公司2021年党建工作总结及2022年工作打算

目录/提纲：……
一、党建工作开展情况
（一）强化政治建设，统一思想认识
一是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
二是有效发挥“把、管、保”领导作用
三是扎实开展党史学习教育
四是认真开展庆祝建党100周年系列活动
（二）坚持服务主业，助推企业发展
一是促进党建融入中心工作
二是持续加强_疫情防控
三是严格落实党管安全责任
（三）加强队伍建设，促进履职尽责
一是加强干部队伍建设
二是加强专业人才队伍建设
三是加强执行力建设
（四）加强基层党建，发挥工作实效
一是加强_党员教育管理
二是强化党支部的监督保障职能
三是突出基层党建工作实效
（五）强化纪检监督，全面从严治企
一是充分压实纪检责任
二是扎实开展整治工作
三是全面强化纪检监督
四是努力营造廉洁氛围
（六）营造和谐氛围，凝聚发展合力
一是加强各类风险预控
二是切实维护和谐稳定
三是加强宣传思想引导
四是加大职员工关爱力度
二、存在问题
一是党建工作面临新课题
二是专业人才缺乏
三是服务企业发展作用发挥不足
三、意见建议
一是加大宣传思想工作力度
二是搭建交流互动平台
三是加强人才培养力度
四是加强_党建工作指导
四、2022年党建工作打算
（一）坚持加强政治建设
一是持续深入学习贯彻十九届六中全会精神
二是继续将_疫情防控作为重要政治任务
三是加……
公司2021年党建工作总结及2022年工作打算

公司党委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国有企业党的建设总体要求，紧盯全年目标任务，着力把抓好党建工作作为统一思想、服务主业、推动工作、优化作风的重要抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为**公司高质量发展提供了坚强保证。
一、党建工作开展情况
（一）强化政治建设，统一思想认识
一是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。严格落实党委会“第一议题”制度，深入学习宣贯党的十九届五中、六中全会精神、_“七一”重要讲话精神，组织开展党委理论中心组集中学习3次，党委班子政治能力不断增强。二是有效发挥“把、管、保”领导作用。加强集体领导，认真贯彻公司党委《前置研究讨论重大经营管理事项清单（试行）》，全年召开党委会9次，研究议题37项，有力推动解决重点难点问题；成立改革领导小组，严格落实改革各项举措，保障改革工作顺利推进；加强党建理论创新，撰写《关于国企_党建工作与中心工作深度融合的思考》政研论文。三是扎实开展党史学习教育。制定党史学习教育实施方案，组织专题党课3次，开展“寻访红色印记”等主题党日活动5次，集中学习及读书活动11次，线上党史教育18次；扎实推进“我为群众办实事”活动，从共享共赢、困难帮扶
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作流程，利用每周调度会、视频会对各项重点工作开展情况进行跟进督促，严格开展各类考核，确保执行力不断提升。
（四）加强基层党建，发挥工作实效
一是加强_党员教育管理。定期跟进掌握_党员工作表现及思想状况，作为年度民主评议党员的重要依据；通过_党员回国时机开展形势任务、法律法规、安全b_m教育，将_公司、筹备项目部在徐党员纳入机关党支部管理，开展政治理论集中教育22人次。二是强化党支部的监督保障职能。制定下发《关于加强党支部监督工作的通知》，明确监督工作任务，有效保障涉及安全、稳定、改革和廉政方面的上级决策部署落实到位、“四个服从”“四条禁令”得到有力执行。三是突出基层党建工作实效。完善_党建考核机制，修订评分细则，促进基层党支部在凝心聚力、攻坚克难中成为主心骨，激励基层党员在急难险重任务中成为先锋模范，充分保障_员工情绪稳定，促进施工生产稳步提升，四季度**公司完成计划进尺的130%。
（五）强化纪检监督，全面从严治企
一是充分压实纪检责任。以_机制建设、“一岗双责”履行、作风建设、关键环节监督为重点开展年度纪检工作，印发《领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，逐级签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》。二是扎实开展整治工作。全力推进工作作风、学风专项整治，制定整改措施139项并持续督促整改；认真开展“靠企吃企”、违规挂靠、“化公为私”回头看、“影子公司”等专项自查，签订承诺书90份；持续强化干部人事档案专项审核监督，严格落实处置措施。三是全面强化纪检监督。每季召开监督工作联席会，加强节日期间违纪违规监督、落实安全生产和疫情防控责任监督；强化支部书记、纪检委员、纪检监督员监督履职能力，完善纪检工作体系，紧盯关键岗位、关键环节，加强业务工作、日常工作监督，排除廉洁风险点11项。四是努力营造廉洁氛围。加强正反两方面廉洁教育，组织观看警示教育片4次，召开警示教育大会1次；多层面开展廉洁谈话，进行节前集体廉洁谈话4场次，领导班子成员按分管范围开展谈话提醒39人次，促进筑牢廉洁防线。
（六）营造和谐氛围，凝聚发展合力
一是加强各类风险预控。科学研判_项目所在地形势，及时掌握安全动态和潜在风险，督促指导_党组织加强对外沟通联系，妥善做好应急处置；加强合规风险_，组织_安全生产、劳动用工等法律法规学习4次，杜绝法律风险。二是切实维护和谐稳定。成立**公司维稳工作领导小组，制定下发《_工作应急预案》，定期分析_员工思想动态，紧盯疫情防控、员工轮换、薪酬分配等敏感环节，加强心理疏导，及时发现并排除各类不稳定因素。三是加强宣传思想引导。各_项目紧绕企业发展思路、目标任务、重大举措，定期开展形势任务教育和专题宣教，凝聚员工共识；紧扣宣传重点，讲好企业故事，全年各类媒体上稿60篇。四是加大职员工关爱力度。坚持_在岗员工收入不降低，科学组织_员工接种疫苗，并解决现场防疫物资采购难题，增配口罩确保有效防护；改善生产生活环境，加强井下送风，在生活营地增设集装箱式宿舍；加强困难帮扶，为_回国员工办理发放大病互助金7800元，慰问家庭出现变故的_员工家属，共计发放慰问金7000元。
二、存在问题
一是党建工作面临新课题。当前_环境下，党建工作开展形式受限，境内外信息无法通过正常途径传递，_党建日常工作开展缺少抓手和支点。
二是专业人才缺乏。熟悉管劳分离、设备贸易、投融资等方面的各类专业人才和管理人员较少，跟不上**业务转型发展需要；纪检工作人员、_党务工作人员均为兼职，工作能力不足，个人精力有限。
三是服务企业发展作用发挥不足。受疫情影响，_项目收益减少，市场开发受阻，党组织在为发展保驾护航、努力开创新局面等方面亟需发挥更大作用。
三、意见建议
一是加大宣传思想工作力度。加强建设集团微信公众号、报刊等媒体建设，积极拓展其他新媒体宣传媒介，打造建设板块宣传矩阵。
二是搭建交流互动平台。加强改革后各下属单位相互间交往，促进各单位互学互鉴；广泛开展创先争优活动、企业文化交流活动，凝聚企业上下思想共识。
三是加强人才培养力度。优化人才培养模式，畅通人才晋升渠道，健全人才评价体系，打造一支能够引领和支撑建设集团长效发展的高素质人才队伍。
四是加强_党建工作指导。适时开展调查研究，了解掌握_特殊环境，加大对_党建工作开展的指导帮扶力度，打造**党建工作品牌。
四、2022年党建工作打算
（一）坚持加强政治建设
一是持续深入学习贯彻十九届六中全会精神。利用党委会“第一议题”、中心组学习、专题 ……（未完，全文共4880字，当前仅显示2465字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2021年党建工作总结及2022年工作打算》）