组织生活会个人问题清单

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）学习方面
（四）工作方面
（五）能力方面
（六）纪律方面
3、工作纪律：自我约束力不强
（七）作风方面
4、服务群众不到位
二、存在问题原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）宗旨观念不够牢固
（三）党性修养有所放松
（四）纪律意识有所松懈
（五）进取精神有所退化
三、整改措施
四、需要说明的情况
……
组织生活会个人问题清单

按照本次组织生活会总体要求，会前，我参加了支部组织的专题学习研讨，深入学习了___全会精神和《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和《党章》《中国_组织工作条例》等党规党纪，围绕本次组织生活会的主题，对照_和__的号召和要求，对照_合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风方面的问题和不足，深刻反思、深入剖析，制定整改措施，进一步明确今后努力的方向，现将有关情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、存在问题
（一）政治方面
1.政治理论学习不够，学习自觉性不高。个人自学时间较少，学习_创新理论和知识不系统，学习只停留在学文件、看书的表面上，经常是记录的多，理解的少，没有静下心来主动深入系统地学习____思想、__和__、_全会精神和__“七一”重要讲话精神，在全面学习、系统掌握上还有差距，学以致用发挥不好，离“学懂弄通做实”的要求还有一定的距离。
2.政治担当有所欠缺，担当意识不足。有时面对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不参与就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，没有做到主动站出来坚决抵制和旗帜鲜明地反对，弱化了政治勇气和政治担当。工作上主要是在领导安排交办的业务工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略973字，正式会员可完整阅读）……　
，导致学习时松时紧。
2.学习不够深入。对___全会精神认识还不全面、不系统，停留于看看报告文件，学习不透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对____思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。有时只顾忙于一些具体的工作，闲时学一阵子，忙时学的少，对学习的持久性不够，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
3.学习态度不够端正。存在重工作、轻学习的思想，对于政治理论学习不能主动去找时间，挤时间进行学习，往往借口时间紧、工作忙，抱着应付态度来对待，导致理论基础知识薄弱。思想上不够重视，学习的自觉性、积极性不足。觉得自己是专业技术人员，学好专业技能，做好本职工作才重要，放松了对理论的学习，有懈怠思想，导致了政治理论学习效果不明显。
（四）工作方面
1.缺乏攻坚克难的勇气。能够认真履职尽责，主动做好本职工作，加班加点研究问题、解决难题，但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导要求，工作稍有成效就麻痹大意，刻苦学习、钻研业务的劲头不足。在遇到矛盾问题、棘手难题时候，认为有领导作决策、把方向，自己只要执行好就行了，具体工作中有时就会产生依赖感。工作开展中服从上级要求，听从领导安排的时候多，主动研究问题、积极思考对策的时候少，特别是在支部模范机关创建工作中，结合**实际，提出创先争优的思路和措施不多。
2.工作不够细致，不够主动。文字材料写作能力较弱。在处理公文写作中，文字语言不简练、有时在公文材料处理方面不够认真和细致，错误重复发生，在编辑文字材料时，有时考虑不够周全、对文件的领悟不够深刻，导致文章材料效果欠佳。对自己所负责的工作不够主动，工作效率不够高，对工作中的机会不能主动把握，有时被动应付，效果不佳。工作不够扎实，只满足于完成领导交付的任务，缺乏精益求精的态度和精神；有时因业务工作繁杂而多，在自己认为不急等着要的工作上有拖拉现象，工作效率低。
3.对专业知识的学习掌握不够充分，对处理党建工作不够熟练高效。对繁重琐碎的党务工作，有时候也有一些怨言牢骚，工作事业性、责任心有所减退。对一些工作还有畏难情绪，担当精神不足，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，工作中过于注重质量、效率低下。工作上有急躁情绪，标准不够高，存在应付过关思想，缺乏工作激情。近年来多忙于支部党建工作，参与项目管理较少，忽视了对专业技术的学习运用，存在专业知识不精，公路建设业务不熟的问题。
（五）能力方面
1.创造性开展工作的能力还不足，开拓和进取精神不强。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次问题，对待日常工作常常按部就班、落于俗套，对新政策、新问题、新技术的研究不够。能按照上级的安排部署开展相关工作，但工作中的经验主义、惯性思维没有完全破除，认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借实践经验办事，就不会有大的风险，创新工作的力度还不够，工作中缺乏一些勇气，瞻前顾后，工作思路不宽，措施办法还不够多，开拓创新的观念没有很好地确立起来
2.工作魄力不足，综合能力不强。工作中有时顾虑太多，畏头畏尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不能够放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作上魄力不足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情稳重有余、闯劲不足。个人综合素质有待于进一步提高，综合协调能力仍需锻炼提。
3.带头作用发挥不够好。作为支部班子成员，在党建工作方面的知识相对有所欠缺，创新精神不够强，虽然提高业务的紧迫感很强，但是由于相关知识欠缺的局限，面对部分工作能力有限，工作中还有矛盾问题上交的现象，没有很好的发挥助手作用。有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，工作与上级和领导的要求还有差距。
（六）纪律方面
　1、政治纪律：大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、党员管理不严的问题。对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与_要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上、网络上出现的一些错误言论没坚决进行抵制，存在麻痹思想。
2、组织纪律：纪律执行还不够严格，不能坚持始终，随着工作时间增长，逐渐产生了得过且过思想，放松了对自己的要求。对党员同志的批评还不够大胆，存在“不敢得罪人”的现象。自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。
3、工作纪律：自我约束力不强。自觉遵守工作纪律方面还存在差距，在实际的工作中有懈怠思想，对单位纪律相关的规章制度学习不到位，不按时上下班还时有发生，有时错误地认为工作做好就可以， ……（未完，全文共7782字，当前仅显示2733字，请阅读下面提示信息。收藏《组织生活会个人问题清单》）