乡镇_委2021年基层_建工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化思想学习，牢固政治立场
1、制度化开展_史学习教育
2、规范化开展_员集中学习
3、常态化开展_性教育工作
（二）突出中心工作，发挥_员作用
1、深入了解群众，解决实际困难
2、巩固脱贫成果，推进乡村振兴
3、创新发展理念，提高带富能力
4、推广“三贤”文化，引领基层治理
5、严肃换届纪律，优化班子结构
6、关心关爱干部，做好“五小”建设
7、抓实疫情防控，推进疫苗接种
（三）注重提质增效，巩固“三化”成果
1、强化组织建设，整顿软弱涣散
2、扎实驻村管理，强化责任落实
3、创新帮带方式，推广青蓝工程
（四）落实_建责任，推进常态工作
1、严格组织生活，压实责任整改
2、加强工作调度，优化工作机制
二、存在的问题
（一）_建工作力量较薄弱
（二）品牌创建成效不明显
（三）干部整体素质不够高
三、下一步工作打算
（一）进一步压实_建责任
（二）进一步强化组织建设
（三）进一步发挥_建引领作用
……
乡镇_委2021年基层_建工作总结

2021年，乡镇_委坚决贯彻落实省委、市委、县委有关_建工作要求，在县委组织部的精心指导下，持续巩固基层_建“三化”建设成果，常态化推进落实各项任务，实现提质增效，推动基层_建全面进步、全面过硬，为实施乡村振兴战略提供了坚决有力的政治保证和组织保证。
一、工作开展情况
（一）强化思想学习，牢固政治立场
1.制度化开展_史学习教育。坚持每周四开展_史学习教育集中学习，全年共开展集中学习会议48次。落实监督检查机制，要求干部做好笔记和书籍的标注，对学习不主动不重视的予以通报批评并限时整改。
2.规范化开展_员集中学习。每月初制定好_建工作计划，严格按“3+*+3”模式要求各支部开展农村_员集中学习，推进农村基层_建工作规范化，每月底由镇_建办对各支部组织生活、“三会一课”记录等工作进展情况进行检查通报。
3.常态化开展_性教育工作。在建_100周年时期开展“感_恩
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略649字，正式会员可完整阅读）……　
”、“贤媳良母”，7个“贤良之家”，在全镇营造“崇贤、敬贤、向贤”良好风尚，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
5.严肃换届纪律，优化班子结构。全镇13个村（社区）均实现了书记、主任“一肩挑”。村（社区）_组织书记中大专以上文化程度比例提升至69.23%，致富能手比例提升至84.6%，平均年龄49.2岁。
6.关心关爱干部，做好“五小”建设。完善《乡镇机关工作人员绩效考核方案》和《乡镇村级目标考评方案》，整合资金200余万元建设“五小”场所，改善干部工作、生活条件，营造拴心留人的良好环境。
7.抓实疫情防控，推进疫苗接种。推进“_建引领+疫苗接种+疫情防控”，动员180余名_员干部下沉村组、户内，发挥疫情防控排头兵作用，做好群众疫苗接种、人员排查、信息登记、政策宣传等服务工作，让_旗飘扬防控一线；全年组织群众完成疫苗接种23752剂次，共同携手建立起了疫情防控免疫“长城”。
（三）注重提质增效，巩固“三化”成果
1.强化组织建设，整顿软弱涣散。2021年完成发展_员18人，其中35岁以下6人，大专以上学历3人，女性5人，致富带头人8人。开展十八大以来农村发展_员违规违纪问题排查，排查对象97人，发现问题5个，纪检、组织工作人员按照“三查四访一测评”调查法基本完成了5个问题的调查核实工作。落实软弱涣散_组织整顿“四个一”措施，加大对**村的指导督促力度，顺利完成整顿验收。
2.扎实驻村管理，强化责任落实。共选派了6个驻村工作队，第一书记兼工作队长7人、驻村队员13人，共计19人。_委具体落实管理职责，每周一召开驻村工作队培训例会，落实周汇报月评价制度，常态化抓好驻村考勤，严格落实请销假制度。驻村工作队均坚持在村工作、吃住在村，协助村_组织做好各项工作。
3.创新帮带方式，推广青蓝工程。积极探索完善干部选育管用机制，以“青蓝工程”“以工促学”“座谈培训”等新模式打破传统村域限制和干部交流束缚。组织11位镇领导干部、村（社区）老干部与17位新任村（社区）干部结对帮扶；分批分期抽调11位各村（社区）年轻干部及后备干部到镇重要岗位交流学习；在建_100周年之际，组织23名35岁以下优秀镇村干部参加青年干部座谈会。
（四）落实_建责任，推进常态工作
1.严格组织生活，压实责任整改。按要求严格_内组织生活，履行_员基本义务。2021年2月9日开展2021年度领导班子专题民主生活会，会上提出问题清单共计46个，问题整改措施48条，现已全部完成整改。2021年8月11日召开_史学习教育专题组织生活会，会上提出问题清单共计84个，问题整改措施92条，现已全部完成整改。
2.加强工作调度，优化工作机制。_委会议常态化研究_建工作，全年召开_委会议专题研究_建工作12次，把_建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，推动_建压力传导到位、_建责任履行到位。明确班子成员抓_建“一岗双责”职责，实行_建、经济、廉政、社会治理和重点工作五位一体推进，调动各级干部的主体意识、责任意识和发展意识。
二、存在的问题
（一）_建工作力量较薄弱。基层_务工作者队伍存在_务知识不熟、学习能力弱化、年龄结构老化、文化水平偏低等问题，部分_务专干对_建工作政策不清、功底薄弱，落实任务顾此失彼、不分轻重、不抓节点，导致一些工作丢失、任务滞后；_建办没有配备专职人员，现有人员兼任业务较多，流动性大，难 ……（未完，全文共3611字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委2021年基层_建工作总结》）