乡镇党委2021年基层党建工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化思想学习，牢固政治立场
1、制度化开展党史学习教育
2、规范化开展党员集中学习
3、常态化开展党性教育工作
（二）突出中心工作，发挥党员作用
1、深入了解群众，解决实际困难
2、巩固脱贫成果，推进乡村振兴
3、创新发展理念，提高带富能力
4、推广“三贤”文化，引领基层治理
5、严肃换届纪律，优化班子结构
6、关心关爱干部，做好“五小”建设
7、抓实疫情防控，推进疫苗接种
（三）注重提质增效，巩固“三化”成果
1、强化组织建设，整顿软弱涣散
2、扎实驻村管理，强化责任落实
3、创新帮带方式，推广青蓝工程
（四）落实党建责任，推进常态工作
1、严格组织生活，压实责任整改
2、加强工作调度，优化工作机制
二、存在的问题
（一）党建工作力量较薄弱
（二）品牌创建成效不明显
（三）干部整体素质不够高
三、下一步工作打算
（一）进一步压实党建责任
（二）进一步强化组织建设
（三）进一步发挥党建引领作用
……
乡镇党委2021年基层党建工作总结

2021年，乡镇党委坚决贯彻落实省委、市委、县委有关党建工作要求，在县委组织部的精心指导下，持续巩固基层党建“三化”建设成果，常态化推进落实各项任务，实现提质增效，推动基层党建全面进步、全面过硬，为实施乡村振兴战略提供了坚决有力的政治保证和组织保证。
一、工作开展情况
（一）强化思想学习，牢固政治立场
1.制度化开展党史学习教育。坚持每周四开展党史学习教育集中学习，全年共开展集中学习会议48次。落实监督检查机制，要求干部做好笔记和书籍的标注，对学习不主动不重视的予以通报批评并限时整改。
2.规范化开展党员集中学习。每月初制定好党建工作计划，严格按“3+*+3”模式要求各支部开展农村党员集中学习，推进农村基层党建工作规范化，每月底由镇党建办对各支部组织生活、“三会一课”记录等工作进展情况进行检查通报。
3.常态化开展党性教育工作。在建党100周年时期开展“感党恩
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”、“贤媳良母”，7个“贤良之家”，在全镇营造“崇贤、敬贤、向贤”良好风尚，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
5.严肃换届纪律，优化班子结构。全镇13个村（社区）均实现了书记、主任“一肩挑”。村（社区）党组织书记中大专以上文化程度比例提升至69.23%，致富能手比例提升至84.6%，平均年龄49.2岁。
6.关心关爱干部，做好“五小”建设。完善《乡镇机关工作人员绩效考核方案》和《乡镇村级目标考评方案》，整合资金200余万元建设“五小”场所，改善干部工作、生活条件，营造拴心留人的良好环境。
7.抓实疫情防控，推进疫苗接种。推进“党建引领+疫苗接种+疫情防控”，动员180余名党员干部下沉村组、户内，发挥疫情防控排头兵作用，做好群众疫苗接种、人员排查、信息登记、政策宣传等服务工作，让党旗飘扬防控一线；全年组织群众完成疫苗接种23752剂次，共同携手建立起了疫情防控免疫“长城”。
（三）注重提质增效，巩固“三化”成果
1.强化组织建设，整顿软弱涣散。2021年完成发展党员18人，其中35岁以下6人，大专以上学历3人，女性5人，致富带头人8人。开展十八大以来农村发展党员违规违纪问题排查，排查对象97人，发现问题5个，纪检、组织工作人员按照“三查四访一测评”调查法基本完成了5个问题的调查核实工作。落实软弱涣散党组织整顿“四个一”措施，加大对**村的指导督促力度，顺利完成整顿验收。
2.扎实驻村管理，强化责任落实。共选派了6个驻村工作队，第一书记兼工作队长7人、驻村队员13人，共计19人。党委具体落实管理职责，每周一召开驻村工作队培训例会，落实周汇报月评价制度，常态化抓好驻村考勤，严格落实请销假制度。驻村工作队均坚持在村工作、吃住在村，协助村党组织做好各项工作。
3.创新帮带方式，推广青蓝工程。积极探索完善干部选育管用机制，以“青蓝工程”“以工促学”“座谈培训”等新模式打破传统村域限制和干部交流束缚。组织11位镇领导干部、村（社区）老干部与17位新任村（社区）干部结对帮扶；分批分期抽调11位各村（社区）年轻干部及后备干部到镇重要岗位交流学习；在建党100周年之际，组织23名35岁以下优秀镇村干部参加青年干部座谈会。
（四）落实党建责任，推进常态工作
1.严格组织生活，压实责任整改。按要求严格党内组织生活，履行党员基本义务。2021年2月9日开展2021年度领导班子专题民主生活会，会上提出问题清单共计46个，问题整改措施48条，现已全部完成整改。2021年8月11日召开党史学习教育专题组织生活会，会上提出问题清单共计84个，问题整改措施92条，现已全部完成整改。
2.加强工作调度，优化工作机制。党委会议常态化研究党建工作，全年召开党委会议专题研究党建工作12次，把党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，推动党建压力传导到位、党建责任履行到位。明确班子成员抓党建“一岗双责”职责，实行党建、经济、廉政、社会治理和重点工作五位一体推进，调动各级干部的主体意识、责任意识和发展意识。
二、存在的问题
（一）党建工作力量较薄弱。基层党务工作者队伍存在党务知识不熟、学习能力弱化、年龄结构老化、文化水平偏低等问题，部分党务专干对党建工作政策不清、功底薄弱，落实任务顾此失彼、不分轻重、不抓节点，导致一些工作丢失、任务滞后；党建办没有配备专职人员，现有人员兼任业务较多，流动性大，难 ……（未完，全文共3611字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委2021年基层党建工作总结》）