煤矿公司意识形态工作总结

目录/提纲：……
一、“三化”推进意识形态工作落实落地
（一）意识形态工作“清单化”，织密“责任网”
1、探索意识形态工作责任“清单化”管理
2、严格落实意识形态“规定动作”
（二）阵地建设“程序化”，小阵地发挥大作用
1、加强意识形态征地建设
2、加强阵地管理
3、加强yq监控
（三）舆论引导“常态化”，坚持服务中心大局
1、始终坚持“宣传+疫情防控”
2、加强思想宣传教育
3、开展丰富多彩形势任务活动
四是yq监控、信访稳定工作还需要进一步夯实
二、下一步工作措施
一是进一步提高政治站位，强化思想认识
二是进一步创造浓厚的工作氛围，凝聚工作合力
三是进一步加强对外宣传，不断巩固意识形态主流阵地
四是聚焦精神文明创建，积极培育行业文明新风尚
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煤矿公司意识形态工作总结

2020年以来，**公司党委在集团公司党委的正确领导下，坚持认真贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，严格按照党的十九大关于意识形态工作责任制的要求，特别是面对突如其来的新冠疫情带来的诸多不利影响，在集团公司党委的关心支持下，注重做优做细做实意识形态工作，确保了的党的路线方针政策及能源集团党委、集团公司党委一系列部署要求落地生根，更好地统一了全员思想，凝聚了团队合力，稳定了工作秩序，保持了良好势头，促进了企业发展。现将本年度意识形态工作开展情况汇报如下：
一、“三化”推进意识形态工作落实落地
（一）意识形态工作“清单化”，织密“责任网”
1.探索意识形态工作责任“清单化”管理。根据集团公司意识形态工作要求和考核责任清单，特备是对省委巡视意识形态整改工作进行了量化、细化、具体化，制定了意识形态工作任务清单，根据岗位职责，明确公司党委、矿党委（总支）党支部，党委（总支）书记及公司班子成员的“共性责任”和个性责任”，签订了意识形态工作责任状，层层明确职责，层层分解任务，责任到岗到人，确保了责任人身上
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，累计面积500多平方米。搭建虚拟党支部学习平台，不断提高支部书记党性修养。今年以来，借助虚拟党支部平台，公司组织了2次培训、2次考试、1次党课、1次研讨会，进一步提升了各专职支部书记的素质能力，不断巩固夯实了意识形态工作基础。
2.加强阵地管理。坚持党管意识形态、党管媒体原则，制定实施了《意识形态阵地管理实施细则（试行）》，明确了意识形态阵地的管理部门，实施了阵地使用审批制度，对展览展示内容、讲解内容进行了认真审查、严格把关；加强网络意识形态阵地建设，建立了外宣稿件审批制度，加强了内部微信平台管理，增设了理论学习等宣传板块，严格执行审核、发布程序，积极开展新闻宣传和舆论引导，巩固壮大主流思想舆论阵地。
3.加强yq监控。加强外部yq监控，制定下发了《网p-yuan管理办法》，签订了意识形态安全承诺书和b_m承诺书，建立了意识形态调度制度，执行24小时值班制度，加强网络信息_，实行“日报告”“零报告”制度，每天安排专人坚持每天浏览网络新闻报道、评论和微博等，发现重大意义、关系到员工切身利益的信息及时进行汇总上报，及时报送网络yq，并有针对性地进行引导，牢牢把握话语权。加强内部yq监控，对内部工作微信群、QQ群进行了摸排和清理，实施“群主负责制”，强化对公司范围内意识形态工作阵地建设和管理，在疫情期间、“学习雷锋日”、“安全生产月”等关键时期，敏感阶段，通过网站、微信、QQ以及矿区内的宣专栏、电子显示屏、横幅等形式随时更新阵地内容，坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。进入新的一年，**公司以在矿区范围内悬挂条幅22余条，更换宣传栏14块，主要用于疫情防控和能源集团工作会精神的宣贯。
（三）舆论引导“常态化”，坚持服务中心大局
1.始终坚持“宣传+疫情防控”。疫情发生后，坚持正面发声，及时利用微信矩阵，积极向全公司推送相关信息，宣传防护知识，提倡鼓励员工立下承诺，承诺不信谣、不传谣、不造谣，积极争做正能量的传播者，为打赢疫情防控阻击战提供强大舆论保障。梳理疫情防控法律知识要点和抗“疫”期间典型案例，宣传了一大批“战疫英雄”，广大党员干部奋战疫情冲锋在前担当作为，成为了职工群众抗疫复产的主心骨。公司的抗疫复产工作得到了**自治区党委书记**、**市委书记**的点赞好评。
2.加强思想宣传教育。宣传工作按照突出“3个重点”，承担“5项使命”，关注“9个方面”，深化“1个融合”，实施“2个考核”“35912”工作思路，及时宣传公司在改革发展、党的建设、安全生产、经营管理、队伍建设、科技创新、新旧动能转换等方面的好做法、新成效，为实现扭亏为盈高质量发展营造浓厚舆论氛围，提供强大精神动力和坚实政治保障。全年在中央及国家级行业媒体发表文章、视频新闻5条，省部级以上发表72条，塑造了良好企业形象。开展第二届上矿奋斗者评选表彰活动，挖掘出了一批感动上矿、奋进上矿、激励上矿持续砥砺前行的各领域过得硬、立得住、叫得响的先进典型。加强企业文化建设，为将上矿打造成职工最温暖的港湾，成为职工永远的“第二故乡”，我们以“上矿”为核心，积极进行了“上矿人：进了上矿门，就是上矿人”“上矿梦：绿色上矿、现代上矿、和协上矿”“上矿路：‘3211’发展道路”“上矿情：让每个上矿人都过上红红火火的日子”“上矿歌：心中的家园”“上矿风：放下架子、扑下身子、撸起袖子、甩开膀子、撕破面子”等意识层面的塑造，拍摄了公司形象片、“草原上的红飘带”党建宣传片，初步形成了“阳光坦诚自尊自信”的企业“家”文化，丰富了美丽的上矿之家、贴心的上矿帮扶、温馨的上矿日子、精彩的上矿生活、无忧的上矿教育、博爱的上矿关怀等文化内涵，为企业高质量发展奠定了思想基础。
3.开展丰富多彩形势任务活动。制定下发“三强化两保证”“讲大局、聚合力、保稳定、促发展” 形势任务教育活动方案，制作配档表，公司及两矿主要负责人、分管领导、专业负责人带头到基层区队进行大宣讲、大讨论19次，职工参与1600人 ……（未完，全文共4215字，当前仅显示2129字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿公司意识形态工作总结》）