公司党委书记党史学习教育专题“五带头”民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、聚焦五个方面查摆存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对“两个确立”认识不深入
二是政治“领悟力”不够足
三是学用结合不够
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为方面
一是执行决策部署不够坚决
二是创新的思路还不够开阔
三是狠抓落实的力度还需加强
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面
一是服务意识有所淡化
二是深入基层不够
三是关心职工不够
一是忧患意识还需不断强化
二是防范化解风险能力有待提升
三是斗争精神有所弱化
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩方面
一是落实履行党风廉政建设第一责任人职责不到位
二是党员监管力度有待进一步提高
三是作风建设任重道远
三、产生问题的原因分析
一是理论学习的“钻”劲还不够
二是攻坚克难的“拼”劲还不够
三是开拓创新的“冲”劲还不够
四是宗旨意识的“实”劲还不够
四、整改措施及努力方向
（一）持续深化政治理论学习
（二）积极推动公司创新发展
（三）牢固树立为民宗旨意识
（四）持续加强党风廉政建设
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公司党委书记党史学习教育专题“五带头”民主生活会个人发言提纲

根据***公司党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育目标任务要求，通过深化学习研讨，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，深挖问题根源，明确整改重点和努力方向。现对照检查如下：
一、聚焦五个方面查摆存在的问题
紧扣民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，重点从以下5个方面对照检查。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
我能够深刻感悟“两个确立”的决定性意义，感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程。但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。一是对“两个确立”认识不深入。学习的成效还多停留在“看一看”“读一读”“记一记”的浅层次阶段，没有真正用马克思主义辩证思维深入去理解、领悟思想的核心要义和精髓，存在系统性学习不够的情况。二是政治“领悟力”不够足。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对上级决策部署领会不透，承接落实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略858字，正式会员可完整阅读）……　
差距：一是服务意识有所淡化。“江山就是人民，人民就是江山”的服务意识树的不牢，“等群众来”多，“到群众去”少，在开展“我为群众办实事”实践活动中，看似轰轰烈烈、喧嚣热闹，实际在很多环节上还是想的不周到、事情办的不细致，在落实质量上还有不小差距。二是深入基层不够。公司_各机构点多面广、战线又长，大多时候只是针对问题解决问题，没能做到主动发现问题。有时会片面认为自己应把主要精力放在抓全盘、抓谋划、抓部署上，具体事务应由分管领导去抓，自身没有亲力亲为抓落实，在服务群众转变工作上有要求但不扎实。三是关心职工不够。没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，走一线较少，工作之余联系也较少，不知不觉中拉远了和职工群众的距离，为职工群众服务的主动性、自觉性降低。特别国外疫情反复，不少驻外同志长期处于持续高度紧张的精神状态，有时沟通交流只注重自己想了解什么，导致掌握实情不全面准确，对他们关心不够。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。
我能够自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断提升斗争本领，在危机中寻新机、在变局中开新局。但对照自查，仍存在一些差距：一是忧患意识还需不断强化。面对海外板块高质量发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的紧迫感。比如，当前，公司未来的发展方向在哪，如何对企业进行改革与发展已经成为不可回避的问题，对此我虽然有清醒认识，但仍然欠缺有效的解决办法。二是防范化解风险能力有待提升。在准确研判风险隐患、未雨绸缪预先防范方面还所有欠缺，对公司能存在的风险，虽然有一定的研判，但还不够系统全面，还没有真正做到把风险化解在源头，全面提升防范化解重大风险的能力。三是斗争精神有所弱化。对新时代下意识形态领域的复杂性思考研判不够深入，意识形态工作抓的还不够实，平时听到一些不正确言论，没有第一时间真刀真枪地站出来批评指正。与同志们沟通交流碍于情面相互之间讲优点多、提希望多，缺少深刻的开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂，没有点到“痛处”、戳到“麻骨”，没有用好“批评与自我的批评”的武器。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩方面。
作为党员干部，我能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决同一切违规违纪现象作斗争。但仍存在短板：一是落实履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。全面从严管党治党的压力传导还不够，有的基层党组织对加强党建工作的紧迫感还不强，存在责任意识递减的现象。有时认为党风廉政工作有纪委书记负责主抓，对公司党风廉政建设工作和反腐败工作专题研究、安排布置、工作督促有差距。二是党员监管力度有待进一步提高。_党组、党员都存在长臂监管的事实，海外党组织的活动往往滞后于国内，许多工作实效不足，跟得不紧、督得不严。对于海外监管工作遇到的分布广、管理链条长、党员分散等问题的研究还处于较为初级的阶段，破解_机构合规监管和廉政建设上难题的力度和深度有待进一步加强。虽然组织全体党员干部签订了责任状，进行了责任约束,对工作也多次进行要求和部署,但真正投入的精力较少。三是作风建设任重道远。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。从问题线索发现来看，折射出我们预防腐败的笼子扎得还不够紧，违规违纪现象没有从根本上得到遏制，对比执纪监督“四种形态”的要求，我们还存在很大的差距。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习的“钻”劲还不够。习惯性把工作重心放在抓业务促发展上，认为基层工作重在“干”，学习的主动性、紧迫性有所减弱，对_总书记的重要论述、重要讲话、重要指示批示精神和党的新思想、新观点、新论断，系统深入、潜心钻研的不够，对党的百年奋斗重大成就和历史经验的学习领会以及如何活学活用，转化为实际工作中解决问题的思路等方面，理解不够透彻，运用不够熟练，在运用创新政策理论把握形势、分析问题、谋划发展等方面的水平仍需要提高。
二是攻坚克难的“拼”劲还不够。在日常工作的推动落实上，习惯于老经验、老办法，面对改革发展难题，担心“踩红线”“触底线”，干事创业的“闯劲”“锐气”不足了 ……（未完，全文共4770字，当前仅显示2409字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记党史学习教育专题“五带头”民主生活会个人发言提纲》）