2022年市加强全市欠薪问题源头预防工作的总结

目录/提纲：……
一、主要做法及工作成效
（一）抓实三个层面，实行立体防控
一是抓好工作部署
二是注重任务落实
三是抓实部门协作
（二）突出三条主线，拓宽治理渠道
一是坚守日常监管“底线”
二是筑牢依法治理“红线”
三是畅通投诉举报“快线”
（三）紧盯三大重点，严格风险防控
一是规范专用账户管理
二是监管保证金缴存
三是自动化预防
（四）提倡一站式服务，整合监察仲裁力量
二、存在问题和难点
（一）欠薪案件化解难度加大
（二）讨要工程款问题较为普遍
（三）平台案件处理设置欠佳
三、下一步工作打算
（一）持续排查整治发挥部门协同作战、联合惩戒作用
（二）深入开展新就业形态劳动用工管理专项行动
（三）开展公检法等行政单位劳动用工专项检查行动
（四）全面推进“农民工工资支付监控预警平台”应用
……
2022年**市加强全市欠薪问题源头预防工作的总结

为坚决贯彻中央、国务院、自治区党委、政府关于根治欠薪重大决策部署，全面落实《保障农民工工资支付条例》及相关配套政策，切实加强欠薪问题源头治理力度，有效遏制欠薪易发多发态势。今年来，**市委、市政府高度重视“欠薪源头预防”工作，多措并举、多点发力，有序规范用工行为，畅通欠薪处理渠道，确保清欠工作保持良好发展势头。现将加强全市欠薪问题源头预防工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及工作成效
（一）抓实三个层面，实行立体防控。一是抓好工作部署。为确保“源头预防”目标任务落实到位，按照国务院、自治区工作要求，先后印发《**市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案（试行）》《**市县（市）区2022年度构建和谐劳动关系工作效能目标管理考核细
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　
平台，市本级实行包干片区主任负责制，切实发挥人社部门监督检查职能，着力保障农民工工资支付。共检查用人单位2983家，涉及劳动者11.1万人，为10889名职工（农民工）追发工资10961.94万元。二是筑牢依法治理“红线”。始终保持“源头预防”的高压态势，结合劳动监察工作实际，同步开展学习《条例》和劳动保障法律法规，做到执法先知法，用法需懂法，同时成立由专职法务人员及兼职行政法务律师组成的法制审核办公室，严格规范行政执法行为。市支队内部组织学习、研讨、培训20次，参加人员315人次。三是畅通投诉举报“快线”。受下半年疫情影响，充分发挥劳动保障监察线上投诉举报作用，开启劳动监察举报“绿色通道”，开通2部投诉举报电话和1部“24小时”举报电话，实行“零门槛”受理，实现咨询、受理、化解“一站式”服务，形成“一个窗口接待，多部门联动，一揽子解决问题”工作模式，提高了“源头预防”行动工作实效，降低了农民工_难度。受理各类举报投诉案件3189件（含协调）；办理国务院“互联网+督查”175件，自治区、**市督办转办件170件，人社部平台欠薪线索7899件，“12345”便民服务工单13113件(以上办理件动态办结率均达到97%)。
（三）紧盯三大重点，严格风险防控。一是规范专用账户管理。在日常巡查检查及专项执法检查过程中，督促施工总承包单位按要求规范建立农民工工资支付专用账户，监督项目双方在施工合同中约定人工费用拨付日期、数额等内容，严格按照约定及时足额拨付人工费用，明确开户银行和总包单位预警报告职责。同时，加大“农民工工资支付监控预警平台”应用的广度和深度，及时动态监测农民工工资拨付及支付情况，为工资支付提供资金源头保障。二是监管保证金缴存。兼顾保障工资支付和减轻企业负担，积极探索引入金融机构保函或工程保证保险，预防和解决工程建设领域欠薪问题，切实发挥农民工工资支付兜底保障作用，从源头上预防欠薪问题。三是自动化预防。充分发挥监管预警作用。自农民工工资支付监管预警平台上线以来，我市积极推广使用平台，通过监控平台归集的劳动用工相关数据信息，进行大数据分析，预警风险、发现问题，有力规范企业守法用工、快速查处违法劳动用工行为和切实维护劳动者合法权益。截至目前，**市上线1724个项目，使用农民工34.08万人；其中在建项目706个，在岗农民工16.08万人。2022年，我市工程项目通过人社一体化系统发放工资10.51亿元。
（四）提倡一站式服务，整合监察仲裁力量。2022年下半年，经市政府专题会议研究决定，将**市劳动和社会保障监察支队、**市劳动争议仲裁院整合至同一办公大楼，规范投诉举报大厅，开设绿色投诉通道，为劳动者提供人社投诉一站式服务，降低农民工_难度。
二、存在问题和难点
（一）欠薪案件化解难度加大。受新冠疫情影响，企业融资困难、经济效益下滑带来资金困难 ……（未完，全文共3067字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年市加强全市欠薪问题源头预防工作的总结》）