党委书记在2022年公司党群暨纪检工作会上的讲话：巩固党建成果 提高发展质量 奋力推动公司党建工作再上新台阶

目录/提纲：……
一、2021年工作回顾
（一）加强领导班子建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平
（二）加强组织建设，切实规范基层党建工作开展，增强党组织的凝聚力
（四）加强领导干部作风建设，促进工作落实
（五）加强廉洁教育，增强全体党员防腐拒变能力
（六）发挥党建优势,带动群团建设，促进维稳工作
二、2022年工作任务
（一）强根铸魂，筑牢政治建设“生命线”
（二）深入学习_的_精神，营造浓厚氛围
（三）落实责任，树立能力作风“风向标”
（四）担当使命，当好企业发展“领航员”
（六）强基固本，打好组织建设“持久战”
（七）从严治党，构建反腐倡廉“防火墙”
（八）凝心聚力，画好互融共进“同心圆”
三、围绕2022年目标任务，凝聚力量，真抓实干
（一）发挥党委领导作用，引领发展路径
（二）发挥支部战斗堡垒作用，增强发展动力
（三）发挥党员模范先锋作用，带头履职尽责
……
党委书记在2022年公司党群暨纪检工作会上的讲话：巩固党建成果 提高发展质量 奋力推动公司党建工作再上新台阶

同志们：
根据公司党委的安排部署，今天，召开公司党群暨纪检工作会，主要任务是总结2021年党建工作，安排布置2022年工作，落实全面从严管党治党责任，团结和动员广大党员干部和职工群众聚焦重点目标任务、主动担当作为、狠抓责任落实，以高质量党建引领推动高质量发展，以优异成绩迎接__胜利召开。
一、2021年工作回顾
2021年，在上级党组织的正确领导下,公司党委以____思想为指导，发挥党组织战斗堡垒作用，突出_政治建设，扎实推进党史学习教育工作，推进全面从严治党向下延伸，推动各方面工作全面过硬和各支部队伍素质全面提升，为公司高质量发展提供了坚实保障。
（一）加强领导班子建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平
1.强化政策理论学习，打牢思想政治基础
认真按照集团党委中心组2021年理论学习计划，坚持把学习贯彻_系列讲话精神作为重大政治任务，及时学习_重大决策部署和集团党委有关会议精神。为巩固有效学习成果，党委下发了《____思想学习问答》35本到领导班子、各支部，组织党员自学相关读本。
2.严格按照上级和公司党委部署要求，认真落实“第一议题”学习制度
按照集团党委关于建立并落实“第一议题”学习制度的相关要求，为了进一步深入学习贯彻____思想和__精神，***公司通过中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1032字，正式会员可完整阅读）……　
着党委书记履行第一责任，其他班子成员在业务范围内履行分管责任的原则，公司党委制定下发了《2021年度*****煤业有限公司党委班子成员抓基层党建工作责任清单》《党支部书记抓基层党建工作责任清单》《党支部基层党建工作重点项目清单》等相关工作清单，形成一级抓一级，切实把年度各项党建工作任务落到实处，不断提升基层党建工作规范化水平。
2.强化组织建设，扎实推进基层党组织规范化建设。
公司党委根据《**省煤炭产业集团党委、**煤化集团党委关于开展2021年度党支部规范化建设达标创建考核验收工作的通知》要求，采取多项措施，巩固达标成果，以先进带后进。对2018年、2019年、2020年已达标的支部进行“回头看”并自检自查，对存在的问题要求支部及时作出整改。
3.强化责任落实，健全完善党建工作责任制。2021年，公司党委严格落实党建工作责任制，齐抓共管，明确党委书记为“第一责任人”，分管领导为直接责任人，确保党建工作由“虚”变“实”。一是细化党建工作目标，明确了要求、压实了责任，并严格做到了年终自检总评工作。二是落实党组织议事规则。公司党委认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对“三重一大”等原则性问题做出科学化、民主化、规范化决策。2021年共召开10次党委会议，商讨决定了公司证照办理、重大资金筹集、矿井资源整合等多项重大事项。三是落实“三会一课”等党内生活制度。公司党群工作部人员分别参加各党支部组织生活会3次，并针对会议开展情况、存在不足，提出工作意见8条，现场指导支部开展工作5次，查看支部工作记录2次，及时帮助他们解决工作中遇到的困难，一定程度上提高了基层党建工作水平。四是建立分级负责的责任体系。公司党委分别与各党支部签订了《2021年度党建工作目标管理责任书》，党委班子成员严格一岗双责，每名党委成员对口联系一个党支部，形成了上下联动，层层抓落实的格局。
4.继续推进“互联网+党建”、“智慧党建”“学习强国”工作。
一是公司党委成立了“智慧党建”工作领导小组，并对小组成员的工作责任制度进行了分工。二是全力推广“学习强国”“云岭先锋”APP两个学习应用平台，使广大党员干部及时学习掌握_的方针、政策，加强了支部间的交流互动。
5.规范党员发展工作。根据公司党委年初制订的年度发展党员计划，严格按照《党章》规定，努力做好优秀员工入党工作，引导入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。举办2021年度入党积极分子培训班，对4名入党积极分子进行培训。2021年，有3名入党积极分子被吸收为预备党员。
（四）加强领导干部作风建设，促进工作落实
持续反对“四风”，促进作风转变。公司党委年初召开了党风廉政建设工作会议，要求全体党员干部严守_政治纪律和政治规矩，严格按照_八项规定以及上级组织相关规定精神，正风肃纪，切实精简各类会议。
（五）加强廉洁教育，增强全体党员防腐拒变能力
1.严格落实党风廉政建设责任制。年初，公司召开2021年党风廉政建设工作会议，学习传达了上级党风廉政工作会议精神，总结了公司2020年党风廉政建设工作，并明确了2021年度党建业务和党风廉政建设工作要点，坚持做到党风廉政建设和反腐败工作与党务、经营业务工作有机结合，一起研究、一起部署，营造党政齐抓共管工作格局。
2.抓好廉政教育，牢固树立廉洁从业理念。结合_精神及__、_全会会议精神，公司开展廉政教育2次、警示教育4次，受教育人数274人次。公司纪检监察室人员经常下基层，对二级班子领导成员和党员干部开展廉政教育、提醒谈话活动，教育和引导党员干部严格遵守_各项纪律，对党员干部出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。
（六）发挥党建优势,带动群团建设，促进维稳工作。
1.想方设法解决欠薪欠保难题，维护职工队伍稳定。公司及各单位建立健全维稳工作领导机制，5个支部分别成立维稳领导小组，明确维稳工作职责，并把维稳任务分解到每位党员，建立全覆盖的维稳工作网。受资金阻碍、涉农等诸多历史遗留问题的影响，煤矿全面停产放假。在如此严峻的形势下，公司针对困难职工情况，及时开展困难平台帮扶、节日慰问等各类帮扶工作，有效解决了大部分职工生活中存在的问题与困难，确保了职工队伍稳定。
2.化解不稳定因素，确保企业稳定。2021年走访各部室、煤矿职工75人，开展谈心15次，其中与队、班组长及以上干部谈心8次，与采掘一线职工、技术员谈心6次；征求职工思想动态35条，解决职工实际生活困难6起，解决生产困难难题2起，改进党建工作方法4起；公司党委及各党支部开展职工形势任务教育4次，涉及职工余千人次，形势任务教育以会议、谈心等多种方式鼓励职工要正视困难，树立信心，与公司同舟共济，共渡难关。
3.多措并举，扎实开展“我为群众办实事”活动。一是公司党委制定下发“我为群众办实事”工作方案并开展学习教育，夯实广大党员为群众办实事理论。充分发扬“从群众来、到群众中去”的优良传统，教育引导广大干部职工用实际行动践行为民的使命担当。二是公司广大党员积极宣传新冠疫苗接种。宣传采取了“线上+线下”相结合的方式，让未接种的人员报名直接在指定的时间段去进行接种，宣传全覆盖，引导群众按照知情自愿的原则“应种尽种”。三是扎实开展走访慰问困难党员工作。公 ……（未完，全文共12188字，当前仅显示2900字，请阅读下面提示信息。收藏《党委书记在2022年公司党群暨纪检工作会上的讲话：巩固党建成果 提高发展质量 奋力推动公司党建工作再上新台阶》）