局党组领导班子2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是对“两个确立”感悟深度不够
二是党史观与实践观融合不够
三是增强政治敏感性不够
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
一是在贯彻落实上级决策部署上有差距
二是在增进民生福祉上有差距
三是在干事创业敢担当上有差距
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是群众观念淡薄
二是群众立场不坚定
三是群众感情不深
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是在夯实基层治理上有差距
二是在推进法治建设上有差距
三是在推进监管工作高质量发展上有差距
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
一是执行党章党规党纪不严格
二是先锋模范作用发挥不充分
三是形式主义官僚主义现象仍然突出
二、原因剖析
（一）党性修养不够扎实
（二）理论武装不够全面
（三）担当意识不够强烈
（四）能力素质不够过硬
三、整改措施
（一）着力提高政治理论素养
（二）着力加强党的全面领导
（三）着力增强履职的自觉性和主动性
（四）着力问题整改抓落实
……
局党组领导班子2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部、党史学习教育领导小组《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，我局党组制定了专题民主生活会工作方案，召开党组会，认真组织学习_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和_总书记近期重要系列讲话，研究部署相关工作，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。同时，结合本部门的工作实际，紧扣民主生活会的主题，召开座谈会，广泛征求群众意见，班子成员之间开展谈心谈话，批评和自我批评，以“五个带头”为重点，通过自己找、群众提、集体议等方式，查摆问题不足，深刻检视剖析，制定整改措施，撰写发言提纲。在“五个方面”共征求对班子的意见和建议30余条，现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是对“两个确立”感悟深度不够。市局党组虽然采取多种形式对十九届六中全会精神进行了学习贯彻，每名班子成员带头
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精力放在行政审批服务、**执法办案和消费_等职能工作上，在乡村振兴、环境保护、安全生产、文明创建、疫情防控等工作上研究不够，压力传导不够，责任落实不够，导致这些工作未进入全市先进行列，有的甚至被通报批评约谈。
二是在增进民生福祉上有差距。老百姓的衣食住行事事都与**休戚相关，**工作很大程度上是在做民生工作。但在具体工作中，为民服务的宗旨筑的不牢，为民情怀立的不深，没有将群众满意度作为工作出发点和落脚点。如在食品药品日常监管上，现场巡查浮于表面，没有发现和指出安全隐患；在处理消费者投诉上，餐饮油烟扰民、作坊噪声扰民等工作协调难度较大，并未解决好，群众满意度不高。
三是在干事创业敢担当上有差距。当前，班子的精神状态整体较好，但在面对一些急难险重的任务时，少数班子成员思想上有畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。如在创新**方式、信用监管、“双随机一公开”监管上，没有实质性举措和进展；在对有些需要协调各方的工作任务，认为难以操作，就放慢了进程，缺乏一抓到底的劲头。有的同志反映，食品、药品、产品和特种设备安全监管责任大、压力大，不愿意分管和从事这项工作，这实质上就是不担当、不作为的表现。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是群众观念淡薄。坚持一切工作以政绩目标责任制考核为指挥棒，缺乏为民监管情怀，没有将群众的所盼所需所想作为工作的立足点。对群众反映强烈的网络外卖、一次性餐具使用、城乡“一条龙”集体聚餐等食品安全隐患突出问题，没有下大力气进行专项整治，群众食品安全满意度始终不高。
二是群众立场不坚定。以监管者自居，主动走进群众、贴近群众，和群众直接交流少，没有及时倾听、呼应、解决群众反映的突出问题。不少办事群众反映在企业开办环节还不够顺畅，企业开办“210”服务标准有待深化，企业开办和变更登记实现1日办结还不能完全兑现。食品药品行政许可时限长、环节多，“网上办”流程还比较复杂，网上办照率不高。面对企业时重监管、轻服务，对企业走品牌兴企、品牌强企之路的支持和引导不够；在监管过程中重执法轻普法，“谁执法谁普法”制度执行不力，企业安全管理主体责任意识不强、法制意识缺失；趋利执法理念尚未完全转变，对审慎包容监管要求执行不严等等。
三是群众感情不深。在“我为群众办实事”上，没有用心用情用力。今年以来，我局共收到省阳光信访件**件、12345市长专线转办件**件，平均每天都有*件信访转办件。其中反映最多的三类问题是居民小区餐饮和烧烤店油烟扰民、学校和停车场乱收费、电梯安全隐患无人管的问题，尽管所有的信访件都及时进行了办理，但82.7%的群众满意度并不算高，在市直部门中居中下游水平。这暴露出我局在解决民生诉求上并未倾尽全力，有的问题没有解决好；有的问题根本没有解决；有的问题即使是符合规定，也未向群众解释清楚。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是在夯实基层治理上有差距。官本位思想仍然存在，深入基层调研少，重机关轻基层，对基层监管所下发文件多，填报报表多，增加基层负担。工作布置多，跟踪督办问效抓得少，对基层存在的问题不够重视，对基层反映的问题回应不及时，服务基层主动性不强。缺乏创新精神和忧患意识，思想上存在“求稳多、求进少”，强烈的事业心和上进心不足。如针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了、有腐败案件发生了才去按程序解决，事先的针对性教育、警示教育工作开展的不够。
二是在推进法治建设上有差距。执法队伍能力素质与新时代依法行政新要求相比亟待提升。现有执法人员不足，年龄结构进一步老化，无法适应**的新要求。新的**体系尚未完全建立 ……（未完，全文共5638字，当前仅显示1980字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组领导班子2022年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料》）