性开展工作的能力不强
四是仪势x态领域阵地管理不到位
五是调查研究的力度不够
（三）管党治党“两个责任”落实的质量不够高方面
一是从严治党压力传导不够
二是落实从严治党监督责任上跟踪问效不够
三是党风廉政建设还需持续用力
二、产生问题的原因分析
（一）学习重视不够，深入学习不足
（二）进取精神不强，突破创新不够
（三）宗旨意识不强，群众观点弱化
三、今后努力的方向和改进措施
（一）深化理论学习，夯实管党治党的思想基础
一是持续推进学习
二是提高政治站位
（二）强化责任担当，凝聚奋发有为的精神力量
一是加强党建引领
二是强化队伍建设
三是落实仪势x态责任
四是创新工作模式
（三）狠抓工作落实，弘扬求真务实的工作作风
一是完善_机制
二是深入开展调查研究
三是压实从严治党责任
……
****局党组领导班子民主生活会对照检查材料

根据市、区安排部署和《中共**市**区纪委机关中共**市**区委组织部关于召开落实市委巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，****局党组认真落实市委第二巡视组对**区开展巡视的反馈意见，主动对标对表，深入查摆问题，切实抓好整改落实。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入方面
一是学习深度有待提升。学习多满足于完成学习任务，对党的创新理论及其丰富内涵缺乏深层次的理解和研究。被动学习多，主动带着问题深入学习少；与工作相关的学得多，对理论观点深研细悟得少；读写式的学习多，互动式、案例式、研讨式的学习偏少。
二是理论联系实际不紧密。班子虽然能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,但与学懂弄通做实的要求还有差距。在运用新形势、新政策、新知识解决园林工作实际问题方面不到位，不能充分利用所学理论指导****实际工作，科学研判的能力还需进一步提高。
三是督导基层学习不力。对二级单位学习教育管理不严，缺少更加灵活多样的举措调动党员参与党组织学习活动的积极性，部分党员没有真正
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略804字，正式会员可完整阅读）……　
好互联网进行意识形态领域问题研判分析缺乏深入思考。对系统内可能存在的意识形态问题缺乏系统的梳理，尽管在意识形态领域没有出现问题，但居安思危的意识树的不牢，没有养成观察事物、研判形势的思维模式和处事机制。
五是调查研究的力度不够。“解剖麻雀”式调研少，调研成果未得到充分运用和转化。班子成员虽然都确立了党建基层联系点，并制定了调研计划，但联系群众的深度不够，与基层干部交流多，与一线职工面对面交流较少，深入基层单位听汇报多，跟踪指导的少。对基层单位提要求多，具体研究解决问题少，对基层单位出现的人才流失、干部发展空间受限、专业技术人才缺乏等现象和问题系统研究不够，没能有效加以解决。
（三）管党治党“两个责任”落实的质量不够高方面
一是从严治党压力传导不够。层层落实责任的力度不够，有逐层递减的趋势。部分领导干部落实 “一岗双责”标准不高、要求不严，对分管部门、分管单位的党风廉政建设工作投入精力相对较少。有的领导干部对下属的监督教育失之于宽、失之于软。个别干部存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等问题。
二是落实从严治党监督责任上跟踪问效不够。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。对处、科级干部关注的多，对普通党员关注的少，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
三是党风廉政建设还需持续用力。对党风廉政建设履行主体责任认识有待进一步加强，工作中还一定程度存在着依靠纪委牵头抓落实的倾向。在落实主体责任工作中，虽然有计划、有安排、有制度，但检查、考核抓得不够细致；工作方式方法的创新方面还有待进一步提高。
二、产生问题的原因分析
（一）学习重视不够，深入学习不足
局领导班子对加强理论学习的重要性认识是充分的，思想上是重视的。但是，理论学习的持续性和系统性不强，工作繁忙时，认为以干代学、以会代学可以代替理论学习，对党的理论体系、深刻内涵和精神实质没有深刻地理解和把握。理论联系实际不够，一定程度上还存在着学习和工作相互脱节的现象。面对****工作领域新情况、新问题的大量涌现，领导班子在灵活运用新思想应对复杂问题等方面的能力还不够强。特别是面对一些新问题和棘手工作时，还不能很好运用新思路、新举措、新办法来解决问题、推进工作。
（二）进取精神不强，突破创新不够
近年来，在区委、区政府坚强领导下，我区****工作始终走在全市前列。但是，与新时期生态文明和****建设的要求相比，我们对****工作重要性的认识不足，对有些工作满足于现状，缺少深研细掘的精神。虽有干事创业的决心，但工作顾虑较多，求稳怕乱，既想推进一些工作，又怕引起争议和新的问题，担心影响已有的良好局面。敢于负责、敢于担当、敢于碰硬的精气神不足，敢为人先、突破瓶颈的劲头需进一步提升。
（三）宗旨意识不强，群众观点弱化
班子成员平时事务性工作繁多，真正深入基层、深入到群众中解决重大实际问题不多。虽然主观上想为老百姓做事、想积极推进绿化美化事业的发展，在研究工作、制定计划时，也能站在群众的角度、设身处地考虑群众利益，但是在具体实施过程中，距离真正俯下身来，走进群众心里、倾听群众的呼声、反映群众的意愿、集中群众的智慧还有差距。没有认识到群众对推动****事业起到的至关重要的作用，没有彻底贯彻以人民为中心的思想，对于群众关心的热点难点问题，没有做到精准分析，对群众需要建设什么样的宜居环境把握不足，对于职工关注的最直接的利益问题把握不准。
三、今后努力的方向和改进措施
（一）深化理论学习，夯实管党治党的思想基础
一是持续推进学习。学习内容上，紧密结合**园林的改革发展实践，系统学习领会_新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，把新时代社会主要矛盾、坚持党的全面领导、_总书记关于意识形态工作的重要讲话等内容纳入学习计划，在工作结合上下功夫，在学以致用上做文章，在真懂真用上求突破。学习形式上，严格落实理论中心组理论学习制度，同时采取“走出去、请进来”的方式，进行多领域、多视角的学习，加强与区委党校、首都高校、社会培训机构的沟通与合作，进一步提高学习培训的质量和水平。通过基层支部书记讲党课、运用“**长城网 ……（未完，全文共4471字，当前仅显示2258字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组领导班子民主生活会对照检查材料》）