2022年县总工会女职工工作开展情况的汇报

2022年县总工会女职工工作开展情况的汇报

全县现有女职工的工会750个，建立女职工组织726 个，女职工组织覆盖率达96.8 %。过去的一年，总工会女职工工作紧扣增“三性”、去“四化”这条主线，结合本地实际，不断创新工作理念和载体方式，抓好女职工“培根铸魂、提素建功、关爱守护”三项重点工作，力促全县女职工工作创特色、出精品，展效能。2022年，缫丝女工**获评全国五一劳动奖章，机砖厂长获评全国巾帼建功标兵，涉女职工《有效运用“互联网+”维护自身合法权益》_案例入选全国互联网+工会_服务典型案例等工作实现质效提升，广受好评。
一、红色资源“用起来”，培根铸魂帅乡巾帼心向党
以“讲好元帅故事，弘扬红色文化，传承红色基因”为主线，围绕学习贯彻党的政治理论、党史党建、元帅与工人阶级等多个专题，针对性开展各行业女职工宣教
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重视女职工的合法权益和特殊利益，积极回应新形势下女职工的新需求、新期盼，以“三项工程”务实举措关爱守护女职工，积极为她们分忧解难，切实增强女职工获得感、幸福感。做实权益维护工程。县总工会将女职工生育待遇、同工同酬等重点内容，纳入基层工会组织民主管理督查内容。在2022年，以“三八”妇女_周法治宣传教育活动为契机，开展了女职工_行动月系列活动。活动期间，全县共举办集中宣传120余场次，开展法律咨询80余次，近2000名女职工参与活动，极大提升了女职工学法尊法、守法用法的积极性和主动性。通过集体协商和法律援助，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面存在的实际困难，县总工会在车站、基层行政服务中心、农商银行等4家窗口单位建设了标准化“妈咪宝贝屋”，并向上级争取资金补助。做细健康护航工程。去年，在全县“女职工关爱行动”中，为新就业形态女性劳动者、女先进工作者、女农民工等_，通过免费赠送职工身体意外伤害互助保险，免费发放药包、提供义诊服务、参加“两癌”筛查，线上心理疏导、子女助学等形式，为近800余名女职工送去关爱。联合团委、妇联等部门举办“我们的节日·七夕”单身交友联谊、“七彩假期”小学生暑期公益托管、“乐教家和· 桑都讲堂”等系列服务婚恋家庭活动，积极帮助女职工解决后顾之忧。做亮阵地打造工程。补齐在产业园区、新业态领域阵地建设短板，全年建立职工之家、职工书屋、心理驿站、“妈咪宝贝屋”12个，融入工会“互联网+”服务体系，常态举办_知识、生育保健、育儿教育等讲座，以及组织女职工开展影片赏析、艺术治疗、读书分享等活动65场次，参与人数达6000余名，促进了女职工权益维护和生活品质有效提升。
三、建功立业“亮出来”，提素建功女工力顶半边天
聚焦发展大局，坚持固本强基，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展具有女职工特色的劳动和竞赛，团结带领广大女职工在经济建设中发挥半边天作用。提素培训亮出热情。依托“春送岗位”“工会就业援助月”等活动，创新“点单+配菜”“理论+实操”“线上+线下”培训模式，开展家政服务、养老护理、蚕桑技能等培训18场次，参训女职工6000余人次。整合各方资源，推动基层工会组织强化对女职工业务知识、女职工劳动保护法律法规培训、实用技能、文明礼仪等女职工提素培训。持续深化“玫瑰书香”家庭文化建设活动，组织开展茶艺、蜀绣、绘画、烹饪等技能培训，全面提升女职工职业技能和就业创业能力。竞赛比武亮出才干。组织动员女职工积极参与全省、全市“我学、我练、我能”岗位练兵和技能比赛。围绕县域重点企业、重大项目和支柱产业，聚焦女职工密集型行业，举办“巾帼建新功 奋进新征程”护工护理、纺织、蚕桑等女职工专项技能比武12场，深化成德眉资同城协作，联办红色文旅解说、品茗等竞赛4场。大力实施“乡村振兴巾帼行动”，举办“乡村振兴正当时·巾帼助农展风采”插秧技能培训和大比拼，激发广大创业女工投身乡村振兴的斗志和决心。通过积极搭建女职工创新成果展示交流平台和各项活动的开展，不断促进女职工技 ……（未完，全文共2563字，当前仅显示1629字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年县总工会女职工工作开展情况的汇报》）