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区教体局领导班子2022年政治素质考察材料

发表时间:2023/2/27 16:01:40
目录/提纲:……
一、政治素质总体表现
(四)抓作风强服务,打造勤廉机关
二、存在的差距不足
一是在理论武装上还有差距
二是标榜引领发挥还有差距
三是服务发展理念还有差距
三、今后的努力方向
(一)加强政治建设,筑牢政治根基
(二)强化理论武装,提高思维层次
(三)持续正风肃纪,全面从严治党
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区教体局领导班子2022年政治素质考察材料

2022年以来,区教体局领导班子深入贯彻落实__精神,紧扣贯彻落实__视察**重要讲话精神,努力锻造忠实践行____思想、堪当时代重任的坚强领导集体。根据领导班子政治素质考察工作有关要求,紧紧围绕持续深入学习贯彻____思想、政治定力、政治担当、政治自律等方面,认真进行了自评,现将领导班子政治素质自评情况汇报如下:
一、政治素质总体表现
(一)抓组织强领导,落实主体责任。坚持把全面从严治党责任制的落实与加强组织建设、制度建设有机结合,将全面从严治_目标任务分解到每个班子成员,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实把压力传导到位、把责任明确到人。严格落实《“三重一大”集体决策实施细则》、《党组会议事规则》等制度,保证各项决策民主科学规范。推进落实主要负责
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第一种形态”,及时提醒监督,时常拉拉袖子、咬咬耳朵,对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早预防,全年共开展各类谈话70余人次。
(四)抓作风强服务,打造勤廉机关。加强干部作风建设,制定了《关于进一步加强干部作风建设实施方案》,组织全体干部职工聚焦重点问题,深入开展自查自纠,深入查摆、剖析原因,建立问题台账,明确整改时限;制定了轮岗管理制度,规定在具有人、财、物管理等同一关键岗位上连续工作满3年的必须实行交流轮岗,从源头上杜绝腐败问题的滋生。扎实推进廉洁住建建设,全力整治“插手工程、强供建材、干预市场、吃拿卡要”腐败和作风突出问题;进一步深化严防吃喝送礼歪风变异回潮问题专项治理;紧抓“吃公函”专项整治;充分结合住建系统各行业领域工作特点,创新推行“推磨式”交叉监管机制,建立了“监督再监督”机制,实行了廉政告知与业务同步,推行了企业履约信用评价,不断构建内防+外控的防控体系,推动形成政治清明、住建清廉、干部清正、行业清朗的廉洁住建新风尚。
二、存在的差距不足
一是在理论武装上还有差距。班子成员虽然平时能够积极参加上级及本单位组织的学习教育,但更多的时候是把____思想作为理论来学习,在融会贯通、贯彻落实上还有差距。在运用____思想指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足。比如,在破解老旧小区改造的难题上,思路还不够开阔、措施还不够得力、成效还不够明显。
二是标榜引领发挥还有差距。在“担使命”上还存在亦步亦趋、求稳怕乱的思想,没有时刻以拉得出、冲得上、打得赢的担当精神做好表率,面对挑战不敢动硬,还存在工作上推一推、动一动,存在抵触心理,甚至找借口、片面强调困难等问题,主动担当、直面困难、解题破题还不够。有的安于现状,干事创业的激情不足,甚至有停一停、歇一歇的想法,面对执纪问责越来越严的形势产生了畏难情绪。
三是服务发展理念还有差距。班子成员在干事创业上站位不高,有时认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务即可,工作上只注重看“及格线”,不愿意去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强。比如,在抓安全生产和信访维稳工作上,强调不出事、不出问题,没有带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作,在后续常态化抓好整改落实上,督导较少,问效不够。
三、今后的努力方向
(一)加强政治建设,筑牢政治根基。班子成员要旗帜鲜明讲政治,把思想和行动高度统一到以_同志为_的_决策部署上来,带领全体干部职工以实际成效体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,全面贯彻落实__组织路线,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进,以_建设新成效推动机关履职服务水平全面提升。坚决反对圈子文化、码头文化、好人主义,切实防止“七个有之”,做到“五个必须”,涵养住建系统良好政治生态。
(二)强化理论武装,提高思维层次。把学习贯彻____思想作为机关党员干部的必修课、常修课。跟进学习__一 ……(未完,全文共2705字,当前仅显示1720字,请阅读下面提示信息。收藏《区教体局领导班子2022年政治素质考察材料》