央企公司党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、2022年度民主生活会准备情况
（一）扎实开展学习
（二）广泛征求群众意见
（三）深入开展谈心谈话
（四）认真撰写对照检查材料
二、对照查摆问题情况
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
（三）带头坚持和加强党的全面领导
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
（六）带头落实全面从严治党政治责任
三、2021年度民主生活会整改落实情况
四、产生问题原因分析
（一）政治理论水平有待进一步提高
（二）红色革命精神有待进一步发扬
（三）践行深入基层还有一定差距
（四）争先创优意识有待进一步增强
五、整改方向及举措
（一）进一步深入学习宣传贯彻党的二十大精神，增强理论指导实践的能力
（二）进一步推动基层党建工作，增强党建引领企业发展的作用
（三）进一步推进全面从严治党，夯实企业健康稳定运行的根基
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央企公司党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照某中央企业党组《关于开好2022年度民主生活会》要求，某中央企业党委严格按照中央部属，聚焦“全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题，认真组织党委理论中心组集中学习研讨，深入开展个人自学，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，统一了思想认识，明确了努力方向，下面，根据民主生活会要求，我代表班子开展对照检查。

一、2022年度民主生活会准备情况
某中央企业党委认真学习召开2022年度民主生活会的相关要求，开展专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真查摆问题，为召开民主生活会打下了坚实基础。
（一）扎实开展学习。某中央企业党委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习***报告、*
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
*同志认真审阅每一位班子成员的对照检查材料，提出具体的修改意见。通过认真撰写对照检查材料，党委班子及成员进一步找准查实了存在的问题，明确了整改和努力的方向，增强了开展批评与自我批评的针对性。
结合前期工作情况，某中央企业党委认为，前期学习研讨成效突出、征求意见广泛深入、交心谈心坦诚透彻、对照检查深刻实在，会前各项准备工作基本到位，具备召开民主生活会的条件。

二、对照查摆问题情况
2022年，某中央企业党委紧紧围绕创建世界一流企业目标，公司经营发展工作取得新进展实现了新突破，但经过公司党委深入查摆反省，还存在以下不足和短板。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
一是结合企业实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在全面系统总结企业成就上还存在不足。公司党委班子对“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、特别是新时代以来伟大实践而得出的重大历史结论，有着全面、清醒、深刻的认识，但结合企业实际，通过系统总结企业在党的十九大以来十年取得的辉煌成就中感悟“两个确立”的决定性意义方面，还存在一定差距。二是坚持“两个确立”，进一步提升政治“三力”的能力水平还存在差距。公司党委能深刻领会“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，但在全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的能力与水平方面还存在一定差距，比如：党委理论中心组在开展学习研讨时，结合政治“三力”进行学习研讨的深度和具体实践还不足，运用政治“三力”指导具体工作还存在差距。
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用_新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把_新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
一是融会贯通、全面深刻领悟党的创新理论还不够深入。公司党委坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为首要政治任务，加大学习频次力度，深刻领悟贯穿其中的立场观点方法、道理学理哲理，但在全面深刻理解把握_新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性方面还存在一定差距；创新学习的方式方法还不足，对基层党组织的学习成效缺乏科学有效的评判手段。二是运用党的创新理论指导实践、推进“党业融合”方面还需持续加强。公司党委班子能够认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，但在运用党的创新理论指导实践、坚持党建统领全面融入企业生产经营全过程中，方法、路径、举措在执行过程中力度还不够，成效尚不明显。比如：今年某中央企业党委大力推动“党建+”主题实践活动，各级党组织覆盖面、深度、频次和效果都还存在一定差距。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和_总书记关于本地区本单位的重要指示批示精神贯彻好落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
一是全面推进网络强国、数字中国战略实施方面还存在差距。2022年，公司党委认真学习落实_总书记关于网络强国、数字中国、网信安全等重要论述，但在践行“国之大者”、推动企业中心任务落实上，还存在一定差距。二是落实“人才强国”战略、加强人才队伍建设方面还存在差距。公司党委班子能够深刻认识党的二十大报告中提出的“深入实施人才强国战略”“着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”的深刻内涵，但在实际推进过程中工作力度还不够大、在成效方面还存在一些问题。比如：技术型、专业型管理干部占比偏低；人才知识、结构、能力、布局还有待进一步优化等。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
一是践行“以人民为中心”的服务理念还有差距。公司党委班子能够深刻理解落实“以人民为中心”的发展思想，坚持人民邮电为人民的服务宗旨，2022年用户服务满意度也有所提升，但在向用户提供优质便捷服务过程中，仍然存在一些突出问题，用户反映比较突出问题，仍然没有得到全 ……（未完，全文共7087字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《央企公司党委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）