局党组班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
一是真学深学的力度还不够
二是内化转化的成效还不够
一是党组先锋模范作用发挥不好
二是贯彻新发展理念不坚决
三是工作压力传导不够
四是对基层党建工作重视不够
一是奉献精神还有欠缺
二是增强人民群众获得感意识还不够强
三是干事创业的精神有待增强
一是忧患意识有所减退
二是爱党护党的自觉还不够
一是作风建设狠劲不够
二是工作作风不够务实
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入，创新意识不够主动
（二）党性修养还需加强，政治水平还需提升
（三）政治站位还不够高，攻坚克难能力不强
（四）开拓创新精神不够，工作动力还不足
三、整改措施
（一）进一步筑牢政治根基，把握政治建设“大方向”
（二）进一步坚定理想信念，把好思想建设“总开关”
（三）进一步强化廉政防控，打好党风廉政“持久战”
（四）进一步强化责任担当，站好生态环境“业务岗”
……
**局党组班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

2020年，局党组班子按照制定的《2020年度民主生活会实施方案》，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，
针对排查梳理的五个方面11项问题制定了整改方案和整改台账，明确了完成时限和责任人，共制定整改措施13项，13项整改措施已全部落实到位，11项问题得到有效整改，请各位同志长期坚持，持续抓好整改。
2021年，****分局党组班子认真贯彻****和省、市、区委部署，按照市局党组要求，全面学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，认真组织开展了党史学习教育系列活动，不断强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党****决策部署落到实处。近期，局党组班子和班子成员按照市局党组和区委党史学习教育领导小组及区委组织部门要求，认真做好召开2021年度党史学习教育专题民主生活会准备工作，制定了《2021年度民主生活会实施方案》，明确了这次会议的主题，通过座谈和书面征求意见
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略707字，正式会员可完整阅读）……　
*决策部署落实到位方面。
一是党组先锋模范作用发挥不好。党组成员带头参与各类党建活动积极性还有待提高，开展的党员先锋岗、社区双报到、党员志愿者等实践性活动效果不突出；党组成员在急难险重任务中的先锋作用体现不够充分，如在重污染天气应对、水环境治理、************、现场执法等工作中，党组成员“一级带着一级干、一级干给一级看”的“标兵”意识不强，坐阵指指多、带着队伍深入一线少，有的一味向中层干部施加压力，“干得好的多干、干不好的不干”，导致了分配不均、“鞭打快牛”的现象。
二是贯彻新发展理念不坚决。存在站位不高、看的不远、区别对待的问题，体现在****的具体工作中，就是有时会过多考虑本地经济利益情况，强调客观条件，存在“对当地经济发展有利就主动积极、短期内会损害当地经济发展就被动消极”的实用主义倾向。
三是工作压力传导不够。2021年，我区迎接了省级和****两次********，****期间圆满完成了****工作的各项任务。但是，在****期间，面对一些急、难、险、重的工作任务，班子成员对自己分管的科室人员要求不严、压力传导不足，工作节奏一快、任务一多，一些干部职工不能及时适应，拖慢了全局的工作节奏。
四是对基层党建工作重视不够。主要体现在对支部工作和党员干部思想治工作关心不够、过问不多。认为有支部支委开展相关工作，不必过多参与，平时按要求参加学习、参加组织活动即可，对支部品牌创建、党员管理等工作过问较少。如：在社区双报到工作中，班子成员参与率一直较低，基本依靠支部委员开展工作。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是奉献精神还有欠缺。近两年****工作受人员编制限制，全体职工干部压力巨大，但在班子内部还存在着怕吃苦、怕压力现象，在急难险重工作面前，没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想，不能做到讲奉献、讲风格，不能做到带头加班带头干。一些班子成员在领导岗位时间长了，产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，有的认为工作时间内，“公事”大于“私事”，工作时间外“私事”大于“公事”，拖慢了工作节奏，积压了工作任务，耽误了工作进展。
二是增强人民群众获得感意识还不够强。以人民为中心的意识还不强烈，日常工作的开展和推进中，与增强人民群众获得感结合少、意识弱。如：在2021年“我为群众办实事”工作推进过程中，班子成员普遍满足于明确任务和日常调度，亲自过问、亲自安排工作少，在工作到底干得怎么样？效果好不好？还存在哪些问题可以一并解决等方面没能拿出精力、下足功夫。
三是干事创业的精神有待增强。干部队伍不能适应当前****工作的节奏，缺乏紧迫感、责任感，没有勇立潮头，奋勇争先的雄心壮志，欠缺干大事、创大业的气魄和胆略，全局机关没有形成工作争创一流的良好局面，奖勤罚懒的工作机制还不够完善。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是忧患意识有所减退。主要体现在对生态环境保护和污染防治工作的艰巨性、复杂性认识不足。2019年至2020年，我区环境空气质量持续恶化，全局上下付出了艰苦卓绝的努力，2021年以来，空气质量环境终于实现了好转，在全市的排名也逐渐上升。在这种情况下，一些班子成员思想上放松了警惕、工作上放宽了要求，如：之前每天都要多次关注空气质量各类指数，现在想起来看一看，忙起来就抛诸脑后；之前经常关注路上有没有影响空气质量的污染现象 ……（未完，全文共5658字，当前仅显示1987字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料》）