集团政治生态情况分析报告

目录/提纲：……
一、集团基本情况
（一）领导班子情况
（二）组织架构情况
二、政治生态情况分析
（一）整体干事创业氛围情况
（二）领导班子建设情况
（三）干部队伍整体作风情况
（四）“四责协同”情况
（五）巡察、两书一报告、审计发现等问题整改情况
（六）运用“四种形态”情况
一是政治思想学习学用结合还不够，学习效果欠佳
二是对下属企业督导不够到位
三是党风廉政宣传教育力度不够
四是监督问责作用发挥不够到位
五是人才梯队建设不够完善
三、意见建议
（一）旗帜鲜明，把党的政治建设摆在首位
（二）打造品牌，夯实具有战斗力的基层党建基石
（三）优化机制，开创人才工作新格局
（四）正风肃纪，建设风清气正的干事创业氛围
……
**集团政治生态情况分析报告

依据《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等相关规定，按照市纪委监委《关于开展政治生态分析的工作办法（试行）》文件精神和区纪委监委工作要求，***集团股份有限公司（以下简称：***集团）纪委针对本单位**年的政治生态情况进行了分析，报告如下：
一、集团基本情况
（一）领导班子情况
目前，集团党政领导班子成员共6名，分别为党委书记、董事长**同志，党委副书记、总经理***同志，党委委员、副总经理***同志，党委委员、副总经理**同志，党委委员、纪委书记、工会主席***同志，党委委员、副总经理**同志。
（二）组织架构情况
集团本部内设三总师（总会计师、总经济师、总工程师），9个部（室），分别为综合部、财务部、投资部、组织人事部（党国w）、董事会办公室。集团下属二级控股子分公司*个，包括……。集团总从业人员*人，其中集团本部*人。集团党委下设党支部*个（本部第一党支部，本部第二党支部，***党支部，***联合党支部，***党支部），现有党员200名，其中预备党员15人。
二、政治生态情况分析
（一）整体干事创业氛围情况
***集团党委坚持以***思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，围绕“学习‘四史’+
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略875字，正式会员可完整阅读）……　
范干部选拔的审核把关程序，强化干部任用的监督考核管理。在今年疫情防控、复工复产第一线都涌现出优秀员工带头模范的事迹，各下属单位纷纷成立起志愿服务队、党员先锋岗等，勇于在抗疫一线，承担各类防疫、消毒工作，***集团今年还先后组织了红色景点观摩学习、“致敬抗‘疫’先锋”故事征集、家书分享会、“我和小康有话说”等一系列活动。总体上看，干部队伍作风扎实，与群众联系紧密。目前，集团中层正职以上管理干部（不含领导班子成员）共计19人。其中，党员人数15人，占比79%；全日制大学以上学历人数7人，占比37%；40岁以下人数1人，占比5%。党员干部占绝大多数，党的领导地位不断加强，但也存在干部队伍整体学历偏低、年龄结构老化等问题。
（四）“四责协同”情况
集团党委结合实际制定了《中共***企业（集团）股份有限公司委员会关于深化落实全面从严治党“四责协同”机制的实施细则》，进一步强化“四责”定位和责任闭环，有效落实“四责协同”机制，对党风廉政建设责任进行了逐一分解落实，分工明确，责任到人。党政领导班子认真落实“一岗双责”，结合各自岗位职责，年初开展廉政风险点排查，并对党风廉政建设中存在的薄弱环节，建立防控方案。
（五）巡察、两书一报告、审计发现等问题整改情况
**年6月，区委第四巡察组对***集团的进行专项巡察，指出了集团存在重业务轻党建、党组织作用虚化弱化，“两个责任”落实不到位，权力运行监督不到位等三大方面共10项问题。同时，巡察中还发现集团涉嫌违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律以及企业经营管理方面存在的问题线索。**年以来，集团党委针对巡察提出的问题进行了认真整改。到目前为止，10项问题中绝大部分都已完成了整改。
（六）运用“四种形态”情况
集团党委召开党风廉政建设大会，集团党委书记与基层单位党组织书记签订党风廉政建设责任告知书，以正面清单的方式发出一级抓一级、层层抓落实的明确信号；加强警示教育，组织全体干部职工集中观看了《溃败的防线》警示教育片，通过典型的反面案例，警醒集团党员干部引以为戒，不断增强红线意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到警钟常鸣，廉洁自律；加强日常监督，在关键节假日前，集团纪委均下发廉洁工作提示，并加强集中督查，严防节假期“四风”问题回潮反弹；加强对下属企业的业务招待、公务用车、行政管理等专项费用的日常监督，每月统计专项费用的使用情况；认真参与集团选人用人工作，对干部提拔、推荐优秀干部和授予荣誉、党员发展等事项所涉及的人员进行纪律审查把关，对试用期转正、干部转岗等事项所涉干部开展任前廉政谈话，对外招聘的干部，也共同参与档案审核和职业背景调查，把好选人用人的廉洁关。今年以来，集团纪委运用“四种形态”共涉及9人次，其中，采用第一种形态涉及6人次（提醒谈话4人次，诫勉谈话2人次），采用第二种形态涉及3人次（党内警告3人次）。
2020年，集团党委在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，也取得了明显成效，但还存在一些问题需要引起重视并加以解决：
一是政治思想学习学用结合还不够，学习效果欠佳。在日常宣传十九大精神、总书记重要讲话重要批示精神的时候，往往照本宣读的多，理论联系实际的少。如在开展中心组学习时，联系实际做到真学、真用，将党中央的精神落实到集团具体工作上，研究的比较少，谈学习体会也容易流于表面，简单将原文读一遍，形式上是学习了，实际上效果不佳。
二是对下属企业督导不够到位。在压力的传导上存在层层递减，越往基层越弱的情况。如在集团层面对领导人员履职待遇、业务接待、公务用车等均制定了相关的制度，但纵向到底、横向到边方面还有一定差距，部分基层单位还没有按要求建立健全相关制度。集团党委对基层单位相关制度的制定和执行上缺乏督导，日常检查方面有失宽、软，压力没有传导到基层，导致“八项规定精神”落实到基层大打折扣，如今年区国资委在稽查中发现下属***投资、***置业有滥发奖金福利的行为，包括***置业董事长、总经理，***投资董事长及支部书记等在内的多名干部被问责。
三是党风廉政宣传教育力度不够。对党风廉政建设和反腐败工作宣传不够重视，没有结合本单位特点开展有针对性的宣传教育，宣传教育形式上比较单一，大多采用组织观看警示教育片、上廉洁党课、参观反腐倡廉展示等方式，较为机械重复，不够新颖鲜活，难以入脑入心，日常满足于学了，没有深究学的怎么样，警示教育的工作成效还有待进一步提升。
四是监督问责作用发挥不够到位。主动寻找问题和查办案件的能力还不强，挖掘问题线索的力度还不够，一案三查不 ……（未完，全文共4866字，当前仅显示2458字，请阅读下面提示信息。收藏《集团政治生态情况分析报告》）