：员工培训要拿钱说事儿

员工培训到底该谁买单？权威部门的调查证实：目前我国企业职工教育培训经费投入未达到国家规定的最低比例。员工们希望新年里，企业能把这部分的亏欠补上，别再吝惜对员工培训的投资
　　“看看我们厂长，一年花上百万招待费眼都不眨，去东方斯卡拉一晚上消费几千元不在话下，可是要让他给员工参加培训掏点钱，那就像从他肋条骨上往下撸钱一样，疼死他啦。”当记者问北京一家建筑企业的员工，企业一年为他们培训投入了多少钱时，一名不愿透露姓名的一线员工这样对记者说。
　　根据我国劳动和社会保障部门的规定，为保障职工培训经费，企业应按照职工工资总额的～足额提取职工教育培训经费，并作为专款专用。
　　今年月，我国劳动和社会保障部在对全国个城市、万户企业和个体工商户进行劳动力
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略515字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2276字，当前仅显示1447字，请阅读下面提示信息。收藏《：员工培训要拿钱说事儿》）