2021年市级教师培训工作总结暨下年工作计划

目录/提纲：……
一、2021年工作总结
（一）党风廉政建设工作
（二）教师培训工作
一是市级培训工作
1、全员远程培训
2、市级培训
3、学历情况和培训需求线上调研
二是省级培训工作1、信息技术应用能力提升2.0工程
2、省级培训
三是国家级培训工作1、2020年“国培计划”结项验收工作
2、2020年“国培计划”转移支付区域（项目）绩效目标自评工作
3、2020年中职教师国培工作
4、2021年中小学幼儿园教师国培训工作
5、继续开展国培优质课评选活动
1、加强县级语委_机制建设
2、普通话测试工作
3、中华第三届经典诵写讲大赛工作
4、“推普周”活动
5、语言文字类培训工作
（四）思政和心理健康教育管理工作
1、思政工作
2、心理健康教育管理工作
二、2022年工作思路
三是发挥学校语言文字主阵地作用，促进全市语言文字工作均衡发展
1、德育铸魂
2、精准培训
3、持续推普
……
2021年市级教师培训工作总结暨下年工作计划

2021年，在市委教育工委、市教体局的正确领导下，教师培训中心工作人员按照年初工作安排，认真做好党风廉政建设、教师培训、语言文字和心理健康教育等工作。2021年工作总结和2022年工作计划如下：
一、2021年工作总结
（一）党风廉政建设工作。教师培训中心工作人员认真学习“十九大”和全国“两会”精神，积极参加局机关和支部组织的各项学习和活动；工作中互相提醒，严格执行科室针对廉政风险点制定的各项防范措施。截止目前，科室未有信访件及违规、违纪事件发生。
科室全体人员认真参加“三个以案”警示教育和党史学习教育活动，学原文、记笔记、写心得；科室及工作人员均进行了问题查摆，制定了四清单。按照要求，结合科室业务开展“我为群众办实事”活动，协调**逸夫师范学校普通话测试站面向社会开放, 解决普通话测试报名难的问题；统筹全市全员远程培训项目，引入优质的培
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项目约500人。培训任务将于12月8日完成。
3.学历情况和培训需求线上调研。6月，师训中心与****教育科技股份有限公司一起开发了“教师学历合格情况和培训需求”线上调研平台，分学历、学科培训需求和个性化培训需求三个方面面向全市公办中小学幼儿园教师进行线上调研。通过调研准确掌握教师的学历现状及培训需求，为下一步的实施精准培训做好准备。
二是省级培训工作
1.信息技术应用能力提升2.0工程。组织市、县区信息化应用能力提升工程2.0管理团队和培训团队人员86人参加省组织的第二阶段在线培训；统计、上报18所试点校4036名教师的参训信息和3个试点县区的培训项目设置，培训于３月底结束；试点校的校本应用实践环节也已经完成，学校结合实际实行导师制和“包扶制”的方式帮助教师完成应用实践；校本考核工作目前正在进行，12月底前试点校教师将全员通过考核。
2021年，市、县区还依托国培、市培项目、资金，分别开展了关于信息化应用能力提升工程2.0的管理团队和教师的培训，662人参训。**四小上报的《整校推进教师信息化教学能力的策略研究》案例被省工程办评为省级优秀案例。
2.省级培训。省教育厅分配我市参训名额439（中小学383人、中职56人，培训项目涉及师训中心、计财科、基教科、安全科、教科所等科室，师训中心积极与各科室对接、沟通，按时完成了参训人员信息上报工作，并根据开班通知依次派训。另，按省教育厅安排开展“五项管理”的线上培训，全市中小学教师49009人参训。
三是国家级培训工作
1.2020年“国培计划”结项验收工作。按照省师资处工作安排，今年由高校和市、县区混合编组验收“国培计划”项目，我市和**师范学校组成第10验收组验收****教育科技股份有限公司和宣城市项目，已于3月21日－23日完成；我市于3月25－27日接受由**师范学院和**市组成的第11验收组验收。我市已经实施的项目均顺利通过验收。
2.2020年“国培计划”转移支付区域（项目）绩效目标自评工作。5项目县区按照省文件要求进行了认真的自评，市师训中心汇总形成市级自评材料按时报省。
3.2020年中职教师国培工作。省教育厅于今年4月启动 2020年中等职业学校教师素质提高计划国家级培训，分配给我市参训名额107人。市师训中心已按时上报参训人员信息，并根据开班通知依次调训。
4.2021年中小学幼儿园教师国培训工作。2021年的“国培计划”因教育部由以往的“普训”转变为“精品培训”，教育部对**省的项目、人数以及资金有较大的调整，6月才最终确定我市的培训任务为3966人（第一次布置任务为9422人）（其中省统一项目17人、市统筹项目242人、县区自主项目3707人）。自暑期以来疫情不断，导致今年的项目整体启动较晚。截止11月底，中小学教师应培训3143人，已培训2273人；幼儿园教师应培训823人，已培训600人。
按照省教育厅要求，我市统筹30%的国培资金承担“卓越教师培养”项目，项目周期3年，培训242名教师（为农村骨干教师），每人每年2万元。经与市财政局对接沟通后，参照省统筹模式，采用“统采分签、定价招标”方式，分3包对该项目进行公开招标（10月12日完成）。目前，3中标机构（高校）已经全面启动市统筹项目培训工作。
5.继续开展国培优质课评选活 ……（未完，全文共5090字，当前仅显示1788字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年市级教师培训工作总结暨下年工作计划》）