县运管所党支部2022年党风廉政建设述责述廉报告

目录/提纲：……
一、工作回顾
三是持续加强班子建设，充分发挥全面从严治党引领保障作用
一是抓好理论学习
二是抓好党性修养
三是抓好警示教育
二是加强内控管理
三是严格人才选拔管理制度
一是持续抓好问题整改
二、存在的问题
四是个别党员干部纪律意识不强，违纪现象偶有发生
三、2023年主要工作任务
（一）压实管党治党责任
（二）强化廉政警示教育
（三）深化廉政风险防控
（四）加强日常监督管理
（五）加强机关效能建设
（六）持续强化执纪监督
……
县运管所党支部2022年党风廉政建设述责述廉报告

2022年，在中共**县交通运输局党委的正确领导和县纪委监委派驻交通运输局纪检监察组的严格指导下，**县运管所支部认真学习贯彻_总书记关于全面从严治党重要论述，紧紧围绕新时代党风廉政建设工作要求，着力强化主体责任落实，持续深化机关作风改进，坚决筑牢反腐倡廉防线，推动全面从严治党工作取得新成效，为我县道路运输事业发展提供坚强纪律保障。下面，我代表**县运管所党支部，报告2022年度党风廉政建设情况。
一、工作回顾
强化担当意识，落实主体责任。所支部切实履行党风廉政建设主体责任，始终坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是持续推动责任层层落实，带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织全体党员签订《党风廉政建设目标责任书》，形成一级抓一级、层
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、守底线思想认识；及时开展谈心谈话谈话，对苗头性、倾向性问题和轻微性违纪问题，采取约谈、批评教育和诚勉谈话等相结合方式，督促全体党员干部切实守好廉洁自律底线。
强化风险防控，完善制度建设。持续落实机关单位内部风险控制工作要求，及时制定党支部工作规则，完善议事制度，严格民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策制度，强化对权力运行的制约监督。一是建立“重大资金使用决策领导小组”，严格遵守重大资金使用事项的决策程序，以重大决策、行政执法、资金审批和使用为切入点，深入剖析查找管理漏洞和制度缺失，查漏补缺、建章立制，不断完善风险防控措施；二是加强内控管理。严格执行采购制度，对于重大采购事项，实行信息化平台预算上报审批机制；从严执行财务报销制度，各级层层签字确认；制定并落实公务用车派车规定，做好公务用车去向登记；细化办公用品签领制度，形成物品领用明细表，加强对股室、个人办公用品使用监督，倒逼机关办公节支增效；三是严格人才选拔管理制度。严格按照《干部选拔任用条例》做好干部的选拔任用工作，进一步完善干部考核程序办法，严格干部任用标准，着力优化干部队伍结构。四是主动接受党和人民群众监督，全年，接访群众**余人次，回复办理市长公开电话、县长信箱和网络yq**件、12328交通运输监督热线**件、人大代表建议及政协委员提案**件。
强化作风建设，抓细执纪监督。深入贯彻中央八项规定，坚定不移地反“四风”、坚决整治形式主义、官僚主义。一是持续抓好问题整改。召开组织生活会，党员干部之间点对点、面对面开展谈心谈话，广泛征集意见建议，认真查摆问题，形成《问题清单》，逐一落实整改，进一步提升党员干部防腐反腐能力；二是持续改进文风会风，减少不必要的会议和发文，严格控制会议规模，通过电子化、节约化办公，全年发文同比减少**%，会议同比减少**%。更新廉政档案**份，全面掌握党员干部工作情况，加强日常监督管理。三是持续强化执法风纪监督，深入贯彻落实《交通运输部关于严格规范公正文明执法的意见》，严查执法风纪不严整、违规使用执法车辆、着装不规范、执法语言不文明、上班时间不在岗、执法出勤不出力等工作作风问题；严格落实“双公示”制度，对执法行为进行全过程记录，认真接受社会监督，促进交通运输综合行政执法队伍建设水平再提升。四是持续强化监督考核，制定并完善《运管所内部管理制度》，结合公务员平时考核及年度考核工作，不定时对全所干部职工纪律作风进行抽查，定期通报督查结果。检查情况与年度考核、评优评先挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据。全年，开展内部监督检查**次，发出督查通报*份，发现问题*个，整改问题*个。
二、存在的问题
2022年，运管所支部党风廉政工作在局党委和派驻纪检组的监督和指导下，取得良好成效，实现党风廉政和业务工作的双提升、双促进。但存在的问题和短板不容忽视，必须引起高度重视：一是党风廉政建设工作思路不够开阔，在与运政业务工作结合的创新方面还有待改进；二是内部控制管理制度还不够完善，一些重点领域廉政风险点的防控还有待加强；三是制度落实还不够扎实，日常管理还 ……（未完，全文共3286字，当前仅显示1660字，请阅读下面提示信息。收藏《县运管所党支部2022年党风廉政建设述责述廉报告》）