隔离点工作情况汇报

目录/提纲：……
一是_人员多，管理难度大
二是务必守住底线的要求
三是严格落实市委决策部署的要求
一、抓认识，有准备
二、抓党建，有效率
三、抓管理，有力度
四、抓服务，有温度
……
隔离点工作情况汇报

我是****，现任健康驿站隔离点总点长，兼任B栋点长。从2021年11月开始，我先后3次进入隔离点工作，累计时间59天，服务隔离人员累计1221人。
虽然这是我第4次担任隔离点点长，但还是感觉到从未有过的责任和压力。这种压力来自于**书记、**市长的殷切嘱托，来自于实现**提出的守住隔离转运零感染的目标要求。压力主要有三个方面：一是_人员多，管理难度大。健康驿站位于松北区，分A、B两栋楼，共有隔离房间792间，现有中通物流公司隔离人员744人（其中患有高血压、糖尿病等_13人），
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程上墙，用规范的标准迎接隔离人员入住。28日0点40分，第一批隔离人员到达隔离点，至8点30分结束接收工作，大家冒着零下7度的寒冷天气，坚持近8个小时，圆满完成了744人的接收工作。
二、抓党建，有效率
按照**书记的要求，我们认真抓好隔离点临时党支部建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用，用党建引领隔离管理服务。6名团队主要成员都是共产党员，都有3次以上入点经验，是一支能打硬仗的队伍。入点当天即组建隔离点临时党支部2个，召开支部会议，明确目标责任。积极开展党建活动，每位党员争先工作，起表率带头作用。隔离区出现突发事情，医务组党员争相申请进入隔离区为隔离人员服务，医疗物资到场，工作组党员争相抢先进行搬运工作。隔离人员出现情绪问题，党员干部耐心疏导排解问题，充分发挥党员的先锋作用，有年轻的工作人员深受鼓舞，在隔离点内庄严地向党支部递交了入党申请书，希望加入党组织。同时，借鉴我在万达嘉华隔离点、**隔离点发挥临时党支部作用的好经验，与中通物流进行了共建互动活动，企业管理组与临时党支部建立联动机制，互通信息，开展多项共建活动。稳定隔离人员情绪，快速高效解决问题，并为后期人员解离顺利进行打下基础，此活动得到了中通物流公司领导的大力支持，有力推动防控工作稳步前行。
三、抓管理，有力度
隔离点每天召开例会，工作人员认真梳理当天工作情况，对照上级要求进行自检自查；开展医疗救急及消防预案演练工作，提高全体人员应急意识；开展交叉感染预防工作及阳性病例转运演练工作，提升工作人员疫情防控能力。按照第九版防控方案开展医疗防护培训工作，提高全体人员防护意识；要求进入隔离区人员进行严格穿脱防护服训练，并逐一进行考核。要求消杀和送餐人员必须符合流程工作，消杀计量配比及操作要规范，喷洒作业确保到位。医疗垃圾保证不落地，无接触转运。
四、抓服务，有温度
隔离点的所有隔离人员都是物流员工，我们既把他们当做是管理对象，也把他们看成是服务主体。考虑他们从事的是体力劳动，饭量较大，为他们加了双餐，并配有方便面、火腿肠和饮料，为过生日的人员准备了生日蛋糕及鸡蛋面，为有需要的人员准备了 ……（未完，全文共1810字，当前仅显示1150字，请阅读下面提示信息。收藏《隔离点工作情况汇报》）