县党建工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、认真履行基层党建职责
（一）党建责任落实到位
一是履行第一责任人责任
二是激发基层主体责任
三是严肃追责问责
（二）基层党建规范提升
一是规范提升农村党建
二是规范提升机关党建
三是规范提升学校党建
（三）抓党建促脱贫成效明显
一是三级责任组推动脱贫
二是第一书记服务脱贫
三是三级便民体系助推脱贫
四是教育培训服务脱贫
五是“两学一做”融入脱贫
六是党组织引领带动
二、存在的主要问题
（一）基层党建存在薄弱环节
一是工作开展不够规范
二是基层干部能力素质有待提高
三是党建信息化水平不高
（二）基础保障机制不够健全
（三）党建责任还没有落实到位
一是党建责任还没压实
二是考评机制还够完善
三是积极性还没有充分调动起来
一是在基层党建上投入的精力不够
二是工作标准不太高
三是资金投入有限
三、下步打算
（一）突出“三个重点”，夯实基层基础
一是深入学习贯彻十九大精神
二是实施支部书记素能提升工程
三是落实基础保障
（二）拓展“四项服务”，服务群众“零距离”
一是建立便民服务点
二是建立企业党员群众综合服务中心
三是建立全县视频会议系统
四是建立无线广播服务站
（三）坚持“五位一体”，确保责任落地
（四）开展“六个五”活动，构建激励体系
……
县党建工作经验交流材料

2022年，**县以“两学一做”学习教育为抓手，牢固树立“抓党建促脱贫，促脱贫强党建”的工作思路，大力实施基层党建规范提升工程，压实责任，建强组织，打造队伍，实现了基层党建与县委中心工作双推进、双提升。现述职如下：
一、认真履行基层党建职责
（一）党建责任落实到位。一是履行第一责任人责任。我始终把党建工作抓在手上，主持召开23次县委常委会，专题研究部署基层党建重大问题；以县级领导干部“七个一”联系点为依托，我带头到基层专题调研基层党建13次，上党课4次。二是激发基层主体责任。年初，县委与各乡镇党委签订抓基层党建目标责任书，坚持“月计划、周落实、季观摩、年奖惩”考核机制，《2022年县委书记抓基层党建工作台账》所列举的八大类、22项目标任务已全部完成。三是严肃追责问责。落实《**县基层党建工作问责办法》，明确党建责任，倒逼责任落实，今年对工作落实不力的8名乡镇党政正职进行了约谈问责。
（二）基层党建规范提升。县委把2022年确定为基层党建规范提升年，分领域规范提升基层党建工作。一是规范提升农村党建。抓薄弱环节。对于确定的64个软弱涣散党组织，由县级领导干部带队，创新“五看、五问、五查”工作法，集中抓整顿，目前已全部整顿转化；针对巡视
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组建在教研组上、建在年级组上、建在安全岗位上、建在德育岗位上，充分发挥党组织服务功能和党员先锋模范作用，推进教学工作。同时，打造了万通通等非公企业党建示范点，培育了律师事务所等社会组织党支部，发挥示范带动，推进“两新组织”“两个覆盖”。
（三）抓党建促脱贫成效明显。截至2016年底，**县共有贫困村121个、贫困户23185户、贫困人口65342，脱贫攻坚任务艰巨，今年以来，**县通过抓实党建，有力推进了脱贫攻坚工作。一是三级责任组推动脱贫。目前，**县建立了县、乡、村三级脱贫责任组，由县委主要领导任组长，成立县脱贫责任组；从县直单位抽调90名党员干部，组成25个乡镇脱贫责任组；抽调3280名党员干部，成立550个村级脱贫责任组。在县脱贫责任组成立了党总支，在乡、村脱贫责任组成立党支部，推动了脱贫攻坚责任落实。二是第一书记服务脱贫。择优选派230名驻村第一书记，实现贫困村、软弱涣散村驻村帮扶全覆盖。加强日常管理，实行“周例会、月点评、季小结、年总结”工作制，利用微信群、可视电话、视频监控系统等，随时随地督导驻村工作。今年以来，责令撤换了工作不力的8名第一书记，提拔重用了17名优秀第一书记，培育了“全国脱贫攻坚贡献奖”获得者——海关总署驻**镇**村第一书记**等先进典型。驻村工作开展以来，引进项目资金1.92亿元，新建道路519.4公里，改建桥梁110座。三是三级便民体系助推脱贫。打造了三级便民服务体系党建品牌，实现服务中心（站）全覆盖、视频监控全天候、服务群众全方位。今年以来，把服务脱贫攻坚作为三级便民服务体系的一项重要职能，在县服务中心设立金融服务窗口，在25个乡镇服务中心设立精准扶贫服务室，在555个村级服务站落实一户一策帮扶措施，共为贫困群众协调小额贷款3060多万元，开展技能培训9300余人次，办理服务事项24万件次。四是教育培训服务脱贫。开展脱贫攻坚万人大培训，对全县万余名农村、机关党员干部进行专题培训；开展“大走访、大宣讲、大扶贫、大见效”活动，动员万余名党员干部进村、入户，宣讲扶贫政策和十九大精神；组织108名党员干部“走出去”，到**海关学院、**农村党支部书记学院进行专题培训。五是“两学一做”融入脱贫。分类定标准，对农村党员、机关党员、企业党员、流动党员等分类制定“十个一”标准，引导党员对标争优，做“四讲四有”合格党员；党群结对子，在县直机关党员干部中开展“三联系”活动，在农村党员中推行“2+1”帮扶活动，党员干部与贫困群众结成帮扶对子1.7万多个，开展对口帮扶活动537场次，帮助群众解决实际问题2500多件。六是党组织引领带动。产业党组织带致富，立足山区农业大县产业优势，在产业链上建立了1个产业党总支、65个产业党支部，培育了一批致富带富能力强的特色产业。乡成立葡萄产业党总支，示范带动1800多户农户种植葡萄1万余亩，年产值1亿多元，带领410户贫困户脱贫致富。开展支部联建活动，从县直单位选派49个党支部，与贫困发生率10%以上的49个非贫困村党支部建立“支部帮支部”帮扶机制，引领脱贫致富路。同时，在县直单位成立脱贫攻坚临时党支部，帮助联系的贫困村发展致富。前段时间，省里到**就全市抓党建述职评议进行检查时，对**基层党建工作给予了高度肯定。
二、存在的主要问题
（一）基层党建存在薄弱环节。一是工作开展不够规范。有的村级组织活动阵地建设标准好不够高，村室破旧；有的村没有按时间节点开展工作，有拖延应付现象；有的村“三会一课”等记录有缺失，较长时间没有发展党员。非公企业和社会组织还存在重视程度不够，建设不规范，活动开展不经常的问题。二是基层干部能力素质有待提高。基层党员干部特别是村党支部书记和其他村“两委”干部能力素质不强、思想不够解放，不能适应脱贫攻坚等新形势、新任务的要求。三是党建信息化水平不高。虽然建立了县、乡、村三级便民服务体系，建成了视频监控系统，但还没有实现视频会议系统全覆盖。
（二）基础保障机制不够健全。一是村干部待遇方面，村干部工作报酬发放标准达到了，但没有按照实有支数落实工作报酬。二是党建经费保障方面，由于县财政十分紧张，对机关、学校、“两新组织”等开展党建工作投入的较少。三是党务工作者力量方面，有的单位党务工作者力量好比较薄弱，没有配强配齐党务工作者。特别是在一些县直机关和非公企业，没有专职的党务工作者，或者党务工作者人数较少。
（三）党建责任还没有落实到位。一是党建责任还没压实。虽然县里安排的比较扎实 ……（未完，全文共4754字，当前仅显示2401字，请阅读下面提示信息。收藏《县党建工作经验交流材料》）