乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）抓好学习培训，凝聚思想意识“向心力”
（二）提升工作基础，发挥基层组织“号召力”
（三）深化党建引领，提升干事创业“战斗力”
二、存在的问题及原因
一是破解问题办法不多
二是党员作用发挥不够
三是特色亮点打造不够
三、下一步工作举措
一是强化督查考核，提升工作质效
二是压实工作职责，提升干部能力
三是创新服务载体，打造**品牌
四是找准自身优势，发展特色产业
……
乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

根据要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况述报告如下：
一、履职情况
（一）抓好学习培训，凝聚思想意识“向心力”。抓好教育培训。主持党委理论学习中心组学习会议10次，抓好领导班子理想信念教育。结合工作布置会、镇村干部例会，带头开展党的十九届六中全会、党的二十大精神主题宣讲，教育引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。组织开展乡村振兴主题培训班，圆满完成56名社区两委干部政治业务能力全员轮训。开展社区书记“擂台比武”，8名社区党组织书记说成绩、讲不足、谋思路，营造比学赶超良好氛围。抓好实践教育。推动党史学习教育常态化，组织下辖31个党组织开展“我为群众办实事”、“开门一件事”实践活动，围绕人居环境整治、夏季送清凉、安置房分配等，累计为群众办实事200余件。抓好意识形态。认
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开展基层党建月考核5次，通过“问诊开单”，督促社区党组织整改“三务公开”“三会一课”等方面问题64条。推进试点建设。按照县委部署，在汪郢社区开展党建引领信用村建设试点工作。完成信息采集、乡风文明评议855户，采集完成率100%。同步建立信用积分超市、金融服务室，开展积分兑换2次。
（三）深化党建引领，提升干事创业“战斗力”。壮大集体经济。多渠道增加社区集体经济收入，全镇8个社区全部达到强村标准，总收入567.24万元，其中**社区集体经济收入突破100万元。维护_。全年共受理12345政府直通车479件，群众来访42件，已全部办结。开展“大起底、大排查、大化解”起底五年来信访事项87件，复盘37件，已妥善化解。党委书记主持召开信访工作专题会议7次，带头下访接访群众9批23人次，领衔包保化解成**公司拖欠**社区群众504万元土地租金等积案4件。坚持党管武装。完成户籍在册人员兵役登记160人，为部队输送应征青年9人，其中大学毕业生8人。抓好民兵整组训练，完成110人体检、政考，分两次拉动民兵分队60人参与上级演练；投入资金15万元对镇武装部、社区民兵营进行升级改造，完成正规化建设。做好民兵整组潜力调查，摸排应急、支援力量人员122人。赋能基层治理。深化党建引领网格化治理工作，建立“镇党委-社区党（委）总支-党支部-社区党小组”四级联动体系，持续开展敲门问事行动。今年以来共走访群众2000余户，收集社情民意136条，化解矛盾纠纷52件。**社区“菜园半分地”成功入选省委组织部“一改两为”案例。全面推进“四事四权”工作法，围绕道路修建、拆迁安置等开展“逢四说事”活动36场，收集并采纳群众意见12条。组织全镇74名议事代表开展“代表调事”10场，处置化解田亩产权、土地流转等矛盾纠纷21件，做到问题解决在一线、矛盾化解在一线。持续正风肃纪。强化作风效能建设，结合“四小四大”专项整治查摆问题4个，全部整改完成。坚持警钟长鸣，拍摄专题微视频《“微”权不可欲为》，以鲜活案例教育引导镇干部明底线、知敬畏、存戒惧。打通监督‘最后一公里’，小微权力“监督一点通”平台注册群众4500余人。严肃执纪问责，全年第一种形态问责5人，立案审查5人。
上年度述职评议共查摆出干部管理缺乏统筹、集体经济缺乏动力、党建引领不够明显等方面问题3个，已全部整改到位。
二、存在的问题及原因
一是破解问题办法不多。认真研判基层党建新形势，静下心来思考对策不够，对党建工作缺乏预见性、统筹性谋划，与中心工作结合不紧密，导致抓党建工作实效性不强。如：党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象。
二是党员作用发挥不够。部分党员干部党性意识不强，在急难险重问题、矛盾纠纷一线不敢主动担当、不愿主动作为。如：一些领导班子成员缺乏干事激情，缺少创新争优意识文明创建工作排名靠后，秸秆禁烧工作近期火点频发；一些镇村干部对初信初访重视不够，导致“越级访”情况偶有发生。
三是特色亮点打造不够。工作按部就班，满足于任务的完成，一定程度上有“过关”思想，缺少系统梳理总结，缺少典型树立和亮点打造。如：目前**镇虽已 ……（未完，全文共3321字，当前仅显示1678字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告》）