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创新活力机关 提升服务效能

发表时间:2022/1/20 12:07:09
目录/提纲:……
一、聚焦党建引领,培养年轻干部“大服务”坚定力
(一)理论学习持之以恒
(三)作风建设掷地有声
二、聚焦业务能力,增强年轻干部“大服务”落实力
(一)业务培训一刻不松
(二)实战练兵一项不落
(三)对标对表一人不漏
三、聚焦体系建设,提升年轻干部“大服务”执行力
(一)全面落实年终考核
(二)全面推行评优制度
(三)全面推动理念变革
……
创新活力机关 提升服务效能

__在_组织工作会议上强调:“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要,培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部”。一直以来,我局坚决贯彻__指示精神,高度重视年轻干部培养工作,把培养、选拔、任用优秀年轻干部,作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,着力打造一支活力型、创新型医保队伍。
一、聚焦党建引领,培养年轻干部“大服务”坚定力
(一)理论学
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略355字,正式会员可完整阅读)…… 
导年轻党员干部增强廉洁自律意识;通过党小组会议、民主生活会、谈心谈话制度等,大力开展批评与自我批评,剖析问题与不足,敦促年轻干部不断成长。
二、聚焦业务能力,增强年轻干部“大服务”落实力
(一)业务培训一刻不松。举办医保大讲堂、医疗保障及医院管理能力提升班,搭建干部职工交流学习平台,全面提高干部职工政治理论和业务技能水平;围绕市委市政府《************》以及医疗保障政策法规、业务操作规程,开展专题辅导、医保“应知应会”测试,全面提升年轻干部医保理论知识水平。
(二)实战练兵一项不落。组织年轻干部深入基层,指导群众进行医保电子凭证的激活使用,推广医保服务“网上办、微信办、电话办”, 用心打造微信公众号,定期发布医保讯息和政策解读,提升人民群众获得感、幸福感;打造“15分钟医保服务圈”示范点获得省领导的批示,通过新华社向_推广。
(三)对标对表一人不漏。持续开展“三亮三比三树”活动,自我对标,内化整顿,组织局内年轻干部赴行政审批局参观学习,出台标准文件提效率;建立监督台,经办规程、服务承诺、投诉电话上墙公示,规范文明用语、窗口礼仪,人人对标自查自纠、自我提升。
三、聚焦体系建设,提升年轻干部“大服务”执行力
(一)全面落实年终考核。认真研究制定《全员绩效考核办法》和《医保经办服务大厅考核管理办法》,严格按照办法计算工作人员年终绩效考核得分,并与绩效奖挂钩,发挥激励导向作用,充分调动年轻干部工作积极性,提升干部队伍管理水平和服务效能。
(二)全面推行评优制度。主动参与省市组织的先进典型推荐评选活动,向市推荐“最美**人-基层干部篇”1人,报送**市巾帼奋斗者1人;开展“最美**人-志愿者篇先进典型”学习活动,号召全局人员积极学习志愿精神,推动志愿奉献精神在局内开花生根;每月评选文明服务标兵,每季评选文 ……(未完,全文共1569字,当前仅显示998字,请阅读下面提示信息。收藏《创新活力机关 提升服务效能》