公司2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是坚持政治统领，突出党建主体责任
二是聚焦主责主业，落实重点工作任务
三是注重组织建设，推进支部规范提升
四是激发党员活力，发挥先锋模范作用
二、存在问题及原因
一是管党治党存在宽松软，严度细度不够
二是对党建引领的认识不够深入
三是党建基础工作薄弱，仍存有短板
三、下步工作措施
一是紧抓责任落实
二是强化融合互促
三是夯实组织建设
四是强化党建力量
……
公司2022年度抓基层党建工作述职报告

按照市委市政府、市国资委党委工作部署，我代表**公司党委，对2022年度抓基层党建工作进行报告。
一、履职情况
一是坚持政治统领，突出党建主体责任。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党建引领和公司治理深度融合，研究制定年度重点工作计划，修订完善《党委会议事规则》、“三重一大”办法，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责。全年组织召开党委会39次，前置审议和研究决定事项135项，专题研究党建工作8次，理论中心组学习12次。
二是聚焦主责主业，落实重点工作任务。牢牢把握党建引领工作，推动国企改革三年行
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略447字，正式会员可完整阅读）……　
志愿活动40余人次，组成党员带头先锋的质量攻坚小组，完成质量改善项目50余项，党员在疫情防控、生产一线、后勤保障中冲锋在前，保障了正常生产运行。
二、存在问题及原因
一是管党治党存在宽松软，严度细度不够。基层党建责任压力传导不够到位，对各党支部党建工作存在量化考核不严不细，考核结果运用不充分的问题。主要原因是我对基层党组织党建工作监督力度不够，常态化抓党建还未到位，党建工作的经常性、常态化、持久性不够，监督检查、跟踪措施力度不够。
二是对党建引领的认识不够深入。党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，党建的先锋模范作用发挥不明显，工作成效不够显著，缺乏工作亮点。主要原因是我思考不足，对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，对如何把党建工作贯穿于公司经营发展、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点工作突破，整体工作推进不均衡。
三是党建基础工作薄弱，仍存有短板。部分党支部组织生活创新不够，形式较为单一，党组织活力不足，党建工作不够系统，制度化、标准化、规范化水平仍需进一步提升，比如理论学习教育开展的多，但是学习不够深入，导致不能学以致用，解决实际问题少。主要原因是对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，特别是抓各支部基层党建上用力不够均衡。在抓基层学习型、服务型党组织建设方面要求不够严，致使党建工作在具体落实中打了折扣，预期效果出现偏差。
三、下步工作措施
一是紧抓责任落实。履行好党建“第一责任人”职责，持续深入落实好党建工作考核机制，及时全面总结党建工作中容易出现的问题，细化各项基层党建责任清单和考核办法，把党建工作纳入领导干部年度工作考核，对党建重点工作做好安排部署，亲自督促落实。建立健全问责机制，以责任落实推动基层党建工作不断创新，对不担当、不作为的支部书记进行约谈，确保基层党建工作扎实有效开展。
二是强化融合互促。通过加强党建引领促进业务提升，把党建工作和业务同部署、同决策、同推进、同考核，把党的建设融入到公司高质量发展的各个环节，党委成员切实履行“一岗双责”，围绕生产经营工作在分管领域开展调查研究，深入支部联系点开展工作，促进企业经营改革创新，进一步构建党建与业务融合互促格局，全面提升党组织的凝聚力、创造力。
三是夯实组织建设。树立抓基层强基础导向， ……（未完，全文共1975字，当前仅显示1256字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年度抓基层党建工作述职报告》）