在煤矿公司四季度工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、坚守安全体系不动摇，以百日安全提升发展保障力
二、坚守两在两同不动摇，以三带三为提升组织凝聚力
三、坚守对标一流不动摇，以国企改革提升创新驱动力
四、坚守强基铸魂不动摇，以建强堡垒提升队伍战斗力
五、坚守为民情怀不动摇，以家文化建设提升职工向心力
……
在煤矿公司四季度工作会议上的讲话

同志们：
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。今天的工作会议开得气氛热烈、团结鼓劲。这次会议既是一次总结成绩、部署任务的工作会，更是一次谋划思路、推进发展的动员会。刚才，总经理对前三季度工作进行了深刻分析、系统总结，对四季度工作进行了全面部署和细致安排，各单位、各部室和广大干部职工要认真贯彻落实到位。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。过去的三个季度，面对错综复杂的外部创业环境和常态化的疫情防控形势，我们坚决贯彻上级决策部署，用实际行动诠释企业精神。公司干部职工顾全大局、坚守一线、履职尽责，苦干实干，付出了艰辛努力，经受了严峻考验，顶住了巨大压力，在应对艰难繁重的发展任务中展现出了坚强韧性，保持了安全生产形势持续稳定，较好地完成了年度经营创效序时任务，干部职工队伍稳定，职工收入水平实现稳步提升。成绩的取得，既得益于公司党政坚强有力的领导，更凝聚着大家众志成城、拼搏奋斗的辛勤汗水！在此，我代表公司党委，向全矿干部职工致以衷心地感谢！
四季度是一年的关键期，是完成全年目标任务的收官季，现在距年底仅剩80天时间，高质量完成全年目标任务还有大量工作要做。时间紧，任务重，要求高，要坚持一切围绕目标任务，一切为了目标任务、一切服务目标任务，以“大会战”的勇气、“大决战”的魄力，全力以赴完成全年目标任务，努力打造服务
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略915字，正式会员可完整阅读）……　
。综合运用舆论宣传、教育培训等措施，全面提升人员素质，真正使职工知风险、会操作、能保安，确保让每一名职工上标准岗、做标准事、干标准活，不断提高职工安全意识、安全能力和安全素质。
三要强化管理人员安全履职考核。履职尽责是各级领导干部、安全管理人员和广大职工的基本素质，是应尽的本分，安全不履职或履职不到位，是对企业财产和职工生命安全的不负责任，是对职工利益的最大伤害，不尽职就是失职，不履职就是渎职。要把提升领导干部安全履职能力作为重中之重，在安全生产风险防控、安全隐患治理、现场安全_、安全包保盯控、安全监督考核等方面实现大提升、大改进、大提效，把更多的精力集中到破解难题上、狠抓落实上、推动发展上，使制定的措施更加务实管用有效，在解决实际问题中提升安全治理能力、提高安全发展水平。项目部要严格落实领导干部下井带班、值班跟班、“三违”治理、隐患排查等制度。管理人员要深入井下头面，抓住重点、抓住关键、抓住细节，盯住薄弱环节，及时消灭死角，切实解决安全生产实际问题。安全生产部、党群部、纪委要加强对干部安全履职情况的调度考核，加强问责、处罚、教育、转化，促进干部职工筑牢安全生产红线、严守安全生产底线。要加强以“安全红线管理”为主体的安全执行力建设，强化刚性考核，一票否决，以铁面孔、铁手腕、铁纪律，确保安全工作有法必依、有令必行、有禁必止。
二、坚守两在两同不动摇，以三带三为提升组织凝聚力。
在庆祝中国共产党成立100周年大会上，****号召全党“牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣”。开展“‘两在两同’建新功‘三带三为’当先锋”行动，根本目的在于推动广大党员干部始终同职工想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，带着感情融入职工、做到情为民所系，带着责任服务职工、做到权为民所用，带着成果惠及职工、做到利为民所谋。全公司广大党员干部要自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者，在与广大职工齐奋斗、共奋进中建功新时代、建立新业绩。
一要提高站位当表率。党员干部是此次活动的主体和关键，也是党史学习教育的重点对象。各级领导干部要带着责任感使命感抓活动推进，带头贯彻“深扎根、大排查、抓落实、解难题”各项要求。深刻领悟“江山就是人民、人民就是江山”的丰富内涵，带头当好广大职工的“勤务员”，以真情实意践行宗旨，用好“走访转”总抓手，深入基层、深入职工，坚持“身入”和“心入”相统一，聚焦职工“急难愁盼”，着力办好民生实事。要突出实干、注重实效，把开展行动与做好当前工作有机结合起来，与持续推动“十四五”重点任务结合起来，与深入推进党史学习教育结合起来，与持续排查解决民生领域突出问题结合起来，以真情实意践行宗旨、以真抓实干推动发展，切实把行动中激发出的热情转化为推动服务外包产业高质量发展的丰硕成果。
二要真抓实干求实效。要在“深走”上下功夫，广大党员干部尤其是公司领导要切实放下架子、扑下身子，走出办公室、走进基层、走进职工，把驻点调研、专题调研、微调研等落到实处，与基层职工同吃、同住、同劳动，面对面、心贴心问需于民、问计于民，在深入基层、融入职工中拉近距离、增进感情。要在“深访”上下功夫，坚持重大项目必访、一线班组必访、劳模先进必访、老党员必访、贫困职工家庭必访，通过看变化、访难题、听需求、讲政策，多渠道听取职工意见和建议，把职工的“金点子”带上来、把党的政策传下去、把职工困惑困难化解掉。要在“深转”上下功夫，大力弘扬“忠诚、坚守、奋斗、担当、情怀”的新时期***精神，在深入基层、深入一线中，排查制约改革发展的短板弱项、薄弱环节、风险隐患，做到发现一批典型、化解一批矛盾、破解一批难题、完善一批制度。要督促甲方牢固树立安全高效理念，优化采区和工作头面设计，配齐备足备品配件，满足安全生产需求。要督促甲方加大安全投入，着力改善职工安全作业环境，真正把以职工为中心的发展思想落实到发展实践中、体现在职工满意上，带领职工共同迈向收入高、环境美、心情畅的高品质生活。
三要调动职工聚合力。企业发展壮大是职工的期盼和依托。全矿上下尤其是党员干部要始终保持转型创业的热情、点燃拼搏奋斗的激情，积极投身筑梦新***、建设新**的火热实践。要尊重职工的首创精神，制定激励措施，鼓励职工开展小改小革和创新创效；要建立线下平台，通过项目部民主接待日、职工代表大会、党员大会、民主咨询及合理化建议等渠道，主动问需职工、问计职工，凝聚职工智慧力量。要坚持党的领导，把加强党的领导和发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用贯穿生产经营全过程，严格对照今天会议提出的各项目标任务，做到一分部署、十分落实、百分努力，以各 ……（未完，全文共7318字，当前仅显示2570字，请阅读下面提示信息。收藏《在煤矿公司四季度工作会议上的讲话》）